Ажил хайх нь янз бүрийн шалтгаанаас үүдэлтэй байж болно - хуучин байр сууриа алдах, илүү сайн зүйл олох найдвар, төгссөний дараа анхны мэргэжлийн туршлага олж авах хэрэгцээ. Эдгээр бүх тохиолдолд хайлтыг хэрхэн үргэлжлүүлэхээ мэдэж байгаа тохиолдолд л хамгийн үр дүнтэй байх болно. Хот бүр Белгород зэрэг ажил хайх өөрийн гэсэн онцлогтой байдаг.
Шаардлагатай
- - компьютер;
- - Интернетэд нэвтрэх;
- - ажлын зартай орон нутгийн сонинууд;
- - паспорт;
- - Ажлын туршлага;
- - мэргэжил дээшлүүлэх диплом, гэрчилгээ;
- - хураангуй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв танд одоо ажилгүй байгаа бол хөдөлмөрийн биржид бүртгүүлээд хайж эхэл. Белгород хотын Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв нь Богдан Хмельницкийн өргөн чөлөө, 137 тоотод байрладаг бөгөөд паспорт, ажлын дэвтэртэйгээ ирж бүртгүүлээрэй. Танд зөвхөн янз бүрийн ажлын байр санал болгохоос гадна тодорхой болзол хангасан тохиолдолд ажилгүйдлийн тэтгэмж олгох болно.
Алхам 2
Ажлын туршлага, диплом, мэргэшлийнхээ талаар тайлбарласан анкет бичнэ үү. Ярилцлага хийхэд танд хэрэгтэй болно.
Алхам 3
Мэргэшсэн интернет сайтууд дээр ажил хайх. Эдгээр нь Job.ru гэх мэт холбооны порталууд болон орон нутгийн, жишээлбэл, Белгород болон бүс нутагт ажиллахад зориулагдсан "Цалин31" сайт хоёулаа байж болно. Хэрэв сайт нь зохих боломжийг олгож байгаа бол зөвхөн сул ажлын байртай танилцахаас гадна анкетаа байршуулах хэрэгтэй.
Алхам 4
Гараас гарт эсвэл Миний зар гэх мэт ажлын сурталчилгаа хийдэг сонин худалдаж аваарай. Таны сонирхож буй ажил олгогчидтой имэйлээр эсвэл утсаар холбоо бариарай.
Алхам 5
Ажилд авах агентлагтай холбоо бариарай. Энэ нь ялангуяа өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдэд хамаатай юм. Та Белгородод ажил хайж олоход зориулагдсан танай хотод элсүүлэх агентлагийн лавлах хуудсыг дээрх сайтаас олж болно.
Алхам 6
Хэрэв ажил олгогч таныг сонирхож байвал ярилцлага товлоорой. Анкет, паспорт, диплом, гэрчилгээгээ авч яваарай. Түүнчлэн, хэрэв танд өмнөх ажил олгогчдоос өгсөн зөвлөмж байвал нэмж өгөх боломжтой. Ярилцлагын үеэр асуултуудад шударгаар хариул, гэхдээ хийхийг эрмэлзэж буй ажилд тань ашигтай байж болох мэргэжлийн чанаруудаа онцолж үзээрэй. Жишээлбэл, нягтлан бодогчийн хувьд тоо, цаг баримталдаг байдал, менежерийн хувьд манлайллын чанар, багаар ажиллах чадварыг анхааралтай авч үзэж болно.
