Хэрэв та дуртай зүйлээ хийсээр байгаа бөгөөд үүнээс мөнгө олдог бол та өдөр бүрээс ер бусын таашаал авах боломжтой. Өдөрт ажлын байран дээрээ 8 ба түүнээс дээш цагийг өнгөрөөдөг тул бид дуртай зүйлээ үргэлж хийхийг хүсдэг. Энэ цаг хугацааг дэмий үрэхийг хүсэхгүй байна. Гэхдээ ямар ажилд дуртайгаа ойлгохын тулд та шаргуу ажиллах хэрэгтэй болдог.
Хүн бүр бага наснаасаа амьдралдаа юу хийхийг хүсдэгийг мэддэггүй. Тодорхой ажилд авьяастай, эсвэл хүчтэй татагддаг хүн ховор байдаг. Сургуулиа төгсөхөд оюутан амьдралдаа хийх зүйлээ эцсээ хүртэл шийдэж чадахгүй болсон явдал тохиолддог. Тэрээр их, дээд сургууль эсвэл мэргэжлээ энэ чиглэлээр ажиллахыг маш их хүсч байгаадаа биш харин нэр хүндтэй тул эцэг эх нь түүнд итгүүлсэн эсвэл ороход хялбар байсан тул сонгодог. Цөөхөн хүн л мөрөөдлөө дагаж мөрдөж, тодорхой ажил эрхлэхийг мөрөөддөг.
Үүнд буруу зүйл байхгүй, өөрийгөө тодорхойлох нь урт удаан үйл явц юм. 17-18 насны бүх залуучууд хийх ёстой зүйлийнхээ талаархи үзэл бодол, ойлголттой байдаггүй. Гэхдээ та энэ асуултыг эргэцүүлэн бодох хэрэгтэй, учир нь таны дуртай ажил танд сэтгэл ханамжийг авчирч, үйл ажиллагаагаа утга учиртай болгоно.
Өөрийнхөө онцлог шинж чанаруудыг шийдээрэй
Та ямар ажилд дуртай болохыг ойлгохын тулд хийх дуртай зүйлээ бодох хэрэгтэй. Амьдралд таны анхаарах олон салбар байгаа нь гарцаагүй. Хэрэв та хүмүүстэй харьцах дуртай бол тэднээс залхахгүй, ийм харилцаанаас нэг төрлийн цэнэг аваарай, энэ хүчтэй талыг ашиглаж болох мэргэжлээ сонгоорой. Зүгээр суух дургүй - байнгын бизнес аялал хийх эсвэл хотоор аялах ажилд орох. Та хэдэн цагийн турш зураг зурж эсвэл бичиж болно - бүтээлч мэргэжлийн ертөнцөд шумбах. Хэрэв та бүх зүйлийг ангилах, системд захирах дуртай бол тоо, логик өгөгдөлтэй ажиллах дуртай байж магадгүй юм.
Хүний зан чанарын онцлог шинж чанаруудыг сонгох нь танд тохирсон үйл ажиллагааг тодорхойлох эхний үе шат юм. Та үйл ажиллагааны чиглэлийг бүрэн шийдэж чадахгүй - ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалт өгч болно. Тэд хувийн шинж чанар, тухайн хүний хөдөлмөр эрхлэх хамгийн таатай чиглэлийг тодорхойлох болно. Ийм шалгалтыг зөвхөн ирээдүйн оюутнуудад төдийгүй ажил солих талаар бодож буй насанд хүрэгчдэд өгөхийг зөвлөж байна.
Та байнгын эрэл хайгуул хийж байна
Өөрчлөгдөхөөс бүү ай. Хэрэв та институтэд орж, энэ мэргэжил танд тохирохгүй гэдгийг ойлгосон бол өөр мэргэжлээр элсээрэй. Хичээлээ дуусгаад, таалагдаагүй мэргэжлээрээ мэргэшсэн байснаас нэг жил эсвэл хэдэн жил алдсан нь дээр. Хэрэв та компанид ажиллаж байгаа бөгөөд энэ нь таны хайж байсан зүйл огт биш гэдгийг ойлгож байгаа бол ажлаа орхиод өөр ажил хай. Таалагдсан ажил олдсон л бол хай. Та хичээгээд, алдаа гаргаад, дургүй ажилтайгаа нүүр тулахад л танд яг юу тохирч байгааг ойлгож чадна.
Гэсэн хэдий ч, та эрэлхийлэхдээ хэт яаруу шийдвэр гаргах ёсгүй. Үргэлж санаж байгаарай: аливаа ажил хөдөлмөр, хүч хөдөлмөр, цаг хугацаа, мэдлэг олж авахыг шаарддаг. Эхлээд та ашиг олох уу, үгүй юу, энэ үйл ажиллагаанд дуртай юу эсвэл өөр зүйл хайх нь дээр үү гэдгээ шийдэхийн тулд та үүнд маш их хөрөнгө оруулах хэрэгтэй. Шийдвэрлэх жижиг дүрэм байдаг: хэрэв 3 сарын дараа шинэ газар та ажилдаа дургүй, таагүй мэдрэмжийг мэдэрч байвал энэ үйл ажиллагааг өөрчлөх хэрэгтэй. Зарим ажилчид зургаан сар, бүр жилдээ шинэ ажил өгөөд гараад явчихдаг боловч ихэнхдээ гурван сарын дүрэм нь ажилтанд дүгнэлт хийх боломж олгодоггүй.
