Шөнийн жижүүр шаардагддаг байгууллагуудад хуваарийг гурваас нэг өдрийн дараа хэрэглэдэг. Үүнийг эмхэтгэхдээ хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн хэм хэмжээг баримтлах шаардлагатай. Ийм ажлын горимын төлбөрийг ажлын цагийн нэгтгэсэн нягтлан бодох бүртгэлийн дагуу хийдэг. Баримт бичгийг захирлын тушаалаар баталж, ажилтан бүр хүлээн авах хуваарьтай танилцдаг.
Шаардлагатай
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - орон тооны хүснэгт;
- - үйлдвэрлэлийн хуанли;
- - тооцоолуур;
- - хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж;
- - хуваарийг батлах захиалгын маягт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өдөр / гурван цагийн ажлын хуваарийг хэлтсийн дарга (үйлчилгээ) гаргадаг. Баримт бичиг нь ажилдаа гарах огноо, мөн ажлын өдрийн эхлэл ба төгсгөлийг тогтоодог. Эхний ээлжинд хуваарьт илүү цаг, илүү цагаар ажиллахаас зайлсхийхийн тулд ажлын цагийн нормативыг тооцох шаардлагатай. Тэднийг компанийн хөдөлмөрийн дотоод журамд тусгаж, бүтцийн нэгжийн мэргэжилтэн бүрийг хүлээн авалтын талаар танилцуул.
Алхам 2
Ажлын цагийн нормативыг тодорхойлохын тулд үйлдвэрлэлийн хуанлийг ашиглана уу. Өдөр / гурван цагаар хуваарь гаргахдаа ажилчдын ээлжийн амралтыг тооцооноос хасах хэрэгтэй гэдгийг санаарай.
Алхам 3
Хуваарь зурж буй жилийн хэдэн цагийг тооцоол. Үүнийг хийхийн тулд хууль зөрчихгүйн тулд долоо хоногийн 40 цагийг тооцож үзээрэй. Хуанлийн 12 сарын хэдэн долоо хоногийг тодорхойл. Тэдгээрийг 40-ээр үржүүлээрэй.
Алхам 4
Нэг ажилтанд ногдох амралтын цагийн тоог тодорхойлно уу. Үүнийг хийхийн тулд 40-ийг хуанлийн 28 хоногт хэдэн долоо хоногоор үржүүлбэл өөрөөр хэлбэл 4-т үржүүл.
Алхам 5
Нэг ажилтанд ногдох амралтын цагийн тоог жилийн ажлын цагийн тооноос хасч тооцно уу. Үр дүнг 24-т хуваана (нэг өдрийн цагийн тоо). Тиймээс та жилийн ажлын өдрийн тоог тооцоолох болно.
Алхам 6
Жилийн хуанлийн хоногийн тоог 12 сарын ажлын өдрийн тоонд хуваана. Үр дүн нь нэг өдрийн / гурван хуваарийн дагуу ажиллах ажилтнуудын тоо юм.
Алхам 7
Хуваарь гарга. Эхний баганад серийн дугаар, хоёрдугаарт ажилчдын хувийн мэдээлэл, албан тушаал, гуравдугаарт ажилчдын боловсон хүчний дугаарыг оруулна. Дараа нь сарыг тоогоор бичнэ үү. Мэргэжилтэн бүрийн ажлын байранд зочлох, захиалгыг дагаж мөрдөх хугацааг тодорхойл. Ажлын өдрийн дараа ажилчид гурван өдөр амрах ёстой.
Алхам 8
Хэлтсийн ажилтан бүрийг хүлээн авахаас өмнө сарын хуваарьтай танилцуул. Баримт бичгийг батлах захиалга гаргана. Дугаарла, огноо бич. Ажилчид танилтын шугам дээр гарын үсэг зурж, огноо бичнэ.
