Амьдралын нөхцөл байдал өөр өөр байдаг. Заримдаа хувийн шалтгаанаар таныг ажилдаа явахыг зөвшөөрдөггүй бөгөөд албан ёсны амралтын өдөр ажиллах шаардлагатай болж, дараа нь шударга ёсыг сэргээж, нэмэлт өдөр зугаалахыг хүсдэг. Ямар ч тохиолдолд та дээд албан тушаалтнуудаасаа чөлөө хүсэх хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та нэг өдөр амрахыг хүсвэл илүү цагаар ажилласны дараа амралтын өдрөө өгөхийг хүсч мэдэгдэл бичээрэй. Таны удирдлагаас захиалга авах хуваарь гаргах шаардлагатай болно. Энэ аппликешн дээр хэт их ачаалалтай ажилласан цаг (өдөр) -ийг хүсч, амралтын өдрөө хэдэн өдөр хүсч байгаагаа зааж өгөөрэй. Энэ өдрийг дээрээс төлөхгүй болохыг анхаарна уу.
Алхам 2
Хэрэв танд хувийн зарим нөхцөл байдлаас шалтгаалан ямар нэг хугацаанд (нэг өдөр эсвэл хэд хэдэн удаа) амралтын өдөр шаардлагатай бол энэ амралтыг олгох өргөдөл бичиж, амралтын өдрүүдээ нэмж авахыг хүсч байгаагаа бичнэ үү. Эдгээр өдрүүдийг танд төлөхгүй.
Алхам 3
Ийм мэдэгдлийг үндэслэн ажил олгогч дараахь тохиолдолд танд чөлөө олгох үүрэгтэй:
1. Хүүхэд төрөх
2. Гэрлэлтийн бүртгэл
3. Ойр дотны хамаатны үхэл
Алхам 4
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу олгосон амралтын үргэлжлэх хугацаа нь тав хоногоос илүүгүй байна. Хэрэв таны нөхцөл байдал тодорхойлсон хэмжээнээс хэтэрсэн бол чөлөө олгох нь таны ажил олгогчоос бүрэн хамаарна.
Алхам 5
Чөлөө авахын тулд та цалинтай амралтын хугацаатайгаа холбогдуулан асууж болох бөгөөд зөвхөн ажил олгогч л танд олгох эсэхээ шийддэг. Ийм "эвдэрсэн" амралтын нэг хэсэг нь арван дөрөв хоногоос илүү байх ёстой. Төлбөртэй амралт олгох, эсвэл амралтыг хойшлуулах өргөдөл, ажилласан цагаар цалинтай амралтын зарим хэсгийг олгох өргөдөл бичих.
Өргөдлийг гараар бичиж, хүсэлтээ нарийвчлан тодорхойлж, амралтаа авахыг хүссэн огноогоо зааж өгөөрэй.
Алхам 6
Хэрэв та даргатайгаа амралтын өдрөөр цалинжуулна гэсэн тохиролцоотой бол дараа нь будлиан гарахгүйн тулд амралтаа асууж мэдэгдэл бичсээр байгаарай.
Алхам 7
Та өөрийн нөхцөл байдлаас үл хамааран албан тушаалынхаа чөлөөг зөвхөн дээд албан тушаалтныхаа зөвшөөрлөөр авах боломжтой гэдгийг санаарай. Дураараа дургиж болохгүй, гэхдээ та гайхалтай найзууд байсан ч маргаантай нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд бүх амралтын болон амралтын өдрүүдээ удирдлагатайгаа зохицуулаарай.
