Хүн бүр ажил мэргэжлийн шатаар ахиж чаддаггүй. Доод албан тушаалаас эхлээд ажил мэргэжлийнхээ өсөлтийг бие даан төлөвлөдөг ажилчид амжилтанд хүрдэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Доороос дээш чиглэсэн карьерынхаа бүрэн гүйцэд замыг тэмдэглэж, утга учиртай үе шатуудыг санаарай. Энэхүү схемд зөвхөн албан тушаал төдийгүй цол зэрэг орно. Шатрын тоглогчийн хувьд дараах байдалтай байна: дөрөвдүгээр анги - гуравдугаар анги - хоёрдугаар анги - нэгдүгээр анги - хүүхдийн дасгалжуулагч - спортын мастерт нэр дэвшигч - бүсийн аварга - спортын мастер - олон улсын мастер - их мастер - улсын аварга - олон улсын их мастер - дэлхийн аварга. Компанийн ажилтны хувьд диаграмм нь иймэрхүү харагдаж магадгүй юм: худалдааны төлөөлөгч - хянагч - хэлтсийн дарга - дэд захирал - захирал.
Алхам 2
Диаграм дээр одоогийн нөхцөл байдлыг тэмдэглэ. Шатарчин "хүүхдийн дасгалжуулагч" гэсэн зүйлийг тойрч болно. Одоо та аль замыг туулж, хичнээн олон боломж байгааг харж болно.
Алхам 3
Хүрэхийг хүсч буй цэгээ зааж өгөөрэй. Энэ нь хамгийн дээд тал руу тэмүүлэх шаардлагагүй юм. Шатрын тоглогч илүү их зүйлд эрч хүчээ зарцуулахыг хүсэхгүй байж, их мастер цол авах зорилго тавьж болно. Худалдааны төлөөлөгч нь газрын даргын албан тушаалд татагдах тохиолдолд захирлын албан тушаалд очихыг шаарддаггүй. Ажил мэргэжлийн хөгжлийн үе шат бүр тодорхой хүчин чармайлт шаарддаг. зохих үнийг төлөх ёстой. Доод түвшний зарим хүмүүс найруулагч болох боломжтой гэдгээ ойлгож, энэ зорилгодоо хүрэхийн тулд амьдралынхаа хэдэн жилийг зориулахад бэлэн байна.
Алхам 4
Үүнтэй ижил замаар алхаж, хүссэн түвшинд хүрсэн хүмүүсийн түүхийг хайж олох. Нэгдүгээрт, өөртөө мөрөөдлөө хуваалцах хүн байхгүй бол итгэлээ хадгалах хэрэгтэй. Хоёрдугаарт, энэхүү арга нь нөөцийг нарийвчлан тодорхойлох, цаашдын төлөвлөлтөд шаардагдах зүйлийг тодорхойлох боломжийг олгоно. Нүдний өмнө үлгэр жишээ байх үед сурталчлах зөв арга замыг олоход хялбар байдаг. Аль болох их мэдээлэл цуглуулах хэрэгтэй.
Алхам 5
Шаардлагатай түвшинд хүрэх төлөвлөгөө гаргаж, шатнаас шатанд шилжих огноог зааж өгнө үү. Шаардлагатай нөөц, хийх гэж буй үйлдлээ тэмдэглэ. Боломжтой бол төлөвлөгөөгөө чадварлаг хүнд үзүүл.
