Зарим нөхцөл байдлын улмаас та ажилгүй болсон уу? Хэрэв та бие даан ажил хайхад дасаагүй эсвэл туршлагагүй, яаж хайж эхлэхээ мэдэхгүй байгаа бол яах вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэгдүгээрт, та ажил хайж байгаа зорилгынхоо талаар бодох хэрэгтэй: танд байнгын, үүний дагуу зохих цалин хөлс, ажил эсвэл түр зуурын хэрэгцээтэй байх хэрэгтэй (жишээлбэл, танд яаралтай мөнгө хэрэгтэй бөгөөд сул орон тоо сонгох цаг байхгүй профайлаар). Чухам үүнээс л анкетаа бөглөх, ирээдүйн ажил олгогчдоо хэрэгтэй мэдээллийг сайтар сонгох нь хамгийн түрүүнд ажил олгогчид яг юу санал болгож болох вэ гэдгийг бодох хэрэгтэй. Та юу хамгийн сайн хийдэг вэ? Та юу хамгийн сайн хийдэг вэ, аль салбарт хамгийн их туршлагатай вэ? Гэхдээ анхаарал татахуйц ялгааг бүү татгалзаарай - энэ нь танд ашигтай хэвээр байх болно.
Алхам 2
Тиймээс, нэг цаас аваад өөрийн туршлага, боловсрол, эзэмшсэн ур чадвартай холбоотой бүх зүйлийг бич. Бүх зүйлийг нарийвчлан бич, хэрэг болох бүх зүйлийг санаарай: сургууль дээр төгссөн курс, институтэд байхдаа санамсаргүй байдлаар оролцсон бизнес семинар, лекц, сонгон хичээл, түр ажил.. Хаашаа ажиллахыг хүсч байгаагаа тодорхойлоод бүх туршлагыг туршиж үзээрэй. хүссэн газар руугаа чиглүүлээрэй. Жишээлбэл, хэрэв та менежерийн ажил хайж байгаа бол (туршлага багатай), өмнө нь ерөнхий боловсролын сургуульд ажиллаж байсан бол стресст тэсвэртэй, зөрчлөө арилгах, багаар ажиллах чадвартай гэдгээ бичиж болно. Бүх зүйлийг хамгийн сайн гэрэлд толилуулахыг хичээ.
Алхам 3
Дараагийн алхам бол таны гарын дор үргэлж байх үндсэн анкетаа бичих явдал юм. Хүссэн албан тушаалд хамааралтай баримтуудыг нарийвчлан тайлбарлаж, ажил олгогчийн анхаарлыг сарниулж болзошгүй зүйлийг нарийвчлан тодруулахгүй. Хэрэв та шивээсний газарт шивээсний зураачаар ажиллаж байсан бол энэ нь менежерийн ажилд ямар нэгэн байдлаар нөлөөлөхгүй, өөрөөр хэлбэл. үүнийг орхиж болно. Өмнө нь санаж, бичсэн зүйлээ анхааралтай судалж, товч бөгөөд чадварлаг, гэхдээ товч намтар дээрээ оруулаарай.
Алхам 4
Дараа нь бодит ажил хайх үе шат эхэлнэ. Нэг дор хэд хэдэн чиглэлд ажиллана уу. Танилууд руугаа залгаад сул ажлын байрны талаар асуу, тэд танил талтай мэдээлэлтэй байх. 2. Өөрт тохирсон компаниудыг судлах (утасны лавлах лавлах, интернетийн эх үүсвэр), анкетаа хүний нөөцийн хэлтэст илгээх, дуудлага хийх, сул орон тоо байгаа эсэхийг лавлах. Тууштай боловч эелдэг бай. Олонхи нь увайгүй зангаа гаргаад шууд дээд дарга руугаа явдаг. Жишээлбэл, та хөгжмийн дэлгүүр эсвэл хувцасны дэлгүүрт ажилд орох шийдвэр гаргахдаа үүнийг хийж болно. Харилцаа холбооны эхний минутад гайхах нь чухал юм - энэ бол худалдагчдын үнэлдэг чадвар юм. 4. Зар сурталчилгааг судалж, компани руу залгана уу. Хөдөлмөрийн биржийг төлөөлж буй порталууд дээр интернетэд бүртгүүлэх, жишээлбэл, www.superjob.ru, www.rabota.yandex.ru, www.rabotka.ru. Энд та вэбсайт дээрхи маягтыг бөглөж анкет бичих шаардлагатай болно. Өмнөх зөвлөмжүүдийг ашиглана уу. Мэдээлэл захиалах. 5. Мөн зүгээр сууж болохгүй. Хайх, олж мэдэх, асуух. Өөртөө итгэлтэй байгаарай. Ажил хайхад өрсөлдөөн өндөр, олон мэргэжилтнүүд байдаг боловч ажил олгогч нь та өөрийнхөө үүргийг даван туулах болно гэдгийг та мэдэх хэрэгтэй, учир нь та чадвартаа итгэлтэй байдаг.
