Заримдаа, эдийн засгийн үйл ажиллагааны явцад зарим ажил олгогч ажилчдыг түр ажлын байранд ажиллуулдаг, жишээлбэл, улирлын чанартай ажил хийдэг. Энэ төрлийн ажил нь Барууны орнуудаас ОХУ-д ирсэн бөгөөд нийт ажилчдын далан гаруй хувь нь түр хугацаагаар ажилладаг хүмүүс юм. Оросын байгууллагуудад түр зуурын ажил эрч хүчээ авч эхэлж байна. Боловсон хүчний ажилтнууд түр ажиллуулах өргөдөл гаргах асуудалтай тулгарч магадгүй юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтныг түр хугацаагаар ажилд авахын тулд байгууллагын даргад ажилд орох хүсэлт гаргаж өргөдөл бичихийг хүсч, хүссэн ажлын байр нь түр зуурынх болохыг тэмдэглэх ёстой бөгөөд тэрээр ажлын байраа түр хугацаагаар зааж өгч болно. ажлын хугацаа.
Алхам 2
Ажилчдаас баримт бичгийг авна уу: паспорт, TIN гэрчилгээ, даатгалын гэрчилгээ, боловсролын баримт бичиг, ажлын ном, эрүүл мэндийн гэрчилгээ (шаардлагатай бол) болон бусад шаардлагатай бичиг баримтууд.
Алхам 3
Т-1 маягтын нэгдсэн дугаарыг ашиглан ажилд авах захиалга гарга. Энэхүү захиргааны баримт бичигт тухайн ажилтан түр хугацаагаар ажиллахаа мартуузай. Хэрэв та түүнийг тодорхой хугацаанд ажиллуулж байгаа бол өөрөөр хэлбэл он сараар илэрхийлсэн бол "ажилд авах" гэсэн бичээсийн эсрэг талд нь зааж өгөөрэй.
Алхам 4
Хөдөлмөрийн гэрээ байгуул. Үүнд талуудын шаардлагатай бүх мэдээллийг, ажлын нөхцөл (үүнд түр хугацаагаар орно), цалин хөлсийг зааж өгнө үү. Та мөн ажлын хугацааг зааж өгч болно. Та тохиролцсон өдрөөс өмнө гэрээг цуцлах боломжгүй гэдгийг санаарай, эс тэгвээс та Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчиж, үүнийхээ төлөө шийтгэгдэх болно.
Алхам 5
Хөдөлмөрийн гэрээг хоёр хувь үйлдэж, нэгийг нь хадгалж, нөгөөг нь ажилтанд өгнө. Журамд гарын үсэг зурж, байгууллагынхаа тамгыг цэнхэр тамгаар тэмдэглэхээ мартуузай.
Алхам 6
Ажилтны ажлын дэвтэрт мэдээллийг оруулна уу. Энэ нь түр зуурын шинжтэй байх нь заавал байх албагүй.
Алхам 7
Боловсон хүчний хүснэгтэд өөрчлөлт оруулах. Ажилтанд зориулсан хувийн картыг гаргуулах, Т-2 гэсэн нэгдсэн хэлбэртэй байна. Үүнд тухайн ажилтан түр хугацаагаар ажиллахаа мэдэгдээрэй. Шаардлагатай бол амралтын хуваарьт өөрчлөлт оруулна уу.
