Диплом авсны дараа хүний өмнө маш олон боломжууд нээгдэж, ирээдүйтэй, зохистой ажлын талаар бодож эхэлдэг. Менежерийн мэргэжлийг нэлээд ашигтай, хөдөлмөрийн зах зээл дээр эрэлт хэрэгцээтэй гэж үздэг. Тодорхой мэргэшээгүй ч гэсэн ажлын туршлагагүй байсан ч ажилд орох хэд хэдэн хүлээн зөвшөөрөгдсөн хувилбаруудыг авч үзэж болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ложистикийн менежер
Энэхүү мэргэжилтэн нь бүтээгдэхүүнийг хүргэх ажлыг төлөвлөх, зохион байгуулах үүрэгтэй, ханган нийлүүлэгчид, тээврийн байгууллагуудтай хамтран ажилладаг бөгөөд тээврийн маршрутуудыг гаргадаг. Компаниудад ложистикийн менежерүүд бизнесийн зардлыг бууруулах ажлыг бүрэн хариуцдаг тул хямралын үед энэ мэргэжил онцгой хамааралтай болно. Түүгээр ч барахгүй англи хэлний мэдлэг сайтай мэргэжилтнүүд ийм мэдлэггүй хамт ажиллагсдаасаа илүү их орлоготой гэдэгт найдаж болно.
Алхам 2
Ярилцлагад орохдоо энэ мөчид сайтар бэлтгэх хэрэгтэй гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст ажил олгогч логистикчийн ажил гэж юу вэ, яагаад хүн энэ салбарт өөрийгөө зориулахаар шийдсэн бэ гэж асуух байх.
Алхам 3
Худалдааны өрөөний менежер
Ийм мэргэжилтний үүрэг бол эхний ээлжинд хэсэг бүлэг худалдагч, няравын ажлын үйл ажиллагаанд тавих хяналт, удирдамжийг багтаадаг. Дүрмээр бол, борлуулалтын талбайн менежер нь барааны агуулах, нягтлан бодох бүртгэл, бүтээгдэхүүний борлуулалтын бүсэд цаг тухайд нь үзүүлэх, зарим баримт бичгийн гүйцэтгэлийг хариуцдаг.
Алхам 4
Ийм мэргэжилтэй тул менежерийн ээлжийн ажлыг ихэвчлэн ашигладаг тул та уйгагүй ажиллах хэрэгтэй болно гэдэгт бэлэн байх ёстой. Энэ ажлын давуу тал нь цаг хугацаа өнгөрөх тусам худалдааны давхар менежер дэлгүүрийн дэд захирал, тэр ч байтугай менежер хүртэл өсөх боломжтой байх явдал юм.
Алхам 5
Рестораны менежер (администратор)
Энэ албан тушаалд ажилладаг мэргэжилтэн нь рестораны бүх хэлтсийн харилцан ажиллагааг зохион байгуулж, шинэ ажилчдад заах, тоног төхөөрөмжийн техникийн байдалд хяналт тавих зэрэг ажлыг зохион байгуулдаг. Ийм байр суурийг олж авахын тулд доороос нь эхлэх нь огт шаардлагагүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Олон кафе, ресторан нь эхлэгчдэд удирдах албан тушаалд өөрсдийгөө батлах боломжийг олгоход бэлэн байна.
Алхам 6
Ажил хийх газраа сонгохдоо хэд хэдэн дүрмийг баримтлах нь чухал юм. Компани нь боловсон хүчний халаа сэлгээгүй байх нь маш чухал юм. Хэрэв энэ байгууллагад менежерүүд байнга шаардагддаг гэдгийг урьдчилан мэддэг бол үүнээс сайн зүйл хүлээх боломжгүй нь ойлгомжтой юм.
Алхам 7
Алдартай, том компанид давуу эрх олгохыг зөвлөж байна. Хэрэв та доод албан тушаалаас эхлэх хэрэгтэй бол бүү шантар. Үнэн хэрэгтээ ийм ажилд хариуцлагатай, нухацтай хандвал албан тушаал ахих нь удахгүй болно. Ажилд орохдоо танил хүний аль хэдийн ажиллаж байсан байгууллагыг яг сонгох нь гэмтэхгүй. Энэ тохиолдолд тэрээр энэ компанийн нарийн ширийн зүйл, алдаа онооны талаар ярих боломжтой болно.
Алхам 8
Менежер гэдэг нь захирагдагсдынхаа үйлдлийг бүрэн хариуцдаг хөлсөлсөн менежер гэдгийг санах хэрэгтэй. Тиймээс менежерийн албан тушаалд орохоосоо өмнө бүх зүйлийг сайтар бодож үзэх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст манлайллын ажилд маш их хүсэл эрмэлзэл, төлөвлөсөн зорилгодоо хүрэх хүсэл эрмэлзэл шаардагддаг. Энэ хүчин зүйл нь карьераа өсгөх дотоод урамшуулал, ноцтой цалин хөлсийг бий болгодог тул эхний ээлжинд ажил сонирхол татахуйц байх нь чухал юм.
