Орчин үеийн өсвөр насныхан эрт ажиллаж эхлэхийг хичээдэг. Үүний шалтгаан нь тэдэнд өөрсдийн гэсэн шалтгаантай байдаг. Жишээлбэл, хувиараа хөдөлмөр эрхлэх нь тэдэнд эцэг эхийнхээ халааснаас илүү их мөнгө өгдөг. Нэмж дурдахад эрт ажилд орох нь залуу хүмүүст аюулгүй, биеэ даасан байдлаар мэдрэх боломжийг олгодог. Мөн өсвөр насандаа ажиллах нь заримдаа ирээдүйд сонгосон мэргэжлээрээ шаардлагатай туршлага хуримтлуулах боломжийг олгодог.
ОХУ-ын өсвөр насны хүүхдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хууль тогтоомж нь хоёрдмол утгагүй тайлбарыг өгдөг - та ажиллах боломжтой. Өөр нэг асуулт бол өдөрт хэдэн настай, хэдэн цаг вэ? Хууль зөрчихгүй байх, үүнээс болж том асуудалд орохгүйн тулд тухайн сэдвээр байгаа бүх материалыг урьдчилан судалж үзэх нь дээр.
Өсвөр насны хүүхэд хэзээ, хэрхэн ажиллах боломжтой вэ
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу өсвөр насны хүүхэд 16 насандаа ямар ч асуудалгүй ажиллаж эхлэх боломжтой. Хэрэв түүнд 14-ээс өмнө ажиллаж эхлэх хүсэл эрмэлзэлтэй байвал тэрээр мөн ажиллаж эхлэх боломжтой боловч зөвхөн эцэг эх, асран хамгаалагчаас энэ зөвшөөрлийг авах ёстой.
Өсвөр насны хүүхдийг ажилд авах нь зөвхөн түүний бие махбодийн болон сэтгэцийн эрүүл мэндэд хор хөнөөл учруулахгүй хөнгөн ажилд л зориулж болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.
Насанд хүрээгүй хүн хичнээн их ажиллахыг хүсдэг байсан ч ажил нь ямар ч тохиолдолд сургуулийн ирцэд саад болохгүй гэдгийг санаж байх хэрэгтэй. Тиймээс насанд хүрээгүй хүүхдийн хуваарийг гаргахдаа энэ нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх шаардлагатай.
Та мөн 14 нас хүрээгүй өсвөр насны хүүхдийг хөлсөлж авах боломжтой. Ийм арга хэмжээг жишээлбэл, хүүхдүүд театрт хамрагддаг хүүхдийн театр эсвэл циркт авч болно. Гэсэн хэдий ч, хүүхдийг хариуцаж буй насанд хүрэгчдийн зөвшөөрлөөр арга хэмжээ авах шаардлагатай. Эцэг эх, асран хамгаалагч нь хүүхдийн өмнөөс хөдөлмөрийн бүх нөхцлийг тусгасан хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурдаг.
Өсвөр насны хүүхэд хэдэн цаг ажиллах боломжтой
14-15 насны хүүхдүүд хатуу тогтоосон цагаар ажиллах ёстой. Ихэнхдээ энэ үзүүлэлт долоо хоногт 24 цаг байдаг, гэхдээ зөвхөн амралтын өдрүүдэд, өөрөөр хэлбэл. сургуулийн амралт. Өсвөр насны хүүхэд сурч байгаа өдрүүддээ өдөрт 2, 5 цаг, долоо хоногт 12 цагаас илүүгүй хугацаагаар ажиллах боломжтой.
16-18 насны өсвөр насныхны хувьд хуваарь нь арай хатуу байдаг. Тэд амралтын өдрүүдэд долоо хоногт 35 цаг хүртэл ажиллах боломжтой байдаг. Хэрэв ажил хичээлийн өдрүүдэд таарвал өдөрт 4 цагаас илүүгүй, долоо хоногт 17.5 цагаас илүүгүй байна.
Ажил олгогч эдгээр стандартыг чанд сахих ёстой. Үгүй бол зөвхөн хөдөлмөрийн хяналтын газар төдийгүй асран хамгаалагчдын зөвлөл түүний нэхэмжлэл дээр унах болно.
Өсвөр насныхан ажиллах боломжгүй газар
Түүнчлэн, өсвөр насны хүүхдийг бүртгэхдээ өсвөр насны хүүхдүүдийг хатуу хориглодог хэд хэдэн мэргэжлүүд байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Энэ бол шөнийн клуб, баар, мөрийтэй тоглоомын бизнестэй холбоотой ажил юм. Насанд хүрээгүй хүүхдийг мэдсээр байж хортой, аюултай газар байрлуулах, жишээлбэл химийн үйлдвэрт байрлуулахтай холбоотой албан тушаал хашихыг хориглоно.
Түүнчлэн өсвөр насныхан 22.00-аас 06.00 цаг хүртэл тогтоосон шөнийн ээлжинд, баярын болон амралтын өдрүүдэд ажиллах боломжгүй. Мэдээжийн хэрэг, янз бүрийн бизнес аялал хийхийг хориглодог.
Гэхдээ та залуу ажилчдад тохирох сул орон тоог олох боломжтой хэвээр байна. Тэд туслах ажилтнаар ажиллах, цэцэрлэгжүүлэлтийн нөхөрлөлд ажиллах гэх мэт. Үүний үр дүнд залуучууд өөрсдийн хэрэгцээ, сонирхлыг (кино, зайрмаг гэх мэт) эцэг эхээсээ гуйхгүйн тулд өөрсдөө мөнгө олох боломжтой болсон.
