Резюме бол таны ажлын туршлагын товч багц юм. Түүнчлэн ажил олгогч үүнээс таны чадвар, амьдралын зорилго, тэргүүлэх чиглэл, өнгөрсөн ажлын амжилтын талаар суралцдаг. Анкетын асуултанд таны ажлын туршлагын бодит байдалд нийцүүлэн хариулах ёстой.
Шаардлагатай
- - Ажлын туршлага;
- - паспорт;
- - өнгөрсөн ажлын байруудаас өгсөн зөвлөмж.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Таны тухай танилцуулах мэдээллийг агуулсан эхний багц асуултыг бөглөнө үү. Холбоо барих хаягаа зөв оруулсан эсэхээ мартуузай. Эерэг шийдвэр гарвал ажил олгогч тантай холбоо барих боломжтой болно. Шаардлагатай бол харилцаа холбооны нөхцлийг тохируулах, жишээлбэл, өдрийн хамгийн тохиромжтой цагийг тохируулах.
Алхам 2
Өмнөх ажлын талаар блок бөглөнө үү. Хамгийн сүүлийнхээс нь эхлэн жагсаана уу. Хэрэв бүх өгөгдлийг ажлын номонд тэмдэглэсэн бол үүнийг шалгана уу. Өмнөх газрууд нь санал болгож буй сул орон тоонд аль болох ойрхон байвал илүү дээр гэдгийг анхаарна уу. Ажлын дэвтэрт заагаагүй боловч шинэ газартай төстэй ажлын туршлагын талаар чимээгүй байж болохгүй. Өнөөдөр ажил олгогчид бүртгэгдсэн өгөгдлүүдийг нягт нямбай шалгахгүй байна. Тэд өргөдөл гаргагчийн бодит ажлын туршлагыг, ялангуяа сайн лавлагаа материалтай бол илүү их сонирхдог.
Алхам 3
Өмнөх ажлаас гарах тухай асуултанд ихээхэн анхаарал хандуулдаг. Намтар дээр та "өөрийн хүслээр" гэж зааж өгөх нь тодорхой байна. Гэхдээ хүний нөөцийн менежерүүд гарах болсон жинхэнэ шалтгааныг сонирхож байгаа гэдэгт итгэлтэй байх болно. Та санал зөрж байгаа дарангуйлагч дарга нарын тухай ярих ёсгүй. Ирээдүйн ажил олгогч нөхцөл байдлыг урьдчилан тооцоолж, түүний талаар хэрхэн, юу ярихаа тооцоолно. Өмнөх компанид харамсалтай нь одоогоор таны карьер өсөх боломж байхгүй, та бүх ажиллах чадвараа алдахаас айж байна гэж хэлэх нь дээр.
Алхам 4
Өөрийн хувийн зорилгын талаархи асуултанд шударгаар хариул. Тогтвортой сайн орлоготой байхыг хүсч, түүнийг нэмэгдүүлэх боломж байгаа гэдгээ баттай хэл. Олон компаниуд ажилтны энэ чиг баримжаа нь түүний хувьд сайн сэдэл гэж үздэг. Түүнчлэн, бизнесийн чанар, бүтээлч сэтгэлгээгээ ухамсарлахаа мартуузай.
Алхам 5
“Та яагаад манай компанийг сонгов?” Гэсэн асуулт нь өргөдөл гаргагчийн хувьд хэцүү болж байна. Үүнийг хариулахын тулд компаний түүх, үйл ажиллагааны чиглэл, мэргэжлээрээ ашиглах хэтийн төлөвийг урьдчилан судлаарай. Дараа нь энэ асуултын хариулт тодорхой болох болно. Учир нь компани нь миний профайл дээр ажиллах өргөн боломжийг олгодог.
Алхам 6
Анкетын асуултанд хариулахдаа товч, нямбай, дутуу үнэлэхээс гадна авьяас чадвараа хэтрүүлэхийг эрмэлзэхгүй байх хэрэгтэй. Бодит байдалд нийцүүлэн хөтөлбөр, гадаад хэлний мэдлэгийн түвшинг заана уу. Ярилцлагын үеэр ажил олгогч нь заасан хэл рүү шилжиж болно. Намтар дээрхи мэдлэгийн түвшин хэт өндөр байсан тохиолдолд та таагүй байдалд орох болно.
Алхам 7
Өөрийнхөө давуу болон сул талуудын талаархи асуултанд хариулахдаа ажил олгогчтойгоо ч мөн адил шударга байгаарай. Хамгийн ихдээ категори тус бүрт гурван чанарыг нэрлэх шаардлагатай. Өргөдөл гаргаж буй албан тушаалд дүн шинжилгээ хий. Түүний онцлог шинж чанаруудыг яг зөв нэрлэ. Гэхдээ сөрөг цэгүүдийг энэ газарт эерэг зүйл шиг харагдуулахаар толилуул. Үүнийг хийхдээ ижил утгатай үгсийг идэвхтэй ашиглаарай. Жишээлбэл, хэт яриа хөөрөөтэй байх нь нийтэч байдал бөгөөд сониуч зан бол нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх явдал юм.
