Ихэнхдээ ажилтан хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу гаднах цагийн ажлыг албан ёсоор албан ёсоор албан ёсны болгохыг хүсдэг, өөрөөр хэлбэл энэ ажлын байрны талаар ажлын номонд оруулна. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр үндсэн ажил дээрээ ажил олгогчдоо баримт бичгээ ирүүлж, мэдэгдэл бичих хэрэгтэй. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны баримт бичигт боловсон хүчний ажилтан нь хагас цагаар ажилласан баримтыг бүртгэх ёстой.
Шаардлагатай
- - ажилтны баримт бичиг;
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - компанийн тамга;
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
- - үзэг;
- - өөр байгууллагад цагийн ажил хийсэн баримтыг баталгаажуулсан баримт бичиг;
- - холбогдох баримт бичгийн маягт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажлын дэвтэрт цагийн бүртгэл оруулахыг хүсч буй ажилтан үндсэн ажлын байрандаа компанийн анхны хүнд хаягласан өргөдөл бичих ёстой. Тэрбээр байгууллагын дүрэм, компанийн үүсгэн байгуулах бусад баримт бичиг, аж ахуйн нэгжийн даргын овог нэр, овог нэр, анхны тохиолдол, албан тушаалын нэрийн дагуу байгууллагын нэрийг зааж өгөх ёстой. Ажилтан нь орон тооны хүснэгтийн дагуу овог, нэр, эцгийн нэр, албан тушаалаа бичих ёстой. Өргөдлийн агуулгад мэргэжилтэн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны талаархи баримт бичигт өөр байгууллагад ажилласан цагийн ажлын тэмдэглэл хөтлөх хүсэлтээ илэрхийлэх ёстой. Баримт бичигт ажилтан хувийн гарын үсэг, бичсэн огноогоо тавих ёстой.
Алхам 2
Ажилтан өөр компанид хагас цагаар ажилласан баримтыг баталгаажуулсан баримт бичгийн аль нэгийг өргөдөлд хавсаргах ёстой. Ийм баримт бичигт албан тушаалд орох тушаал, хөдөлмөрийн гэрээ, компанийн хэвлэмэл хуудас дээрх гэрчилгээ орно.
Алхам 3
Өргөдлийг компанийн захиралд илгээх ёстой бөгөөд түүнийг хянан үзсэний дараа эерэг шийдвэр гарсан тохиолдолд огноо, гарын үсэг бүхий тогтоол гаргана.
Алхам 4
Захиалга хийх. Захиргааны хэсэгт ажилтны хөдөлмөрийн дэвтэрт цагийн ажлын талаар бичилт хийх боломжийг зааж өгнө үү. Баримт бичгийн гүйцэтгэлийн хариуцлагыг боловсон хүчний ажилтанд даалгах. Захиалгын үндэс нь хавсаргасан баримт бичиг бүхий мэргэжилтний мэдэгдэл юм. Байгууллагын захирал тушаалд гарын үсэг зурах эрхтэй. Компанийн тамгатай баримт бичгийг баталгаажуулна уу. Ажилтан болон ажилтны гарын үсгийн эсрэг тушаалтай танилцах.
Алхам 5
Захиалгыг боловсон хүчний хэлтэст илгээх ёстой. Ажилтны ажилтнууд ирүүлсэн баримт бичгийн хуулбарыг хуулбарлаж, эх хувийг ажилтанд өгөх ёстой. Ажилтны хөдөлмөрийн дэвтэрт цагийн ажилд орох огноог заана уу. Ажилтан хөдөлмөрийн гэрээгээр бүртгэгдсэн бүтцийн нэгж, компанийн нэрийг оруулна уу. Үндэслэлд ирүүлсэн баримт бичгийн дугаар, огноог бичнэ үү. Компанийн тамгатай оруулгыг баталгаажуулна уу.
