Сайн бичсэн анкет нь ажил олгогчдод сэтгэгдэл төрүүлэх гол арга зам юм. Эцсийн эцэст, үнэн хэрэгтээ борлуулалтын менежерийн анкетын гол үүрэг бол өөрийгөө хамгийн сайн аргаар “зарах” явдал юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хүмүүсийн намтарт анхаарлаа хандуулдаг хамгийн эхний зүйл бол түүний харааны бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Сайхан дизайн, тохиромжтой зураг нь түүнтэй хамт ажиллах шаардлагатай байгаа бүх хүмүүст үүнийг анхаарлаа хандуулах болно. Жижүүрийн борлуулалтын менежер олон хүмүүстэй харилцах ёстой тул үйлчлүүлэгчдэд таатай сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд үргэлж төгс харагдах ёстой. Тиймээс өөрийгөө цэвэрч нямбай, бизнесийн төгс хэв маягтай хүн гэдгээ харуулсан зураг нь ажил олгогчоос таны нэр дэвшигчийг сонгох боломжийг нэмэгдүүлнэ.
Алхам 2
Үүний дараа ихэвчлэн "Албан тушаал" багана гарч ирдэг бөгөөд үүнд та зорилгоо тодорхой илэрхийлэх ёстой. "Менежер" гэсэн нэг үгээр илэрхийлэгдсэн таны хүслийн тодорхой бус байдал эсвэл өвөрмөц байдал нь ажил олгогчид "урам зориг өгөхгүй" болно. Юуны өмнө хүссэн байр сууриа өөрөө сонгож, дараа нь түүнд шаардлагатай мэдлэг, чадвар, ажлын туршлага, боловсролд анхаарлаа төвлөрүүл. Зориулалтын хувьд та энгийн, бүрэн зөв биш хэллэгийг зааж өгөх ёсгүй. Жишээлбэл, "Би сонирхолтой, ирээдүйтэй ажил хайж байна." “Би ямар ч ажил хийхийг зөвшөөрч байна” гэсэн мэдэгдэл нь байж боломгүй мэт санагдах болно, учир нь энэ нь хэрэгээс хол байна. Хамгийн тохиромжтой сонголт бол ажил олгогчийн хүсч буй зүйлийн талаархи зорилгоо илэрхийлэх явдал юм. үнэндээ энэ нь менежерийн шууд хариуцах ёстой зүйл байх болно.
Алхам 3
Таны өргөдөл гаргаж буй албан тушаал таны мэргэжлээс хол байгаа ч гэсэн "Боловсрол" гэсэн зүйлийг үл тоомсорлож болохгүй. Ялангуяа коллежийн боловсролтой бол. Энэ нь та үйл ажиллагааныхаа аль салбарт орох гэж байгаагаа ойлгож, борлуулалтын менежерээр амжилттай ажиллахаар тохирсон байгааг илтгэнэ. Нэмж дурдахад, хэрэв танд хоёр дахь дээд боловсролын талаар эсвэл курс, сургалт төгссөн тухай баримт бичиг байгаа бол энэ нь удирдлагын өмнө таны жинг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх болно.
Алхам 4
Аливаа анкетын хамгийн чухал багана бол “Ажлын туршлага” юм. Ихэнх тохиолдолд энэ нь ажлын номыг хуулах гэсэн үг юм. Хэрэв та ажлын байраа байнга өөрчилдөг бол ажил олгогч танд асуулт гарч магадгүй юм. Гэхдээ энд хамгийн чухал зүйл бол өөртөө итгэлтэй байх явдал юм. Учир нь шинэ албан тушаалд шилжих бүрт та карьерын шатаар нэг шат ахих байсан бол энэ нь бас таны боломжийн талаар өгүүлдэг. Гэсэн хэдий ч та маш олон менежерүүд байдаг бөгөөд тэдгээр нь тус бүрдээ өөр өөрсдийн чиглэлээр ажилладаг тул ажил олгогч таны борлуулалтын тал дээр хэт их туршлага хуримтлуулсанд санаа зовох нь зүйн хэрэг юм. яг одоо өргөдөл гаргаж байгаа байр сууринаас.
Алхам 5
"Амжилт" багана нь намтар дээр бас гэмтэхгүй. Энэ нь хүссэн албан тушаалтай холбоотой курс, сургалтын талаархи мэдээллийг агуулж болох бөгөөд өмнөх ажлын байруудад борлуулалт хийж байсан амжилтынхаа талаар мэдээлэх нь зүйтэй.
Алхам 6
Менежер өөрөө анкетын хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бол “Цалин” зүйл юм. Тодорхой хэмжээгээр биш мөрий тавих нь хамгийн сайн арга юм, гэхдээ таны хамгийн бага хүлээлт, өөрөөр хэлбэл. -аас … цэвэрлэнэ. Түүнчлэн, борлуулалтын менежерүүдийн цалин нь ихэвчлэн цалин, хийсэн гүйлгээний хувиас бүрдэнэ гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тиймээс өндөр цалин хөлсийг онцолж байгаа нь ажил хийх, мөнгө олох хүсэлгүй эсвэл чадваргүй байгаа талаар удирдлагад хэлж өгөх болно.
Алхам 7
Менежерүүд менежментийн дэлхийн орчин үеийн чиг хандлагад юу нийцэж байгааг ур чадвараараа зааж, цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн алхах ёстой. Хуучирсан ур чадварын асар том жагсаалт танд хэрцгий хошигнол тоглох болно.
