Эрүүл мэндийн улмаас бие даан үүрэг гүйцэтгэх чадвартай боловч эрхээ эдэлж чадахгүй байгаа насанд хүрсэн иргэдэд ивээн тэтгэлэг олгодог. Ивээн тэтгэгчийг бүртгэхэд шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалтыг орон нутгийн түвшинд тогтоодог.
Ивээн тэтгэгчийн бүртгэл нь ОХУ-ын одоогийн иргэний хууль тогтоомжоор эрүүл мэндийн шалтгаанаар өөрсдөө хийж чадахгүй байгаа иргэдийн эрхээ хэрэгжүүлэх, үүргээ биелүүлэхэд тусгайлсан журам юм. Эдгээр иргэд бүрэн чадвартай тул асран хамгаалагч, харгалзан дэмжигчийг бүртгэх нь тэдэнд тохиромжгүй юм. Ихэвчлэн эрх зүйн чадамжгүй, хязгаарлагдмал бус ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг ивээн тэтгэдэг. Туслах ажилтан, асран хамгаалагч хоёрын хооронд зохих харилцаа байгааг баталгаажуулсан гол баримт бичиг нь даалгавар өгөх гэрээ буюу үл хөдлөх хөрөнгийг итгэмжлэн удирдах тухай гэрээ, бусад гэрээ юм. Холбогдох гэрээ хэлцэл байгуулахаас өмнө туслах дүрд өргөдөл гаргагч нь эрх бүхий байгууллагад өргөдөл гаргах ёстой.
Чадвартай иргэнийг хэрхэн ивээн тэтгэх вэ?
Ивээн тэтгэгчийн бүртгэлийн дараалал, холбогдох журмыг хэрэгжүүлэхэд шаардагдах баримт бичгийн жагсаалтыг хотын түвшинд тогтоодог. Тиймээс баримт бичгийг хотын захиргаанд хандах хэрэгтэй. Тиймээс Москва хотын захиргаа туслагч хэрэгтэй байгаа хүний хувийн өргөдөл, түүнчлэн туслах дүрд өргөдөл гаргагчаас ивээн тэтгэхийг албажуулах шаардлагатай гэж тогтоов. Мөн эдгээр хүмүүс паспортаа бие даан бүрдүүлэх шаардлагатай. Нэмэлт шалгалт хийх зорилгоор туслах ажилтны өргөдөл гаргагчаас ажлын байрны шинж чанар (бизнес аялал хийх боломжтой эсэх) -ийг баталгаажуулсан гэрчилгээ авах шаардлагатай байж болно. Үүнээс гадна ирээдүйн туслахаас ноцтой өвчин байхгүй болохыг нотолсон эрүүл мэндийн гэрчилгээ авахыг хүсч болно.
Өргөдлийг баталгаажуулах журам хэрхэн хэрэгжиж байна вэ?
Холбогдох өргөдөл гаргаж, хотын захиргаанд нэмэлт баримт бичиг ирүүлсний дараа холбогдох давж заалдах өргөдлийг тусгай журналд бүртгэнэ. Өргөдлийг баталгаажуулах ажлыг ирүүлсэн баримт бичигт дүн шинжилгээ хийх, түүнчлэн бусад төрийн болон хотын захиргааны байгууллага, байгууллагуудаас мэдээлэл авах хүсэлтийн үр дүнд үндэслэн явуулдаг. Нэмж дурдахад өргөдлийг авч үзэх явцад эрх бүхий албан тушаалтнууд ивээн тэтгэх шаардлагатай байгаа хүний оршин сууж буй газарт очиж, түүний нийгмийн болон амьдралын нөхцөл байдлыг шалгахыг зөвшөөрдөг. Үүнтэй ижил төстэй шалгалтыг ирээдүйн туслах ажилтанд хийж болно. Эдгээр бүх үйл ажиллагааны үр дүнд үндэслэн ивээн тэтгэх тогтоол гаргах, байгуулахаас татгалзах шийдвэр гаргадаг.
