Сэтгэл зүйчийн ажил тэр бүр дорвитой орлого авчирдаггүй. Түүний үйлчилгээ эрэлт хэрэгцээтэй, сайн цалинтай байхын тулд хүмүүс үндсэн хэрэгцээгээ хангах ёстой. Өөрөөр хэлбэл, хүн хангалттай чанартай хоол хүнсгүй бол хэдэн арван жилийн дараа орон сууцтай, нийгмийн баталгаатай болно гэдэгт итгэх нь сэтгэл судлаачийн үйлчилгээний талаар бодохгүй байх болно. Хүмүүс яагаад энэ мэргэжлийг сонгодог вэ?
Ихэнх тохиолдолд өөрсдийнхөө асуудлыг шийдэх гэж найддаг хүмүүс сэтгэл зүйд ирдэг боловч тэр бүр амжилтанд хүрч чаддаггүй. Асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд тусгай ур чадвар шаардагдана: үүнийг тусгайлан боловсруулах чадвар, онолын хангалттай тайлбарыг олох, түүнд нөлөөлөх шаардлагатай цэгийг олох, олсон аргыг хэрэглэхдээ хувийн сахилга баттай байх. Эдгээр бүх ур чадварыг тусгай боловсролгүйгээр сурч болно, гэхдээ дээд боловсрол нь өөрсдийн бэрхшээлтэй тулгарах ажлыг ихээхэн хөнгөвчлөх болно. Сэтгэл судлаачид өөрсдөө шийдэж чадахгүй байгаа олон бэрхшээлтэй тулгардаг. Жишээлбэл, тэд хүмүүст сайн мэддэг гэж үздэг тул бүх зам тэдэнд нээлттэй гэдэгт тэд итгэлтэй байна. Зарим нь өөрсдийгөө бүхнийг чадагч гэж бодож эхэлдэг. Өөрөөр хэлбэл, тэд өөрсдийн чадавхийг хэт өндөр үнэлж, дараа нь хүний сэтгэлзүйн мэдлэг нь өөр мэргэжлээр амжилттай ажиллахад хангалтгүй гэдгийг гашуунаар ухаардаг. Тэдний цөөхөн нь мэргэжлээрээ ажиллах дуртай байдаг, учир нь сэтгэлзүйн чиглэлээр хувийн бизнесээ зохион байгуулахад хэцүү байдаг бөгөөд сургууль, эмнэлэг дэх сэтгэл зүйчийн албан тушаал нь ердийн орлогоор хангадаггүй. Ерөнхийдөө амьдралынхаа таван жилийг үрэлгэн өнгөрөөхгүйгээр асуудлаа шийдэх нь дээр. Хоёрдахь шалтгаан нь эрх мэдэл, хүч чадлын цангалт юм. Олон сэтгэл судлаачид зөвлөгөө өгөхдөө маш албадмал байдаг бөгөөд маш их эрх мэдэлтэй байдаг. Үнэн хэрэгтээ сайн мэргэжилтэн нь зөвхөн шаардлагатай мэдлэгийг өгч, хүнд хэцүү нөхцөл байдлаас гарах арга зам, асуудалд нөлөөлөх арга замыг санал болгодог бөгөөд үйлчлүүлэгчдээ ямар ч байдлаар дарамт үзүүлэхгүй. Зөвлөгөө өгч буй хүмүүсийн ихэнх нь сэтгэл зүйчийн үгэнд орохгүй байх эсвэл хэсэгчлэн дуулгавартай дагахад хангалттай шүүмжлэлтэй ханддаг. Тиймээс сэтгэл зүй нь эрх мэдэлд өлссөн хүмүүст баяр баясгалан авчрахгүй. Тэд энэ санаагаа орхиод явсан нь дээр байх. Гурав дахь шалтгаан нь хүмүүсийг сэтгэлзүйд хөтлөх нь цөөн байдаг. Гэхдээ тэр энэ салбарт хамгийн сайн мэргэжилтэнг дэлхийд өгдөг. Энэ бол хүмүүст туслах хэрэгцээ, бусад хүмүүсийн асуудлыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай ур чадварыг эзэмшиж, үүнд суралцах хүсэл эрмэлзэл юм. Ийм сэтгэл зүйч нь үргэлж багшийн авьяас чадвартай бөгөөд хүнийг хэрхэн сургаж, хөгжүүлэх, түүнд туслах, саад бэрхшээлийг даван туулах, өөрийн аз жаргалд хүрэх алхамуудыг мэддэг. Хүмүүст туслах хандлага нь практик сэтгэлгээтэй хослуулснаар л хүнийг сайн мэргэжилтэн болгож чадна. Зөвхөн ийм сэтгэл зүйчид л мэргэжлийнхээ аз жаргалыг олж авдаг.
