Холбооны хуулийн дагуу хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж олгодог. Тэтгэмж авах өргөдөл гаргах хугацаа нь хүүхэд төрсөн өдрөөс хойш зургаан сараар хязгаарлагддаг тул та яарах хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нялх хүүхдэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж олгохын тулд жирэмсний амралт эхлэхээс өмнө эхийн ажиллаж байсан байгууллагын тэргүүний нэр дээр өргөдөл бичих ёстой. Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар эх нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэггүй байсан бол нялх хүүхдийн аав нь түүнтэй ижил төстэй мэдүүлгийг ажлынхаа байранд шууд гаргаж болно. Тэтгэмж авахын тулд эцэг эхийн аль нэг нь түүнд энэ төлбөрийг өгөөгүй гэсэн гэрчилгээ авах шаардлагатай болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ийм гэрчилгээг ажлын байрны нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс өгдөг. Ажил эрхэлдэггүй эцэг эхчүүд нэг удаагийн тэтгэмж авах хүсэлтийг эцэг эхийн аль нэгнийх нь оршин сууж буй газарт нийгмийн хамгааллын байгууллагад гаргах эрхтэй гэдгийг мэдэх нь чухал юм.
Алхам 2
Өргөдлийг бөглөхийн тулд та А4 форматтай цаасан хуудсыг авах ёстой бөгөөд баруун дээд буланд хаягийн хаяг (байгууллагын даргын албан тушаал, түүний овог нэр, ажил олгогчийн байгууллагын нэр) -ийг зааж өгөх шаардлагатай.. Мөн та өргөдөл гаргагчийн талаархи мэдээллийг (албан тушаал, овог нэр, паспортын мэдээлэл, бүртгэлийн хаяг, оршин суугаа газрын бодит хаяг) зааж өгөх ёстой. Өргөдөлд бүртгэлийн газрын гэрчилгээ, төрсний гэрчилгээ, ажлын байрнаас эхнэр, нөхрийн гэрчилгээ, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж төлөөгүй гэсэн гэрчилгээ хавсаргана.
Алхам 3
Өргөдлийг үнэгүй хэлбэрээр хийж болно. Хамгийн гол нь өргөдөл гаргагч яг ямар тэтгэмж авахыг хүсч байгаагаа тодорхой зааж өгөх явдал юм. Дараа нь та тэтгэмжийг өөрөө төлөх аргыг (шуудангаар эсвэл хувийн дансанд) зааж өгөх ёстой. Түүгээр ч зогсохгүй тэтгэмж шилжүүлэх сүүлчийн арга нь тэдний төлбөрийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл, мөн өргөдөлд тусгагдсан банкны дэлгэрэнгүй мэдээллийг авах боломжийг олгодог. Өргөдлийн доод хэсэгт та заавал декодчилсон огноо, хувийн гарын үсгээ зурах ёстой.
