Олон тооны албан тушаал дагалддаг бие даасан материаллаг хариуцлага нь хөдөлмөрийн гэрээний чухал хэсэг юм. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу хамтын ба хувь хүний гэсэн хоёр төрлийн материаллаг хариуцлага байдаг. Тэд тус бүрийг тусад нь гэрээ байгуулдаг. Эхний тохиолдолд ажил олгогч ба хөдөлмөрийн бүх гишүүдийн хооронд, хоёрдугаарт, тэр болон тодорхой ажилтны хооронд. Сүүлийнх нь хамгийн нийтлэг бөгөөд хадгалахын тулд хүлээн авсан үнэ цэнийн хувьд хувь хүний санхүүгийн бүрэн хариуцлагыг илэрхийлдэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэгдүгээрт, хувь хүний бүрэн хариуцлагын талаар гэрээ байгуулахаар төлөвлөж буй ажилтан тань Урлагийн эдгээр хүмүүст тавигдах шаардлагыг хангаж байгаа эсэхийг шалгаарай. Өгүүллийн төгсгөлд жагсаасан ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 244. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн N85 тоот тогтоолын хавсралт N2-т үзүүлсэн гэрээний стандарт хэлбэрийн маягтуудыг бэлтгэж, гэрээний маягтыг тухайн аж ахуйн нэгжийн бүтэн нэрээр зохих ёсоор нь бөглөж эхэлнэ үү. багана. Дараа нь ийм баримт бичигт гарын үсэг зурах эрх бүхий аж ахуйн нэгжийн даргын овог, нэр, эцгийн нэр, гэрээнд заасан үүргийг хүлээн зөвшөөрсөн ажилтны бүтэн нэрийг оруулна уу.
Алхам 2
Гэрээний үндсэн хэсэгт талуудын хүлээх үүргийг жагсаа. Нэгдүгээрт, ажилтан санхүүгийн бүрэн хариуцлага хүлээлгэх (үнэт зүйл хадгалах, бүртгэл хөтлөх, хяналт шалгалтад хамрагдах, хохирлыг нөхөн төлөх нөхцөлийг бүрдүүлэх), дараа нь ажил олгогч (ажил хийх нөхцөлийг бүрдүүлэх, тухайн сэдвээр хууль тогтоомжийн акттай танилцах, цаг тухайд нь ажиллуулах. аудит гэх мэт).
Алхам 3
Эцсийн хэсэгт хохирлын хэмжээ, түүнийг нөхөн төлөх журам, ажилтны гэм буруугийн зэрэг, хариуцлагын хэмжээг тогтоох журам, гэрээ хүчин төгөлдөр болсон цаг хугацаа, гэрээний хуулбарын тоо, түүний нөхцөлд нэмэлт өөрчлөлт оруулах. Компанийн дарга болон ажилд авсан ажилтанд гарын үсэг зурах гэрээг хүлээлгэн өгч, байгууллагын тамга дарж, гэрээ байгуулсан огноог заана. Гэрээг хоёр хувь хэвлүүлж, нэг нь гарын үсэг зурсны дараа ажилтанд хүлээлгэн өгч, хоёр дахь нь аж ахуйн нэгжийн зохих үйлчилгээнд шилжүүлнэ.
