Ажлын дэвтэр нь ажилтны туршлагын тэмдэглэл хөтлөх үндсэн баримт бичиг юм. Тиймээс боловсон хүчинтэй ажиллах үүрэг бүхий байгууллагын янз бүрийн ажилтнууд ажлын дэвтэр аюулгүй, зохих журмын дагуу нягт нямбай байх ёстой. Үүнд шаардлагатай баримт бичгийг хэрхэн яаж боловсруулах вэ - Ажлын номыг нягтлан бодох бүртгэлийн ном?
Шаардлагатай
- - Лежер;
- - ажлын ном;
- - ажилд авах, ажлаас халах тушаалууд.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажлын тэмдэглэлийн дэвтэр хийх. Үүнийг типографийн аргаар болон бие даан хийж болно. Үүнийг хийхийн тулд хэд хэдэн хуудас авч, утасаар оёж, төгсгөлийг нь номын ард байрлуулж, байгууллагын тамгаар баталгаажуулна. Хуудаснууд дээр та арван гурван баганатай хүснэгт зурах хэрэгтэй. Хуудас бүр дугаартай байх ёстой. Энэ номыг бүх мөрийг дуустал ашиглах бөгөөд дараа нь шинээр хүрээ хийх шаардлагатай.
Алхам 2
Номыг бөглөж эхэл. Боловсон хүчний хэлтсээс ажлын дэвтэр хүлээн авах, олгохтой холбоотой бүх мэдээллийг оруулсан болно. Хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой аливаа үйлдлийг бүртгэхдээ эхний баганад хүлээн авсны дараа бүртгүүлсэн дугаараа бичнэ үү. Хүний нөөцийн хэлтэс анх удаа хүлээж авбал та энэ дугаарыг өгөх хэрэгтэй.
Алхам 3
Хоёр, гурав, дөрөв дэх баганад тухайн байгууллагад ажиллахаар бүртгүүлсэн ажилтны өдөр, сар, жилийг заана. Дараа нь ажлын ном эзэмшдэг хүний овог, нэр, эцгийн нэрийг бич. Номын цуврал, дугаарыг дараагийн баганад оруулах ёстой. Зарим талаар энэ мэдээллийг заагаагүй тул энэ тохиолдолд та зураасаар хязгаарлагдах ёстой.
Алхам 4
Долоо дахь баганад тухайн хүний нэрийг бич. Үүнийг ажлын дэвтэрт болон бусад баримт бичигт тусгасан болно - гэрээ, ажилтны хувийн карт. Номын эзэн ажилладаг хэлтэс, тасгийн нэрийг дараагийн баганад бөглөнө үү. Дараа нь ажлын номыг гаргасан эсвэл эзэнд нь буцааж өгсөн баримт бичгийн дугаарыг зааж өгнө үү, энэ нь ажилд орох эсвэл ажлаас халах тушаал байж болно. Эцэст нь хүний нөөцийн ажилтан гарын үсэг зурах ёстой.
Алхам 5
Дараагийн багануудыг зөвхөн шаардлагатай тохиолдолд л бөглөнө. Арван нэгдүгээр баганад, хэрэв ажилтан үүнийг төлсөн бол та ажлын номны зардлыг бичих хэрэгтэй. 12, 13-р багануудад хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан өдөр, хуучин ажилтны гарын үсэг зэргийг хаясан хүмүүсийн талаархи мэдээллийг агуулна.
Алхам 6
Хэрэв та дэвтэрт буруу зүйл бичсэн бол үүнийг засах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд алдаатай мэдээллийг хасаад, зөвийг нь хажууд нь эсвэл доор нь мөрөнд бичээд "Залруулсан гэдэгт итгэ" эсвэл "Бичлэг хүчингүй байна" гэсэн үгсийг нэмж оруулаарай. Залруулга нь хүний нөөцийн хэлтсийн ажилтны гарын үсгээр баталгаажсан болно.
