Багш нарын урт хугацааны амралт бол мэргэжлийн хувьд маргаангүй сэтгэл татам талуудын нэг юм. Багш нар зуны болон өвлийн амралтаараа үргэлж амрах боломжтой байдаг бөгөөд энэ нь тэдний хувьд авах ёстой шагнал юм.
Багш нар бусад мэргэжлүүдээс маш сайн давуу талтай байдаг. Урт хугацааны амралт. Бараг хүн бүр жилд хуанлийн 28 өдөр амардаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 115-р зүйл), багш нар илүү удаан амрах боломжтой байдаг. Сургуулийн зуны амралт гурван сар үргэлжилдэг тул багш нар зуны халуун саруудад амрах сайхан боломжийг алддаггүй.
Мэдээжийн хэрэг, багш нар бусад саруудад амралтаа эсвэл амралтынхаа хэсгийг авч болно, гэхдээ голчлон боловсролын үйл явц зовохгүй байхын тулд үлдсэн хэсэг нь ихэвчлэн амралтын өдрүүдэд унадаг. Зуны амралтын үеэр сургууль дээрээ ажиллах нь хичээлийн жилийнх шиг стресст ордоггүй. Багш нар ангиудаа цэвэрлэж, зуны зусланд ажилладаг бөгөөд энэ нь мэдээжийн хэрэг нэг төрлийн амралт боловч тодорхой үүрэг хариуцлагатай байдаг - амралтаараа сургуулийн сурагчдын дунд боловсролын ажил хийх. Гэхдээ та бас дэвтэр шалгаж, хичээлдээ бэлдэх шаардлагагүй.
Багш хэдэн өдөр тардаг вэ?
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 334-р зүйлд заасны дагуу ОХУ-д багш нар уртасгасан цалинтай амралт авдаг бөгөөд энэ нь хуанлийн 42-56 хоногийн хооронд хэлбэлздэг. Энэ нь багш, сурган хүмүүжүүлэгчийн ажиллах газраас хамаарна. Жишээлбэл, сургуулийн багш нар хуанлийн 56 хоногтой, цэцэрлэгийн багш нар хуанлийн 42 хоногтой.
Багшийн урт хугацааны чөлөө авах эрх
Арван жилд нэг удаа багш нар нэг жилийн хугацаатай урт хугацааны чөлөө авах эрхтэй. Амралт авах нөхцөл бол 10 ба түүнээс дээш жил тасралтгүй багшлах туршлагатай байх явдал юм. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 335 дугаар зүйлийг үндэслэн ийм чөлөө нь үүсгэн байгуулагчдын тогтоосон журам эсвэл боловсролын байгууллагын дүрмийн дагуу олгоно.
ОХУ-ын Боловсролын яамнаас боловсролын байгууллагын багш нарт урт хугацааны чөлөө олгох журам, нөхцлийг баталсан журмыг батлав (2000 оны 12-р сарын 7-ны өдрийн 3570 тоот тушаал) Энэхүү журмыг зөвхөн тухайн сургууль, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагууд дагаж мөрддөг. үүсгэн байгуулагч нь ОХУ-ын Боловсролын яам юм эсвэл үүсгэн байгуулагчийн бүрэн эрхийг хэрэгжүүлдэг. Уг журамд урт хугацааны чөлөө авсан багш нар ажлын байр, албан тушаалаа хэвээр хадгална гэж заасан байдаг.
Багш нарын амралтын мөнгийг хэрхэн тооцдог вэ
Багш нарт олгох чөлөө нь амралтын өмнөх 3 сарын цалин хөлсийг үндэслэн тооцно. Амралтын үеэр ажилтан дундаж орлогоо хадгалж үлдэх бөгөөд үүнийг Урлагт заасан дүрмийн дагуу тооцно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 139, 2003 оны 4-р сарын 11-ний өдрийн 213 тоот журам “Дундаж цалин хөлсийг тооцох журмын онцлогуудын тухай.
Жилийн үндсэн ба жилийн нэмэлт амралтын төлбөрийг төлөхийн тулд дундаж орлогыг сүүлийн 3 сарын хугацаанд (1-ээс 1 дэх өдөр) бодитоор тооцсон цалин дээр үндэслэн тооцно. Багшийн сарын дундаж цалинг оюутны бичгийн ажлыг шалгах, цех, лабораторийг удирдах гэх мэт бүх нэмэлт төлбөрийг харгалзан тооцдог.
