Оршуулгын ёслолыг хэрхэн яаж бичих вэ

Агуулгын хүснэгт:

Оршуулгын ёслолыг хэрхэн яаж бичих вэ
Оршуулгын ёслолыг хэрхэн яаж бичих вэ

Видео: Оршуулгын ёслолыг хэрхэн яаж бичих вэ

Видео: Оршуулгын ёслолыг хэрхэн яаж бичих вэ
Видео: ДОМ НА ПОГОСТЕ | THE HOUSE ON THE CHURCHYARD 2024, May
Anonim

Хамаатан садныхаа үхэл нь хүн удаан хугацаанд өвчтэй байсан бөгөөд үр дүн нь тодорхой байсан ч үргэлж гэнэтийн үйл явдал болдог. Оршуулах ёслол долоо хоногийн аль ч өдөр болдог тул өөрийн зардлаар цөөн хоног амрах шаардлагатай болдог. Үүнийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128 дугаар зүйлд заасан болно.

Оршуулгын ёслолыг хэрхэн яаж бичих вэ
Оршуулгын ёслолыг хэрхэн яаж бичих вэ

Шаардлагатай

  • - өргөдөл;
  • - захиалга.

Зааварчилгаа

1-р алхам

Хэрэв та хэдэн өдрийн амралт авах шаардлагатай бол ажил олгогчдоо бичгээр мэдэгдэж, түүний өргөдлийг өргөдлийн дагуу хүлээн авч, дараа нь оршуулах ёслолыг зохион байгуулж эхлэх хэрэгтэй.

Алхам 2

Оршуулах ёслол гэдэг нь ажил олгогчийг байхгүй байх талаар урьдчилан сэрэмжлүүлэх боломжгүй тохиолдол юм. Тиймээс цалингүй амралтаар явах өдрөөс өмнө мэдүүлэг бичээрэй.

Алхам 3

Компани дээр биечлэн очиж үзэхээ мартуузай. Өргөдлийг та өөрөө биечлэн бичсэн байх ёстой. Жигд хэлбэр байхгүй тул стандарт маягт бичнэ үү. Баруун талын цаасан дээр танай компанийн нэр, ерөнхий захирлын бүтэн нэрийг заана уу. Дараа нь хэнээс өргөдөл, албан тушаалын нэр, хэлтэс, бүтцийн нэгжийн дугаарыг бичнэ үү.

Алхам 4

Хуудасны голд “Өргөдөл” гэж бичнэ үү. Цаашилбал, "хамаатан садныхаа оршуулгад зориулж (өдрийн тоо) цалингүй чөлөө олгохыг танаас хүсч байна." Гарын үсэг, огноо тавь. Удирдагчтайгаа холбоо барьж, тогтоол гаргуулна уу.

Алхам 5

Оршуулгын амралт нь гурав, тав хоногийн хугацаатай байдаг боловч хайртай хүнээ алдсан тул танд маш хэцүү байгаа бол 14 хоногийн чөлөөг зааж мэдэгдэл бичих эрхтэй - энэ бол хуанлийн хоногийн хамгийн дээд тоо юм. нэг удаа өгч болно.

Алхам 6

Хэрэв та санхүүгийн хувьд хариуцлагатай хүн бол бүх хэргийг ээлжийн ажилтанд шилжүүлэх эсвэл оршуулгын дараа шууд ажилдаа орох хэрэгтэй болно. Жишээлбэл, хадгалагч нь агуулахыг хааж эсвэл бүх материалын үнэт зүйлийг яаралтай шилжүүлэх боломжтой тул үүнийг хийхэд маш их бэрхшээлтэй байдаг. Тиймээс аж ахуйн нэгжийн дотоод эрх зүйн актуудад санхүүгийн хувьд хариуцлагатай ажилтан ажлын байрнаас яаран гарах шаардлагатай тохиолдолд хамааралтай заалт байх ёстой.

Алхам 7

Ихэвчлэн ээлжийн менежерийг байлцуулан захиргааны ажилтнуудаас комисс байгуулж, бараа бүтээгдэхүүнийг дахин тоолж, мэдэгдэл, акт үйлддэг бөгөөд дараа нь хоёр дахь хадгалагч ажилд ордог.

Зөвлөмж болгож буй: