Халагдсаны дараа гурван асуудал гарч ирдэг. Нэгдүгээрт, ажлын дэвтэрт оруулснаар сайн ажилд ороход саад болж байна. Хоёрдугаарт, ярилцлага дээр өмнөх ажлын байрны талаар юу хэлэх нь тодорхойгүй байна. Гуравдугаарт, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж буурдаг. Сүүлчийн шалтгаан нь сэтгэлийн төлөв байдалд хүчтэй дарамт учруулж, амжилтанд итгэх итгэлийг алддаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Амьдрал цэвэр хуудаснаас эхэлдэг бөгөөд өмнөх ажил дээр юу болсон нь хамаагүй гэж төсөөлөөд үз дээ. Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг дээшлүүлэх нь хайлтын амжилтаас хамаарах үндсэн ажил юм.
Алхам 2
Ажлын номонд хүсээгүй бичлэг гарч ирвэл юу хийхээ шийдээрэй. Хоёр сонголт байна: нэгдүгээрт, ирээдүйн ажил олгогчдоо юу болсныг шударгаар хэлээд дараа нь ажлын номоор юу ч хийх шаардлагагүй болно. Хоёрдугаарт, шинэ амьдралын эхлэлийг хүндэтгэн, хуучин номоо урж, ярилцлагын үеэр ажлын ном байхгүй гэж хэлээрэй.
Алхам 3
Хэрэв таны хуучин ажил өртэй эсвэл муу харилцаатай бол бүх зүйлийг цэгцэл.
Алхам 4
Ярилцлагынхаа яриаг бэлтгэ. Зарим компаниуд өнгөрсөн ажлыг судалж, эвгүй асуулт асуухгүй бөгөөд өөрсдийн санаачилгаар амьдралын бүх нууцыг хэлэх шаардлагагүй юм. Гэхдээ ажлын сүүлийн жилүүдийг анхааралтай судалж байгаа ажил олгогчид байж магадгүй юм. Дараа нь юу болсныг илэн далангүй ярьж, өнгөрсөн зүйл байсан гэж тайлбарласан нь дээр байх, гэхдээ та шинэ амьдрал эхлүүлсэн тул ийм зүйлийг дахин давтахыг зөвшөөрөхгүй. Эдгээр нь ховор шинж чанарууд тул та шударга, алдаагаа хүлээн зөвшөөрснийхөө төлөө хөлсөлж магадгүй юм. Энэ алхамыг хийсний дараа ажил олгогчийн таны амьдралыг гүнзгийрүүлэх хүсэл эрмэлзлийн дагуу ярилцлага дээр өөрийнхөө тухай ярих хоёр сонголт байх ёстой.
Алхам 5
Тохиромжтой ажлын байр хайж олох. Та бэлтгэлээ сайн базааж, бусад хүмүүсийн адил ажилд ороход бэлэн байна. Хамгийн сайн сонголтуудыг хайж олох, ажилд орох эсэх нь хамаагүй.
Алхам 6
Зөв намтараа хий. Энэхүү баримт бичгийн зорилго нь ярилцлагад оролцох урилга авах явдал юм. Өөрийн анкеттай танилцахаар ирүүлсэн чухал захидал эсвэл бизнесийн санал шиг харьцаарай. Тиймээс намтарыг байгууллага тус бүрт болон сул орон тоо тус бүрт тусад нь бичих ёстой. Загварын сонголтууд нь бусдаас ялгарахгүй бол сайн үр дүн авчрах магадлал багатай юм. Зөв намтарт ажил олгогч юу үзэхийг хүсч байгаа, хөдөлмөрийн зах зээл дээр юу хайж байгааг бичсэн байдаг. Анкетаа бичихээсээ өмнө компани руу утасдаж, сул орон тоонд тавигдах шаардлагыг тодруулж, энэ талаар бичээрэй, тэгвэл таныг урих болно. Гэхдээ худлаа бичиж болохгүй - зөвхөн өргөлтийг зөв байрлуул.
