Шинэ газарт ажлын эхний өдрүүд үргэлж сэтгэл хөдлөм байдаг. Үл таних орчин, шинэ хүмүүс … Аливаа багт "нунтаглах" тодорхой хугацаа шаардагдана. Энэ бол тогтсон уламжлал, тогтсон зан үйлийн хэм хэмжээтэй баг байсан ч гэсэн та түүний бүх дүрмийг, ялангуяа хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны эхний үе шатанд анхааралтай хандах хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилдаа хэзээ ч битгий хоцор. Эрт ирсэн нь дээр. Энэ бол хөдөлмөрийн сахилга батын гол цэгүүдийн нэг юм. Дүрмээр бол менежер эсвэл бусад ажилтан таныг бүхэл бүтэн багтай танилцуулах ёстой. Эсвэл та үүнийг хийхийг хүсч болно. Энэ нь шинэ багт элсэх үйл явцыг арай хөнгөвчлөх болно. Учир нь таны чадвар, компаний үйл ажиллагаанаас хүлээж буй мэдээлэл аль хэдийн сонсогдох болно.
Алхам 2
Аливаа багт ажлын байртай танилцах, ажлын явцтай танилцуулах, компанийн үндсэн дүрмийн талаар мэдээлэл өгөхөд туслах хүн үргэлж байдаг. Багийн харилцааны онцлог, өдрийн дэглэмийн талаар сонирхсон асуултаа түүнд тавиарай: кофены завсарлага, ажил эхлэх, дуусах цаг, завсарлага зохион байгуулах боломжтой юу, хэр удаан үргэлжлэх вэ, энэ нь заншилтай юу? ажлын өдөр дууссаны дараа хоцрох. Түүнээс багаар хувцаслах хэв маягийн онцлог шинж чанар, ямар нэгэн уламжлал, тогтсон зуршил байгаа эсэхийг олж мэдээрэй.
Алхам 3
Компаниуд ихэвчлэн тодорхой хувцас кодтой байдаг. Ажилдаа орохдоо хувцасны шүүгээ дотроос хамгийн тод, эсвэл анхаарал татахуйц хувцаслалтыг бүү өмс. Энэ нь танд корпорацийн үдшүүдэд ашигтай хэвээр байх болно. Хязгаарлагдмал хувцасгүй, ажил хэрэгч, гэхдээ амттай хувцаслах нь дээр.
Алхам 4
Эерэгээр тохируулна уу. Аливаа шинэ хамт ажиллагсадтайгаа харилцахдаа эелдэг, анхааралтай, найрсаг, найрсаг байгаарай. Аль болох олон удаа инээмсэглэхийг хичээ, гэхдээ байгалиас заяасан байдалтай байгаарай. Хуурамч инээмсэглэл нь таныг чин сэтгэлээсээ бус гэж тодорхойлж чаддаг.
Алхам 5
Нийтлэг хэлийг олоход хялбар болгохын тулд эхлээд ажилчдын ажлын хэв маягийг ажигла. Хамт ажиллагсдынхаа зөвлөж, хэлж байгаа зүйлийг хамгийн их анхаарч, сонирхож байгаарай, ялангуяа таны үйл ажиллагааны нарийн ширийн зүйлийн талаар.
Алхам 6
Зөвхөн удирдлагын төдийгүй ажилчин бүрийн санал бодлыг хүндэтгэ. Бүгд болон бүх хүмүүст таалагдах гэж бүү хичээ. Хамт ажиллагсадтайгаа хурдан, танил харилцаатай байхыг хичээх хэрэггүй. Цаг хугацаа өнгөрөхөд та хэнтэй ойр дотно болох, хэнтэй харьцах ёсгүйг ойлгох болно.
Алхам 7
Та шинэ хамт олонтойгоо ярилцахдаа өмнөх ажиллаж байсан газартайгаа байнга харьцуулж болохгүй. Ажлын нөхцөл байдал, үйл явцын эерэг эсвэл сөрөг талуудыг харьцуулж үзсэн эсэхээс үл хамааран үүнийг хоёрдмол утгатай гэж үзэж болно. Ямар ч тохиолдолд шинэ дарга нар болон тэдний захирагдагсдыг шүүмжилж, хатуу үг хэлэх ёсгүй. Та нөхцөл байдлыг бодитой үнэлэхийн тулд энэ багт хараахан хангалттай цаг зарцуулж амжаагүй байна.
Алхам 8
Алдаа гаргахаас бүү ай. Эхлээд тэдгээрийг хялбархан тайлбарлаж болно. Асуулт асуу, зөвлөгөө ав. Хэрэв та аль хэдийн байнгын ажилтан байсан бол алдаа хийвэл илүү муу байх болно.
