Залуу мэргэжилтнүүд мэргэжлээрээ ажилд орох нь ихэвчлэн нэлээд хэцүү байдаг. Диплом байгаа юм шиг санагдаж байна, онолын мэдлэгийн ачаа асар том, гэхдээ практик ур чадвар бараг байхгүй, ажлын ном хоосон хэвээр байна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Суралцах хугацаандаа мэргэжлийн чиглэлээр туршлага хуримтлуулах нь дээр. Энэ нь мэдээжийн хэрэг биш боловч анкет бичих, цаашлаад ажилд ороход маш их тустай байх болно. Үүнийг хийхийн тулд олон оюутнууд зуны амралтаараа ажилд орж, илүү цалин өгөх байгууллагуудыг биш харин мэргэжлийнхээ хувьд профайлдаа хамгийн ойр байгаа сургуулиудыг сонгодог. Зун бол амралтын цаг бөгөөд энэ нь амралтын ажилчдаа орлох компаниудыг сул ажлын байраар хангах боломжтой гэсэн үг юм.
Алхам 2
Суралцах хугацаандаа дадлага хийх нь тухайн мэргэжлээрээ ашигтай ур чадвар эзэмших сайхан боломж юм. Мэдээжийн хэрэг, дадлагын цагийг ажлын номонд тэмдэглэх нь магадлал багатай боловч энэ нь богино хугацаанд ч гэсэн ажлын туршлага юм. Тиймээс анкетаа гаргахдаа дадлагын газрыг тэмдэглэж болох бөгөөд энэ нь ирээдүйн ажил олгогчид бага ч гэсэн туршлагатай, түүний туршлагад туршлагатай бөгөөд түүний шийдвэрт сайнаар нөлөөлж болохыг харуулах болно.
Алхам 3
Суралцах хугацаандаа томоохон компанид дадлага хийх боломжийг үл тоомсорлож болохгүй. Ихэвчлэн зуны болон жилийн туршид их дээд сургуулийн оюутнуудыг янз бүрийн компаниуд үнэ төлбөргүй дадлага хийлгэхийг урьдаг. Эдгээр пүүсүүдийн олонх нь бизнесийн хүрээнийхэн сайн мэддэг бөгөөд янз бүрийн профайлтай оюутнуудад зориулсан ажлын байртай байдаг. Тиймээс, хэдэн сар үнэгүй ажиллах шаардлагатай байсан ч та ноцтой компанид ажиллаж байсан туршлагатай болохын зэрэгцээ шаардлагатай практик мэдлэгийг олж авах, сонгосон мэргэжил гэж юу болохыг илүү сайн ойлгох боломжтой болно. Ийм ажлын туршлагыг ирээдүйн ажил олгогчид үнэлэх нь гарцаагүй.
Алхам 4
Нэмж дурдахад дадлага хийх нь бас сайн байдаг, учир нь дараа нь зарим компаниуд хамгийн сайн мэргэжилтэн бэлтгэдэг. Тиймээс сүүлийн жилүүдийн оюутнуудыг тэдэнд урьж байна: диплом авсны дараа шууд ажилдаа орох боломжтой. Одоогийн байдлаар боловсон хүчний ийм зохицуулалтыг зөвхөн барууны компаниуд ашигладаг байсан боловч аажмаар Оросын пүүсүүд шилдэг төгсөгчдөөс ажилчин хайж, шилдэг боловсон хүчний төлөө тэмцдэг уламжлалтай болжээ.
Алхам 5
Суралцах хугацаандаа та мэргэжлээрээ ажилд орж, туршлага хуримтлуулж чадаагүй байсан ч хамаагүй. Үүнийг төгссөний дараа шууд хийж болно. Компани нь ажилчин цалин авдаггүй дадлага хийхийг санал болговол тэр даруй бүү бууж өг. Олон төгсөгчид туршлага хуримтлуулах зорилгоор үнэгүй үйл ажиллагаа эрхлэхийг зөвшөөрдөг. Гэсэн хэдий ч ийм ажилд та үнэхээр сайн, батлагдсан компанид хандах хэрэгтэй. Дараа нь дадлага хийсний дараа та хүлээгдэж буй ажилд ороогүй байсан ч гэсэн эдгээр 2-3 сарын хугацааг олон улсын корпорацид үнэ цэнэтэй ажлын туршлага болгон анкет дээрээ танилцуулах боломжтой болно.
Алхам 6
Эхлээд та туршлагатай ажилтны туслах, туслахаар ажилд орж болно. Эдгээр албан тушаалд ажиллах туршлага шаардагдахгүй бөгөөд нээлттэй ажлын байрны тоо маш олон байдаг. Гэхдээ та профайлынхаа сул орон тоог сонгох хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр ажил дээрээ цаг хугацаа алдахгүй байх болно, ингэснээр та өөрийн үйл ажиллагааны чиглэлээр хангалттай практик ур чадвар эзэмших болно. Ирээдүйд ийм албан тушаалд аль хэдийн илүү өндөр цалинтай албан тушаалд очсоноор компанийн өсөлт, өөрчлөлт гарах боломжтой юм.
