Илүүдэл ажил гэдэг нь тухайн ажлын сард тухайн ажилтны төлөвлөсөн цагаас хэтрүүлсэн ажил юм. ОХУ-ын хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дүрмийн дагуу үүнийг татан авч, албан ёсны болгож болно. Зарим ажилтнууд ямар ч тохиолдолд боловсруулалтанд хамрагдах боломжгүй. Илүү цагаар ажилласныг баримтжуулж, давхар цалинжуулах, эсвэл нэмэлт амралтын өдөр олгох шаардлагатай.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажил олгогч нь аж ахуйн нэгжид гарсан онцгой байдал, онцгой байдал, онцгой байдлын үед ажилтны бичгээр өгсөн зөвшөөрөлгүйгээр илүү цагаар ажиллуулах эрхтэй. Жирэмсэн эмэгтэйчүүд, 3-аас доош насны хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд, насанд хүрээгүй хүмүүс, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, эрүүл мэндийн шалтгаанаар ийм ажилд нэмэлт цагаар ажиллах боломжгүй гэсэн эмчийн гэрчилгээг танилцуулсан ажилтнуудыг хамруулах боломжгүй юм. Ажилтнуудын ийм ангиллыг зөвхөн тэдний бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр аж ахуйн нэгжид онцгой нөхцөл байдалд илүү цагаар ажиллуулах ажилд хамруулж болно.
Алхам 2
Хэрэв аж ахуйн нэгжийн нөхцөл байдал нь онцгой байдал, онцгой байдал, онцгой байдал биш бол зөвхөн бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр илүү цагаар ажиллах боломжтой. Аж ахуйн нэгжийн дарга нь ажилчдыг илүү цагаар ажилд татан оролцуулах тушаал гаргаж, энэ ажилд оролцсон бүх хүмүүсийн жагсаалтыг гаргаж, илүү цагаар ажиллах шаардлагатай байгаа шалтгааныг тушаалд зааж өгдөг. Тушаал гаргаагүй байсан ч энэ нь бүдүүлэг зөрчилд тооцогдохгүй. Ажлын хуваарьт заасан хугацаанаас гадуур ажлын талаар ажилтнаас бичгээр гэрээгээ авахгүй байх, илүү цагаар бүх цагаа хоёр дахин нэмэгдүүлж төлөхгүй байх, нэмэлт амралт өгөхгүй байх нь бүдүүлэг зөрчил юм.
Алхам 3
Та ажлын цагаар бие биенээ дагаж явдаг хоёр өдрийн дотор 4 цагаас илүүгүй, хуанлийн нэг жилд 120 цагаас илүүгүй ажилд оролцож болно.
Алхам 4
Ажил олгогчийн зөвшөөрөлгүйгээр ажилтны өөрөө эхлүүлсэн ажил нь хэт ачаалалтай гэж тооцогдохгүй бөгөөд давхар цалин хөлс олгохгүй.
Алхам 5
Хөдөлмөрийн гэрээнд заасан тогтмол бус цагийн ажилчид илүү цагаар ажилласны төлбөрийг нэхэмжилж чадахгүй. Тэдэнд ажлын урт өдөр мөнгөн урамшуулал олгодог.
Алхам 6
Илүүдэл цагийг нягтлан бодох бүртгэлийн хуудсанд ажлын үндсэн цагийн нийт тоогоор оруулна. Тооцооны хугацаа дуусахад бүх зүйлийг нэгтгэж, ажлын хуваарийн дагуу хуваарилсан цаг хугацааг хасдаг. Хэмжээний зөрүүг хоёр дахин төлсөн төлбөрийг боловсруулах эсвэл нэмэлт амралтын өдрөөр олж авдаг.
