Анкет бол тодорхой албан тушаалд томилогдох гэж байгаа хүний нэрийн хуудас юм. Үүнээс ажил олгогч нэр дэвшигчийн талаар шаардлагатай бүх мэдээллийг олж мэдэх ёстой. Ижил төстэй албан тушаалд өрсөлдөх олон тооны өрсөлдөгчдөөс ялгарахын тулд өөрийгөө танилцуулах хамгийн сайн арга юу вэ? Статистикийн мэдээгээр ажилтны сонголтод нөлөөлдөг чухал хүчин зүйлүүдийн нэг бол намтарт дурдсан хувийн шинж чанарууд юм.
"Өөрийнхөө тухай" зүйлд юу зааж өгөх ёстой вэ? Ямар чанар шаардагдах вэ?
Нас, боловсрол, бусад зүйлийн талаархи үндсэн стандарт мэдээллээс гадна та өөрийнхөө намтарт өөрийнхөө тухай ярих хэрэгтэй. Энэ догол мөрөнд таны хувийн шинж чанарыг харуулах ёстой.
Намтарыг ашиглан өөрийгөө хэр сайн, зөв танилцуулах боломжтой болох нь толгой таныг ажилдаа авч явах шийдвэр гаргах магадлалаас хамаарна. Илүү сайн танилцуулах тусам өндөр хувьтай байх болно.
Ихэнх хүмүүс анкетаа бичихдээ энэ асуултанд хариулах, юуны тухай бичихэд хэцүү байдаг тул ихэнхдээ бодлогогүйгээр алгасдаг. Энэ нь үнэ цэнэтэй биш юм. Учир нь энэ нь таны хувийн шинж чанаруудын талаархи мэдээлэл бөгөөд маш чухал, бүр шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг.
Мэдээжийн хэрэг, сайн ажилтанд байх ёстой хэд хэдэн зайлшгүй шинж чанаруудыг дурдах нь зүйтэй. Жишээлбэл, энэ нь дараахь шинж чанарууд байж болно.
- хариуцлага;
- сахилга бат;
- өндөр үр ашиг;
- харилцааны чадвар;
- хичээл зүтгэл.
Шүүмжлэлд хандах зохистой хандлага, буулт хийх чадвар зэрэг хувийн шинж чанарууд чухал юм.
Гэхдээ анкет бичихдээ санаанд орж болох бүхий л эерэг шинж чанаруудыг дурьдах ёсгүй гэдгийг санаарай. Зөвхөн цөөн хэдэн гол зүйлийг тодруулах шаардлагатай байна. Үүний зэрэгцээ таны даалгавар бол намтартаа өөрийнхөө тухай мэдээллийг ил гаргах явдал бөгөөд ингэснээр ажил олгогч таныг боломжит ажилчдын нийт массаас ялгах болно. Хэрэв та хүсвэл эерэг шинж чанаруудаа илүү анхны хэлбэрээр танилцуулж болно. Гэсэн хэдий ч энд хэтрүүлэхгүй байх нь чухал юм.
Бодит байдал дээр тантай нийцэх хувийн шинж чанаруудыг л зааж өг. Хэрэв та ямар нэгэн чанарыг өөртөө багтааж чадахгүй бол энэ талаар дуугүй байсан нь дээр. Үгүй бол ажил олгогч таны өгсөн мэдээлэл үнэн биш гэж таныг зэмлэх боломжтой болно.
Нэмэлт чанарууд
Дээрх бүх чанаруудаас гадна та стандарт бус, гэхдээ гайхалтай, чухал шинж чанаруудыг жагсаалтад оруулж болно. Үүнд дараахь чанарууд орно.
- санаачлага;
- бүтээлч байдал;
- сурахад хялбар;
- хөдөлгөөнт байдал;
- үйл ажиллагаа;
- зорилготой;
- стресст тэсвэртэй байдал.
Ийм жагсаалтыг гаргаснаар таны намтар таныг боломжит ажилтнаар амжилттай танилцуулах сайхан боломж олгоно.
