Ирээдүйн ажил олгогчтой ярилцаж, түүнээс маш их зүйлийг хүсч, урьж байна. Жишээлбэл, нэр хүндтэй албан тушаал, хатуу цалин, маш сайн баг, үүнд та олон найз нөхөд, ижил төстэй хүмүүсийг олох болно. Залуу насны мөрөөдлөө тэр дор нь хая, хатуу бөгөөд хүнд сорилд бэлд.
Мэдээжийн хэрэг, энэ нь ярилцлагын үеэр таныг дотогшоо эргүүлж, хамгийн дотно талаар ярихыг албадна гэсэн үг биш юм.
1. Та ажилчдынхаа тууштай байдал, эелдэг байдал, найрсаг зан чанараараа таныг гайхшруулсан компанид ирсэн бөгөөд бүх зүйл өөр байсан өмнөх ажлаа санаж, хуучин дарга, түүний зуршил, тохиргоог загнаж эхэлнэ. Таны ярилцлага дууссан гэж бодоход та оффисын хаалгыг ар талаас нь "үнсэж" болно. Учир нь аливаа удирдагч өрсөлдөгчөө аль хэдийн сайн мэддэг. Түүнд олон нийтийн газар бохир даавуу угаадаг гадуур ажилчин хэрэггүй.
2. Хэрэв та ярилцлага хийхээр ирсэн бол ажил хайхад хүргэсэн хувийн асуудлуудаа бага зэрэг намуухан тайлбарлаж эхэлбэл та эргэж болно. Эхнэр нь долоо дахь хүүхдээ тээж байгаа, моргежийн зээл авахад хангалттай мөнгө байхгүй гэх мэт яриа энд аль хэдийнэ сонсогдож байсан бөгөөд нэг бус удаа сонсогдож байсан. Тиймээс ярилцлагын үеэр энэ "тоо" ажиллахгүй байгаа бөгөөд харамсалтай нь та бүтээлийг өөрийн чих шиг харж чадахгүй байна.
3. Өмнөх ажил дээрээ та хэлтсийн дарга байсан. Ярилцлага дээр урьдчилсан яриа хэлэлцээр хийх гэж байгаа жирийн менежер гарч ирэхэд нэгэн эрхэм таны дотор гэнэт сэрдэг. Амьдралд мэргэн, мэргэн хүнээс "байцаалт өгөх" хүн байна уу?! Таны булбарай байдал дийлдэшгүй, дургүйцсэн зүрх чинь учир шалтгааны дуу хоолойг сонсоход бэлэн биш байна. Компанийн ёс зүйн анхан шатны дүрмүүд ямар нэгэн байдлаар оюун ухаанаас гадуур үлддэг. Мэдээжийн хэрэг та ноцтой алдаа гаргасан тул ярилцлагын өрөөнөөс бахархалтай толгойгоор гарч явлаа. Нэр төртэй боловч хүссэн ажил, нэр хүндгүй.
4. Ярилцлагад найз залуу болох, эсвэл өөрийгөө урлаг, уран зохиолд дуртай хүн гэж харуулахыг хичээх хэрэггүй. Та нарийн байр сууринд орох эрсдэлтэй: хэрвээ танай хамтрагч эдгээр өндөр бөмбөрцөгт жинхэнэ сайн зүйл болж хувирвал яах вэ? Хөнгөн худлаа яриа, өнгөц мэдлэг нь хэнд ч ашиг тусаа өгөхгүй байгаа, ялангуяа ажил сонгоход.
5. Ярилцлага дээр та бүх зүйлийг үл тоомсорлож байвал та сайн ажилтай болох мөрөөдлөө урьдчилан урьдчилан хэлж чадна. Учир нь ийм албан тушаалд өргөдөл гаргагч нь чухал мэдээлэл авах боломжоосоо ихэвчлэн хаагддаг. Ийм хүнтэй ноцтой ажил хэрэгч яриа өрнүүлэх нь өөр утгагүй юм.
Сонор сэрэмжтэй, няхуур, ухаалаг байгаарай, тэгвэл жинхэнэ аз танд ирэх болно.
