Шинж чанар, дээжийг хэрхэн бичих

Агуулгын хүснэгт:

Шинж чанар, дээжийг хэрхэн бичих
Шинж чанар, дээжийг хэрхэн бичих

Видео: Шинж чанар, дээжийг хэрхэн бичих

Видео: Шинж чанар, дээжийг хэрхэн бичих
Видео: Алгоритмын шинж чанар, хэмжигдэхүүн 2024, Гуравдугаар сар
Anonim

Ажилтны шинж чанар бол менежер албан тушаалтны талаархи тойм, ажилтны нийгмийн үйл ажиллагааны талаар тойм бичдэг албан ёсны баримт бичиг юм. Онцлог шинж чанар нь ажилтны ажил мэргэжлийн өсөлт, түүний бизнес, ёс суртахууны шинж чанаруудын тодорхойлолт юм.

Түүврийн шинж чанар
Түүврийн шинж чанар

Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай

Албан бичгийн хэвлэмэл хуудас, тамга

Зааварчилгаа

1-р алхам

Шинж чанарыг боловсруулахдаа бизнесийн ердийн баримт бичгийг боловсруулах дүрмийг баримтлах шаардлагатай. Тодорхойлолтыг зөв боловсруулахад хэвлэмэл хуудас, дугуй тамга шаардлагатай. Шинж чанаруудыг эмхэтгэхийг ихэвчлэн захиргааны төлөөлөгч эсвэл ажилтны шууд удирдлагад даатгадаг.

Онцлог шинж чанаруудын эхний хэсэгт ажилтны овог, нэр, эцгийн нэр, төрсөн огноо, эзэмшсэн албан тушаал, боловсрол зэргийг зааж өгөх шаардлагатай. Шинж тэмдгийн эхний хэсгийг байрлуулахыг хуудасны төв хэсэгт эсвэл баруун дээд буланд байрлуулахыг зөвшөөрнө. Сүүлчийн тохиолдолд хувийн өгөгдлийг багана хэлбэрээр үүсгэдэг. Нэмж дурдахад шинж чанаруудын эхний хэсэгт та бүртгүүлэхдээ энэ баримт бичигт өгсөн гарах дугаарыг зааж өгөх ёстой.

Алхам 2

Шинж чанаруудын хоёр дахь хэсэг нь пүүс эсвэл компанийн нэр, түүнчлэн үйл ажиллагааны цар хүрээг заана. Дараа нь ажилтны эзэмшиж буй албан тушаал, энэ газарт ажилласан хугацаа, ажилтны ажлын үүрэгт багтсан чиг үүргийг заана. Гуравдагч этгээдийн байгууллагын тодорхойлолтыг эмхэтгэхдээ бүх албан тушаалын жагсаалтыг гаргаж ажил мэргэжлийн өсөлтийг харуулдаг.

Алхам 3

Шинж тэмдгийн гуравдахь хэсэгт ажилтны хувийн болон бизнесийн шинж чанарыг бодитой үнэлнэ. Ажилтныг дараахь шалгуурын дагуу үнэлнэ.

• Мэргэжлийн салбар дахь чадвар.

• Үр ашиг.

• Бизнесийн чанарууд (удирдах ажилтнуудад хамааралтай)

• Ажлын ёс зүй ба сэтгэлзүйн чанарууд

Үүнд ажилтны ажлын үеэр авсан урамшуулал, хэрэв байгаа бол шийтгэлийн талаархи мэдээлэл орно. Тусдаа дэд зүйл нь ажилтны багтай харилцах харилцааг тодорхойлж болно.

Алхам 4

Шинж чанаруудын эцсийн хэсэгт баримт бичгийг бүрдүүлэх зорилго, баримт бичгийг төлөвлөсөн байгууллагын нэрийг зааж өгсөн болно. Түүнчлэн, баримт бичгийг бэлтгэсэн огноог зааж, өргөдөл гаргагчийн гарын үсгийг байрлуулж, байгууллагын тамгаар баталгаажуулсан болно.

Зөвлөмж болгож буй: