Товч намтар бол ажил хайж байхдаа ярианы картын нэг төрөл юм. Дүрмээр бол энэ нь таны чадварыг бичсэн зүйлийн дагуу үнэлдэг ажил олгогчтой танилцах эхний алхам юм. Тиймээс үүнийг зөв, тодорхой боловсруулах нь маш чухал юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Таны намтар богино байх ёстой, гэхдээ тэр үед таны талаар бүрэн мэдээлэлтэй байх ёстой гэдгийг санаарай. Олон ажил олгогчид эдгээр баримт бичгүүдийг чөлөөтэй арилгадаг тул та гол зүйл дээр анхаарлаа төвлөрүүлснээр түүнийг сонирхох хэрэгтэй.
Алхам 2
Анкет нь А-4 хуудаснаас том байж болохгүй, зөвхөн таны бодлоор чухал ач холбогдолтой ололт амжилтыг илтгэнэ үү. Хүссэн байр сууринд нөлөөлөх хүмүүст анхаарлаа төвлөрүүлэх нь дээр. Энэ нь, хэрэв та нягтлан бодогчийн ажилд орох гэж байгаа бол, жишээ нь сүрчигний дэлгүүрт зөвлөхөөр ажиллаж байхдаа олж авсан үр дүнгийнхээ талаар дэлгэрэнгүй тайлбарлах ёсгүй.
Алхам 3
Намтар дээр хамгийн түрүүнд зааж өгөх ёстой зүйл бол таны өгөгдөл бөгөөд овог, нэр, эцгийн нэрийг бүрэн хэмжээгээр бичнэ. Доорх хүссэн байрлалыг зааж өгөөрэй, гарчиг нь ажил олгогчийн зааж өгсөн нэртэй тохирч байгаа эсэхийг шалгаарай. Өөрөөр хэлбэл, та "нягтлан бодогч" гэсэн албан тушаалд томилогдох анкетаа илгээж байгаа бол мэргэжлээ "нэрийн хуудас" дээр нэгтгэн "эдийн засагч" гэж бичих ёсгүй.
Алхам 4
Координатын хувьд тэдгээрийг бас бичээрэй. Эхний ээлжинд тантай холбоо барьж болох хүмүүсийг зааж өгөх нь дээр. Энд ажил олгогчид таны бүх харилцагчдын талаар мэдээлэх шаардлагагүй, жишээлбэл, гэрийн хаяг нь бүрэн тохиромжгүй байдаг.
Алхам 5
Дараа нь боловсролын талаархи мэдээллийг бөглөнө үү. Энэ блокыг өгөгдөлөөр дахин ачаалах ёсгүй, өөрөөр хэлбэл та хүрээлэнгийн дэлгэрэнгүй нэрийг бичих ёсгүй, зөвхөн товчлолыг зааж өгөх хэрэгтэй гэдгийг санаарай. Мөн суралцсан хугацаа, мэргэжлээ зааж өгнө үү.
Алхам 6
Ажлын туршлагыг доор харуулна уу. Дүрмээр бол та энэ мэдээллийг урвуу дарааллаар, өөрөөр хэлбэл сүүлээс нь эхэлж, эхнийхээр нь бөглөх хэрэгтэй. Эхлээд албан тушаалаа бичээд дараа нь байгууллагын нэр, ажил эхэлсэн огноо, дуусах огноо бич, эцэст нь та хариуцлагаа товч тайлбарлаж болно.
Алхам 7
Намтар дээр та төрсөн он сар өдөр, насанд хүрээгүй хүүхдүүд байгаа эсэх, гэр бүлийн байдал, харьяалал болон бусад хувийн мэдээллийг оруулж болно. "Хобби" блокт уран зохиол, урлаг гэх мэт хобби орно.
Алхам 8
Дараа нь хувь хүний шинж чанар, ур чадвараа тодорхойл. Энэ блок дээр компьютерийн мэдлэг, гадаад хэл, жолооны үнэмлэх байгаа эсэх зэргийг зааж өгнө үү.
Алхам 9
Хүмүүсийн менежерүүд дүрмээр бол хүмүүсийг маш сайн мэддэг тул хууран мэхлэлт нь сайн зүйл хийхэд хүргэхгүй тул та өөртөө байхгүй чанаруудыг гаргаж ирээд амжилтанд найдах хэрэггүй гэсэн найдвартай мэдээллийг л агуулсан байх ёстой гэдгийг санаарай.
