Гучин насандаа хүн сонгосон мэргэжил нь өөр шалтгаанаар өөрт нь тохирохгүй байгааг ойлгох тохиолдол олон байдаг. Олон хүмүүс шинэ карьераа эхлүүлэхэд оройтсон гэж боддог боловч үнэндээ 30 насандаа үйл ажиллагааны талбараа өөрчлөх нь тийм ч хэцүү биш юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаагаа өөрчлөх шалтгаан нь огт өөр байж болно: мэргэжлээсээ урам хугарах, эрүүл саруул төлөвтэй байх, бага орлого олох, ядарч сульдах, эсвэл зүгээр л сониуч зан, шинэ мэдрэмжийг цангах. Ямар ч тохиолдолд та бүх давуу болон сул талуудыг дэнслээд "өөр нисэх онгоцны буудлаа" бэлдсэний дараа л мэргэжлээ солих хэрэгтэй.
Алхам 2
Дүрмээр бол энэ насанд хүмүүс сонгосон мэргэжлээрээ аль хэдийн тодорхой өндөрлөгт хүрсэн, ажлын туршлага, зөвлөмж, сэтгэл татам намтартай болжээ. Харамсалтай нь гучин хэдэн настай хүмүүс өөрсдийгөө ямар ч үүрэг хариуцлагаас бүрэн ангид гэж цөөхөн хүн хэлж чаддаг. Гэр бүл, орон сууцны засвар, моргеж эсвэл шинэ автомашины зээл - Энэ бүхэн нь санхүүгийн байнгын тарилга шаарддаг тул та зүгээр л огцрох өргөдөл бичээд үнэгүй хайлт хийх боломжгүй байх магадлалтай.
Алхам 3
Хэрэв та үйл ажиллагааны талбараа өөрчлөхийг нухацтай шийдсэн бол өөрийгөө санхүүгийн нөөцөөр анх удаа хангах хэрэгтэй. Сүүлийн сард зарцуулсан зардлаа тооцож, энэ хэмжээг зургаагаар үржүүл. Та ердийн амьдралынхаа зургаан сар орчим хугацаанд мөнгөний нөөцөө гаргах хэрэгтэй болно. Хэрэв та хэмнэлт хийхээр төлөвлөж байгаа бол энэ нь хадгаламжийн хэмжээг бууруулах шалтгаан биш юм - илүү удаан хугацаагаар үйлчлэх нь дээр.
Алхам 4
Арын ар талаа аюулгүй болгосноор та шинэ ажил хайж эхлэх боломжтой. Хэрэв та өөрийгөө цоо шинэ зүйлд зориулахыг хүсч байвал нэмэлт мэдлэг шаардагдах болно гэдэгт бэлэн байгаарай. Гучин насандаа суралцах нь залуу наснаас хамаагүй хэцүү байдаг тул та чадвартаа бүрэн итгэлтэй байх хэрэгтэй гэдгийг санаарай. Явахаасаа өмнө ирээдүйн мэргэжлээ судалж эхлэхийг хичээгээрэй. Энэ нь оройн курс, их сургуулийн захидал харилцааны ангид элсэх эсвэл интернетэд суралцах замаар хийгдэж болно.
Алхам 5
Танаас хамаагүй залуу хүмүүс таны хажууд шинэ ажил дээр ажиллах тул 30 насандаа эхнээс нь эхлэх нь сэтгэлзүйн хувьд хэцүү байдаг. Та хэдэн насаар дүү хүний үгэнд орох хэрэгтэй болж магадгүй бөгөөд ингэснээр нэмэлт стресс үүсч болзошгүй юм. Дарга тань өөрөөс чинь дүү гэж хэт их санаа зовох хэрэггүй, үүнийг карьерын ахиц дэвшлийг хурдасгах нэмэлт хөшүүрэг болгон ав.
Алхам 6
Хэрэв та ирээдүйн ажлынхаа бүх нарийн ялгааг бүрэн ойлгоогүй бол шинэ үйл ажиллагааны чиглэлтэй танилцахад зарцуулж амралтаа золиосолж болно. Ирээдүйн ажил олгогчтой төлбөргүй дадлага хийх талаар тохиролцох боломжтой бөгөөд ингэснээр та одоогийн байр сууриа алдалгүйгээр шинэ туршлага хуримтлуулах болно.
Алхам 7
Явахдаа хуучин даргатайгаа сайн харилцаатай байхыг хичээ. Магадгүй шинэ ажил тань танд таалагдахгүй байх магадлалтай тул та өмнөх ажил мэргэжлийн замналдаа эргэн орох боломжоо хасч, бүх гүүрийг шатаахгүй байх хэрэгтэй. Өмнөх албан тушаалдаа амжилтанд хүрч чадаагүй ч гэсэн та хамгийн багадаа сайн лавлагаанд найдаж болно.
