Насанд хүрээгүй хүмүүст ажилд орох нь ихэвчлэн маш хэцүү байдаг. Энэ нь ажил олгогчийн дурамжхан байдлаас болж байгаа юм, учир нь хүүхдүүдийн хувьд ажиллах нөхцөл нь зөөлөн, цалин нь хэвийн байх ёстой. Гэхдээ насанд хүрээгүй хүмүүст ажилд орох гайхалтай арга замууд байсаар байна. Мөн арга тус бүр өөр өөрийн давуу болон сул талуудтай бөгөөд хэрхэн яаж ажилд орохоо шийдэхэд тусалдаг.
Тиймээс үр дүнтэй ажилд орох дор хаяж 3 арга байдаг. Аль нь танд тохирохыг ойлгохын тулд бүх давуу болон сул талуудыг ойлгох хэрэгтэй. Гэхдээ та бүх аргын хувьд нэг чухал дүрмийг санаж байх хэрэгтэй. Хүсэл, тэвчээртэй бай, тэгвэл бүх зүйл бүтэх болно.
Арга 1. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв
Хамгийн түгээмэл бөгөөд түгээмэл арга бол хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөр дамжуулан ажилд орох явдал юм. Төрөөс залуучуудын хөдөлмөр эрхлэлтийн бэрхшээлийг мэдэж залуучуудыг ажил хайхад нь дэмжлэг үзүүлэхийг хичээдэг. Энэ байгууллагад бүртгүүлэхийн тулд дүүргийн цэг дээр ирж шаардлагатай бичиг баримт эсвэл тэдгээрийн хуулбарыг авчрах шаардлагатай. Тэдний жагсаалтад паспорт, SNILS, TIN, хуванцар картын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, шаардлагатай бол бусад зүйлс орно. Үүний дараа тохиромжтой ажил гарч ирэхэд тэд таныг дуудаж, та төхөөрөмжид ажиллаж буй байцаагчийн хамт байна.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөр дамжуулан хайж олохын давуу тал нь албан ёсоор ажилд орсон, ажлын дэвтэр хөтөлдөг, байхгүй байсан бол ажилласан хугацааг оруулдаг, хууль тогтоомжид нийцсэн сайн хөдөлмөрийн нөхцлийг бүрдүүлдэг, ажилласан өдөр тутамд тодорхой хэмжээний цент. Гэхдээ бас бий. Оруулсан ажил нь бага цалинтай байх магадлалтай, яагаад гэвэл та тийм ч их ажиллахгүй.
Арга 2. Бие даасан хайлт
Та өөрөө ажил олж болно, гэхдээ энэ нь бага хүчин чармайлт шаарддаг: идэвхтэй, нийтэч байх. Өсвөр насныхны хувьд ийм ажил нь ухуулах хуудас тараах, байршуулах эсвэл "цаасны цаас" -тай ажиллах магадлалтай байдаг. Хангалттай том дэлгүүр, пүүсүүд дээр очоод өөрт тохирох ажилтай эсэхийг нь асуугаарай. Хэрэв танд эхний ээлжинд татгалзсан хариу өгсөн бол сэтгэлээр унах хэрэггүй, магадгүй тэд боловсон хүчинтэй байж магадгүй, дараагийнх руугаа оч, тэгвэл аз таны өөдөөс инээмсэглэх нь дамжиггүй.
Ийм ажил нь цалин хөлс нь хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс илүү зохистой байх болно, хэрэв танд таалагдахгүй бол та үүнийг амархан орхиж эсвэл ажлын хуваарьтай тохиролцож болно. Одоо Фр. Ийм ажилд ихэвчлэн албан ёсоор ажилд ордоггүй тул та ажлын туршлагаар явахгүй гэсэн үг бөгөөд болгоомжтой байгаарай, хуурч мэхлэгдэхгүй, хүлээн авахын тулд ажил олгогчтой хугацаатай гэрээ байгуулах нь зүйтэй. олсон болон амласан бүх мөнгө.
Арга 3. Ажил хайхад зориулсан сайтууд
Энэ арга нь маш энгийн бөгөөд боломжийн үнэтэй байдаг. Сайт руу очоод (одоо хамгийн алдартай нь HeadHunter, SuperJob) анкетаа бөглөж, сонирхсон ажил олгогчийн дуудлага хүлээнэ үү. Эсвэл CV-гээ өөрөө дуртай ажил руугаа явуулаад компаниас хариу хүлээнэ үү.
дуртай ажилаа сонгож, энэ талаархи тоймыг үзэж, цалин хөлс, бэлэн байгаа ажлын байрны талаар нэн даруй олж мэдэх боломжтой. ярилцлагад орох, заримдаа дуудлага, хариу өгөхийг удаан хүлээх хэрэгтэй болдог. Мөн сайтууд дээр та зүгээр л ажил хайж болно, өөрөөр хэлбэл. та сонирхсон ажлынхаа дугаарыг олоод залгаж өөрт тохирох сул ажлын байрны талаар олж мэдээд ярилцлагад орно уу.
