Ажлын ярилцлага бол ажил хайж байгаа хүний хувьд ноцтой сорилт юм. Нэр дэвшигч нь ирээдүйн ажилтны талаархи бүрэн, дэлгэрэнгүй мэдээллийг олж авахыг хүсч буй ажил олгогч эсвэл боловсон хүчний үйлчилгээний төлөөлөгчдөөс нэлээд төвөгтэй асуултанд хариулах ёстой. Ярилцлагыг амжилттай дамжуулахын тулд асуултанд хэрхэн зөв хариулах вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ярилцлагадаа урьдчилж бэлдэж эхэл. Өөрийгөө ажил олгогчийн оронд тавьж, байж болох олон асуултыг тодорхойлж үзээрэй. Дадлагаас харахад ярилцлагаас ярилцлага руу давтагддаг нэг хагас арван оноо байдаг. Ажил олгогч танаас өөрийнхөө тухай, давуу болон сул талуудынхаа талаар, өмнөх ажлаасаа гарсан шалтгаан, яагаад энэ компанийг сонгосон тухайгаа ярихыг танаас хүсэх байх. Ярилцлагын үеэр бодож цаг хугацаа алдахгүйн тулд хариултаа эргэцүүлэн бодоорой.
Алхам 2
Өөрийнхөө тухай ярихдаа бусад ихэнх нэр дэвшигчдээс давуу талаа нэн даруй онцол. Мэргэжлийн салбар дахь бодит ололт амжилтынхаа талаар чөлөөтэй ярих боломжтой. Таны ажилд ямар чадварууд тусалдаг болохыг зааж өг. Ажиллаж буй албан тушаалынхаа хариуцлагыг хүлээх хүсэл эрмэлзэлээ онцол. Лаконик, өөртөө итгэлтэй байгаарай.
Алхам 3
Амьдралын бэрхшээл, түүнийг хэрхэн даван туулах талаархи асуултанд хариулахдаа эерэгээр ярь: амьдралд янз бүрийн асуудал тохиолддог, гэхдээ та үүнийг даалгавар гэж үзэж, урд нь үргэлж зорилго тавьдаг бол аливаа бэрхшээлийг даван туулж чадна. Та нөхцөл байдлын хүсэл зоригт найдаж дасаагүй, болзошгүй бүтэлгүйтэл гарсан тохиолдолд хүчээ дайчлах чадвартай гэдгээ онцол. Асуудлыг азгүйтнүүдийн талаар ярих, хамаатан садан, хамт ажиллагсад эсвэл хуучин удирдлагыг буруутгах нь алдаа болно.
Алхам 4
Хэрэв та яагаад энэ компани, албан тушаалд татагдав гэж асуувал та чадвар, мэргэжлийн ур чадвараа дээд зэргээр нэмэгдүүлэх боломжтой гэдгээ нотлох шалтгаанаа хэлнэ үү. Ажил олгогчийг танай хүн компанид асар их ашиг тусаа өгч чадах орлуулашгүй ажилтан олж авна гэдэгт итгүүлэхийг хичээ.
Алхам 5
Таны төрөлхийн алдаануудын талаар асуухад ичих хэрэггүй. Тодорхой нөхцөл байдалд давуу тал гэж үзэж болох хувийн шинж чанаруудын 2-3 шинж чанарыг амархан тэмдэглэ. Жишээлбэл, та өөртөө, хамт ажиллагсад, захирагдагсдад хэт их шаардлага тавьдаг гэж хэлээрэй. Алдаа дутагдал бүрэн байхгүй гэдгийг өөртөө хэтэрхий шүүмжлэлтэй ханддаггүй эсвэл туйлбаргүй байдал гэж ойлгож болно гэдгийг санаарай.
Алхам 6
Найдвартай байгаа цалингийнхаа талаар урьдчилж бэлдээрэй. Таны оршин суудаг энэ албан тушаалын цалингийн доод хэмжээ ба хамгийн дээд хэмжээг шалгана уу. Ихэвчлэн албан ёсны цалингийн тодорхой "сэрээ" байдаг. Цалингийн талаар асуухад яг үнэндээ өргөдөл гаргаж байгаа хэмжээнээс арай өндөр түвшинг сонгоорой.
Алхам 7
Асуултанд хариулахдаа зөв, болгоомжтой байгаарай. Та эмчтэй уулзахгүй байгаа тул хэт илэн далангүй байх ёсгүй. Гэхдээ ажил эрхлэхэд зайлшгүй шаардлагатай мэдээллийг ажил олгогчоос нуухыг зөвлөдөггүй.
