ОХУ-д ажиллах хүсэлтэй гадаадын иргэд жилээс жилд нэмэгдэж байна. Энэ нь магадгүй хууль тогтоогч нэг талаас тэднийг хуульчлахад хялбар болгож, нөгөө талаас цагаачдыг хүлээн авах талдаа улам их үүрэг хариуцлага хүлээлгэдэг нь үүнтэй холбоотой болов уу. Тиймээс 2015 оноос хойш ажил олгогч бүр гадаадын иргэнийг ажилд авах, халах тухай мэдэгдэх ёстой.
Өнөөдөр оросуудад цагаач хөлслөх нь тийм ч хэцүү биш бөгөөд нэлээд олон "бэрхшээлтэй" цагаачлалын тухай хууль тогтоомжийг санамсаргүйгээр зөрчигчдөд өртөхгүй байх нь илүү хэцүү юм. Жишээлбэл, практик дээр Оросын компани тусгай статустай гадаадын иргэнийг ажиллуулах нь цөөнгүй байдаг (жишээлбэл, түр оршин суух зөвшөөрөлтэй). Ийм гадаадын иргэд зөвшөөрөлгүй ажиллах боломжтой тул оросуудтай адил хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, энэ нь цагаач иргэнийг байрлуулсны дараа FMS-т энэ баримтын талаар мэдэгдэл өгөх шаардлагатай юм шиг санагдаж байна.
Мэдэгдэл илгээх эцсийн хугацаа нь үргэлж ажлын гурван өдөр байдаг. Та цагаач ажиллуулах уу эсвэл халах уу хамаагүй. FMS руу явах шаардлагагүй тул бөглөсөн мэдэгдлийг хавсралтын тодорхойлолтын хамт бүртгэгдсэн шуудангаар илгээж болно. Шуудангийн тэмдэг дээрх огноо нь мэдэгдэл ирүүлсэн өдөр гэж тооцогдоно.
Мэдэгдэл өгөөгүй тохиолдолд ажил олгогчийн хариуцлага
ОХУ-ын хууль тогтоомж нь шаардлагын хувьд маш тодорхой юм. Ажил олгогч нь ОХУ-ын FMS-ийн 147 тоот тушаалаар тогтоосон хэлбэрээр яг гурван өдрийн дотор яг энэ талаар мэдэгдэх үүрэгтэй.
Мэдэгдэл өгөх хугацааг зөрчсөн тохиолдолд торгууль, маягтыг зөрчсөн тохиолдолд (мөн олон хүмүүс үүнийг мартдаг) торгууль ногдуулдаг. FMS-ийн мэдэгдлийн маягтыг зөрчсөний дараа шүүх дараахь зүйлийг анхаарч үзээрэй.
- Маягтын хуучин хэлбэрийг өгөх (өмнө нь №5 тушаал байсан, маягтууд нь төстэй боловч шинэ нь илүү их мэдээллийг агуулдаг).
- Мэдэгдэлд шаардлагатай бүх талбарыг бөглөөгүй байна.
- Байгууллагын албан тушаалтны итгэмжлэлийн талаархи тамга, мэдээлэл байхгүй байх.
Мэдэгдэх хугацаа өнгөрсөн үед
Хэрэв ажил олгогч мэдэгдэл гаргах хугацааг алдсан эсвэл маягтынхаа шаардлагыг үл тоомсорловол цагаачлалын алба түүнийг захиргааны хариуцлагад татна. Дүрмээр бол үүнийг Цагаачлалын хяналтын хэлтсээс хийдэг бөгөөд байцаагчид нь ажил олгогчийн төлөөлөгчдийг урьж нөхцөл байдлыг тодруулахаар ярилцлагад урьж, дараа нь тодорхой хэмжээний торгуулийн протокол, баримт гардуулж өгдөг.
ОХУ-ын Захиргааны тухай хуулийн дагуу гадаадын иргэнийг ажилд авах, ажлаас халах тухай мэдэгдэл, нөхцөлийг зөрчсөн этгээд бол энгийнээр хэлэхэд ямар ч орос хүн статусаас үл хамааран зөрчил гаргагч болно.
- хувь хүн (төлбөртэйгээр цагаачдаас гэрийн ажилд туслахыг хүсч, тэдэнтэй гэрээ байгуулдаггүй жирийн иргэд);
- хуулийн этгээд (шилжин суурьшигч хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг бүхэл бүтэн аж ахуйн нэгж);
- хувиараа бизнес эрхлэгч (жижиг бизнес эрхэлдэг, цагаачийг тодорхойгүй хугацаагаар эсвэл хугацаатай гэрээний хугацаанд туслахаар урьдаг орос хүн).
Гурав дахь хэсгийн 18.15-р зүйлд ОХУ-ын хууль зөрчигч 2000-5000 рубль, хувиараа бизнес эрхлэгч, байгууллага 400000-800000 рублийн торгууль төлөх ёстой гэж АНХААР! - Буруу цагт нь мэдэгдсэн гадаадын иргэн бүрийн хувьд.
Торгуулийн хэмжээг FMS байцаагч тогтоодог бөгөөд дүрмийн дагуу эхний зөрчлийн хувьд торгуулийн хэмжээ хамгийн бага, дараагийн зөрчлийн хувьд дээд хэмжээ юм. Хэрэв зорилго нь гэмт хэрэгт харагдвал тэд ёслол дээр зогсдоггүй.
Торгуулийг бууруулах зарим заль мэх
Торгууль ногдуулахдаа хувь хүмүүс ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 2.9-р зүйлд зааснаар "ач холбогдолгүй" гэсэн заалтын дагуу түүнийг цуцлахын төлөө тэмцэхийг оролдож болох боловч энэ үйлдэл нь нийгэмд аюултай болоогүй гэдгийг нотлох шаардлагатай болно. үр дагавартай байх (өөрөөр хэлбэл хууль бус цагаачид хэнийг ч хөнөөгөөгүй, дээрэм хийгээгүй).
Хуулийн этгээдэд шилжин суурьшилтын албатай хамтран ажиллах үүрэг бүхий хүмүүстэй байгуулсан албан ёсны гэрээнд хууль ёсны ач холбогдол бүхий арга хэмжээ авсны хариуцлагыг хувийн хариуцлага хүлээлгэхийг зөвлөж болно. Энэ тохиолдолд байцаагч аж ахуйн нэгжид (хуулийн этгээд) биш, харин мэдэгдэх хугацааг зөрчсөн ажилтанд (албан тушаалтан) торгууль ногдуулна. Энэ нөхцөлд торгуулийн хэмжээ 10 дахин буурсан: 35,000-аас 50,000 рубль.
