Ажил мэргэжлээ дээшлүүлэх асуудал олон хүний санааг зовоож байна. Яагаад эрчүүд түрүүлэх магадлал өндөр байдаг вэ? Эмэгтэйчүүд карьераа бүтээхдээ гаргадаг ердийн алдаануудыг авч үзье.
Эмэгтэйчүүд яагаад карьераа бүтээхдээ эрэгтэйчүүдээс бага амжилтанд хүрдэг вэ? Гол нь тэд маш их алдаа хийдэг. Тэд яг юу болохыг, тэднээс хэрхэн зайлсхийх талаар үзье.
Хэтэрхий олон удаа уучлалт гуйх нь эелдэг байдлын шинж биш харин сул дорой байдлын илрэл юм. Наад зах нь бизнесийн ертөнцөд яг ийм байдаг. Үүнээс гадна та бизнес захидал, ноцтой хэлэлцээрийг уучлалт гуйж эхлэх ёсгүй. Хэрэв та үнэхээр уучлалт гуйх шаардлагатай байгаа бол үүнийг цаг хугацаа хэтрүүлэлгүй, завсарлагааны хооронд хийх нь дээр. Хэрэв та өөрийнхөө төлөө болон бусдын төлөө байнга уучлалт гуйвал тэд танд итгэхээ болино. Эцсийн эцэст сул дорой байдал, тодорхойгүй байдал нь итгэлийг хүлээх ёсгүй.
Эмэгтэйчүүдийн хийдэг бас нэг алдаа бол тэд ямар нэгэн зүйл хийх зөвшөөрөл авахыг байнга хүсдэг: үг хэлэх, нэмэлт үг хэлэх, маргах. Үүнийг битгий хий. Хэрэв танд хэлэх зүйл байгаа бөгөөд таны үзэл бодол танд зөв юм шиг санагдаж байвал оршилгүйгээр шууд ярь. Энэ бол шийдэмгий байдал, хачирхалтай нь чадварын шинж юм. Хүмүүс үүнийг ядаж л ийм байдлаар хүлээж авдаг.
Хэрэв та аль хэдийн албан тушаал дээрээ байгаа бол бусад хамт ажиллагсадтайгаа тэгш эрхтэй. Хэн ч танд нөхцөлийг зааж өгч, ямар нэгэн зүйлийг зөвшөөрч, хориглож чадахгүй. Энэ хандлагаар та санал бодлыг нь сонсоход зайлшгүй шаардлагатай хүн шиг санагдах болно.
Таны бодлоор хангалттай туршлага, мэдлэггүй байсан ч хүссэн албан тушаалд орохоос бүү ай. Энэ нь эрсдэлд орох нь гарцаагүй. Хамгийн муу тохиолдолд юу ч өөрчлөгдөхгүй. Хамгийн сайн нь та маш их хүсч байгаа зүйлээ авах болно. Мөн та ажлын явцад аль хэдийн мэдлэг, туршлага хуримтлуулах болно.
Хэрэв та өрсөлдөхөөс илүүтэй хамтран ажиллахыг илүүд үзвэл илүү өндөр албан тушаал хаших нь танд амаргүй байх болно. Хэрэв та эргэн тойрондоо байгаа бүх хүмүүст таалагдах гэж хичээдэггүй бөгөөд хамт олноо зөвхөн найз нөхөд төдийгүй өрсөлдөгч гэж харах юм бол анзаарагдах магадлал эрс нэмэгдэх болно.
Өөрсдийгөө брэнд гэж ойлгох нь эрчүүдэд илүү түгээмэл байдаг. Мөн өөрийгөө сурталчлах ажилд идэвхтэй оролцоорой. Эмэгтэйчүүд амжилтаа бусадтай ойр ойрхон хуваалцахын оронд ихэнхдээ чимээгүйхэн, тайван хийдэг. Гэхдээ ихэнхдээ хүмүүс өөрийнхөө тухай өөрийнхөө хэлсэн зүйлийг үндэслэн таны талаархи санал бодлоо бүрдүүлдэг. Бизнесийн ур чадвар, төвөгтэй асуудлууд, хүнд хэцүү даалгавруудыг шийдвэрлэх чадвараа харуулахаас бүү эргэлз.
Хэрэв та эдгээр зөвлөмжийг анхаарч үзвэл толгой эргэх мэргэжлийг бий болгох нь танд илүү хялбар болно. Та зүгээр л гүйцэхгүй, харин эрэгтэй хамт ажиллагсдаа итгэлтэйгээр гүйцэж түрүүлнэ.
