Менежер гэдэг нь компани, түүний аль нэг хэлтсийн үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, удирдах, хянах ажил багтдаг доод, дунд, дээд түвшний ажилтан юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Менежерүүдийг шаталсан гурван ангилалд хуваадаг: доод түвшний менежерүүд, дунд түвшний менежерүүд, дээд түвшний менежерүүд. Менежерүүдийг хувааж болох өөр нэг параметр бол мэргэшсэн байдал юм. Жишээлбэл, борлуулалтын менежерүүд, ложистикийн менежерүүд, худалдан авалтын менежерүүд, боловсон хүчний менежерүүд, санхүүгийн менежерүүд гэх мэт ялгааг гаргаж өгдөг. Ямар ч тохиолдолд менежер бол менежер, босс юм.
Алхам 2
Ихэнх удирдагчдыг доод түвшний менежерүүдтэй холбож болно; менежерүүд ихэнхдээ ажил мэргэжлийн гараагаа эхэлдэг. Энэ ангилалд ажилчдыг шууд удирддаг дарга нар багтана. Үүнд мастерууд, дэлгүүрийн хэлтсийн дарга нар, борлуулалтын менежерүүд, худалдааны төлөөлөгчдөд (агентууд) захирагддаг. Доод түвшний менежерийн боловсролын түвшин хамаагүй.
Алхам 3
Дараагийн түвшин бол доод менежерүүдийг удирддаг дунд менежер юм. Энэ албан тушаалыг хашихын тулд дээд боловсролын гэрчилгээтэй байхыг зөвлөж байна. Байгууллагын хэмжээнээс хамааран ийм менежерүүдийн түвшний тоо харилцан адилгүй байдаг. Дунд шатны менежерүүд нь салбарын захирал, борлуулалтын хэлтсийн дарга гэх мэт.
Алхам 4
Хамгийн бага бүлгийн менежерүүдийг ахлах менежерүүд төлөөлдөг. Үүнд компанийн ерөнхий захирал, дэлгүүрийн захирал, их сургуулийн ректор, ТУЗ-ийн дарга орно. Энэ албан тушаалд үр дүнтэй ажиллахын тулд ноцтой туршлага, дээд боловсрол шаардагдах бөгөөд тэр байтугай нэг ч биш байх шаардлагатай.
