Нөхцөл байдал нь ажил олгогч нэг шалтгаанаар хуучин ажилчдаа хайхаас өөр аргагүй болдог. Компанийн архивын баримт бичигт дор хаяж 75 жил хадгалагдсан ажилтны хувийн файлыг лавлах замаар үүнийг хийж болно. Холбооны ажилчдын хувийн хэргийг Ерөнхийлөгчийн 1998 оны 6-р сарын 1-ний өдрийн 640 тоот зарлиг, төрийн албан хаагч, ажилчдын 2005 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 609-р зарлигийн дагуу явуулдаг.
Шаардлагатай
- - хувийн бизнес;
- - хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр зарлах;
- - FMS-т өргөдөл гаргах.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хуучин ажилчдыг хайж олохын тулд архивын баримтуудыг ирүүлнэ үү. Ажилтны аж ахуйн нэгжээс халагдсаны дараа архивт ажилтны хувийн хэргийн нэг хэсэг болгон илгээсэн "Стандарт баримт бичгийн жагсаалт" -ын 337-р зүйлд заасны дагуу архивт хадгалахаар дараахь зүйлийг хадгалав: асуулга, намтар, намтар, бүх хуулбар боловсролын баримт бичиг, тушаал, тушаалын хуулбар, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасан бусад зохицуулалтын баримт бичиг. Өмнөх аж ахуйн нэгжийн тодорхойлолт, зөвлөмжийн хамт, ажилд орох үеэр бичсэн мэдэгдэл, ажлаас халагдсан ажилтантай холбоотой гэрчилгээ, бусад баримт бичиг.
Алхам 2
Санал асуулга, намтар, намтарт бичсэнээр та гэрийн хаяг, бодит оршин суугаа газрын хаяг, холбоо барих утасны дугаар болон бусад сонирхсон бусад мэдээллийг олж мэдэх боломжтой болно. таны сонирхсон бизнесийн бүхий л асуудлыг шийдвэрлэ.
Алхам 3
Ажиллаж байгаа болон тэтгэвэрт гарсан ажилчдын хувийн бүх мэдээллийг сейфэнд хадгалах ёстой. Тэдэнд зөвхөн хариуцлагатай хүний нөөцийн төлөөлөгч эсвэл хариуцлагатай архивын ажилтан хандах боломжтой. Шүүхийн шийдвэр гарсан тохиолдолд хуульд зааснаас бусад тохиолдолд хувийн аливаа мэдээллийг задруулахгүй. Хэрэв таны хуучин ажилтан шүүхийн шийдвэргүй хүмүүсийг сонирхож байгаа бол хувийн мэдээллээ нийтэд дэлгэсэн тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага хүлээх болно.
Алхам 4
Хэрэв байгалийн гамшиг, гал түймэр, үерийн улмаас архивын баримт бичиг алдагдсан бөгөөд та урьд нь ажиллаж байсан ажилтантай холбоо барих шаардлагатай бол тухайн орон нутгийн болон бүс нутгийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийг ашиглаж, танай компанид тодорхой хугацаанд ажиллаж байсан ажилчдын жагсаалтыг сурталчлах боломжтой. цаг хугацаа …
Алхам 5
Хэрэв та хайж буй ажилтныхаа нэрийг санаж байвал Холбооны Цагаачлалын албанд хандаж, паспортоо танилцуулна уу. Хэрэв хайлтын шалтгаан хүчин төгөлдөр бол та ажилтны талаарх бүх мэдээллийг авах болно. Оршин суугаа газар, холбоо барих утасны талаарх бүх архивлагдсан мэдээлэл хуучирсан тохиолдолд та ижил аргыг ашиглаж болно.
