Бизнес аялал нь аж ахуйн нэгжийн ажилтны тодорхой хугацааны туршид ажил олгогчийн тушаалаар явуулсан аялал гэж үздэг. Аяллын зорилго нь компаний үйл ажиллагаатай холбоотой даалгавар, даалгаврыг гүйцэтгэхэд оршино. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль нь албан томилолтоор явуулсан ажилтан, ажил хэргийн аялал жуулчлалын зардал, зардлыг нөхөн төлүүлэх, ажлын байр, дундаж орлогоо хадгалах баталгаатай байдаг. Ажилчдаа бизнес аялалд явуулахын тулд хэд хэдэн баримт бичиг бэлтгэх шаардлагатай.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Гаргах шаардлагатай эхний баримт бичиг бол T-10a маягт, бизнес аялалд явуулах үйлчилгээний даалгавар, түүний хэрэгжилтийн тайлан юм. Үүнийг үйлчилгээний нэгжийн дарга гарын үсэг зурж, аж ахуйн нэгжийн дарга батална.
Алхам 2
Үйлчилгээний даалгаврын үндсэн дээр аж ахуйн нэгжийн ажилтны томилолтоор томилолтоор томилогдсон тушаал (тушаал) гаргаж, нэгдсэн Т-9 маягтыг бөглөнө. Хэрэв хэд хэдэн ажилтныг нэгэн зэрэг явуулсан бол T-9a маягтыг бөглөнө үү - Ажилчдаа бизнес аялалд явуулах тушаал (захиалга).
Алхам 3
Даргын гарын үсэг зурж, огноосон тушаалын эхний хувийг ажилтны хувийн хэрэгт, захиалгын хоёр дахь хувийг тооцооны хэлтэст нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст илгээнэ.
Алхам 4
Захиалгад: ажилтан эсвэл ажилтны овог, нэр, эцгийн нэр, албан тушаал, бүтцийн нэгж, очих газар (хот, байгууллага, улс), аяллын үргэлжлэх хугацаа, түүний зорилго, цаг хугацаа, газрыг заана. Заримдаа бизнес аялалыг ямар аргаар зохион байгуулсан болохыг зааж өгдөг.
Алхам 5
Бизнес аялалд явуулах захиалга (захиалга) нь Т-10 маягтыг бизнес аялал хийх гэрчилгээ олгох үндэс суурь болно. Энэхүү баримт бичиг нь бизнес аялал хийхэд зарцуулсан цаг хугацааг баталгаажуулдаг, өөрөөр хэлбэл Т-10 хэлбэрээр очих газраа ирсэн цаг хугацаа, тэндээс явах цаг хугацааны тухай тамга дардаг. Энд хэд хэдэн цэг байж болох бөгөөд ирсэн, очсон газрын тэмдэг тус бүрийг хариуцсан хүний гарын үсэг, аж ахуйн нэгжийн тамгаар баталгаажуулсан болно.
Алхам 6
Ажиллагаанаас буцаж ирсний дараа ажилтан урьдчилсан тайлан гаргаж, гарсан зардлыг баталгаажуулсан баримт бичгийг хавсаргана.
