Тодорхой компани ямар үйл ажиллагаа эрхэлж байгаагаас үл хамааран удирдлага нь хэнийг ажилд авах вэ гэсэн сонголттой тулгардаг. Ихэнхдээ бизнес эрхлэгчид гадаадын ажилчдыг ажиллуулдаг бөгөөд энэ нь хэд хэдэн хүчин зүйлтэй холбоотой байж болох юм. Нэгдүгээрт, гадаадын ажилтан илүү өндөр түвшний бэлтгэлтэй байж болно. Хоёрдугаарт, гадаадын олон хүмүүс хямдхан ажиллах хүч юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Гадаадын ажилчдыг татахын тулд зохих зөвшөөрлийг авна уу. Үүнийг 2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн "ОХУ-д байгаа гадаадын иргэдийн эрх зүйн байдлын тухай" 115-FZ тоот Холбооны хуулийн 13 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт заасан болно.
Алхам 2
Зөвхөн үл хамаарах зүйл бол ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр виз авах шаардлагагүй ажилчид юм.
Гадаадын иргэнд ажилд орох зөвшөөрөл авахаас өмнө ОХУ-ын Засгийн газраас дээрх хуулийн 13.1-ийн 6-р зүйлд заасан бол квот авах шаардлагатай.
Алхам 3
Квотыг олж авах, хэмжээг нь тодорхойлохын тулд өргөдөл бичиж, гадаадад ажиллах хүч татах ажил олгогчийн хэрэгцээгээ тодорхойлсон болно. Энэхүү баримт бичгийг төрийн эрх мэдлийн гүйцэтгэх байгууллагуудад хүргүүлэх. Энэ байгууллагад хуваарилагдсан бүх эрх мэдлийг ОХУ-ын Засгийн газрын 12-р сарын 22-ны өдрийн 783 тоот тогтоолд бичсэн болно.
Алхам 4
Хэрэв та хичнээн олон гадаад ажилчин татах боломжтойг урьдчилан мэдэхийг хүсвэл ОХУ-ын Засгийн газрын харьяа иргэдэд зөвшөөрөл олгох квотын тоог тогтоосон холбогдох тогтоолыг харна уу.
Алхам 5
ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаал, квотын нийт тоог ангилал, мэргэжил, мэргэшил, мэргэжлээр нь ангилсан тушаалтай танилцана уу. Тиймээс шаардлагатай зүйлээ сонгоод, энэ албан тушаалд байгаа гадаадын иргэдийн хамгийн их тоог олж мэдэх боломжтой болно. Нэг ажил олгогч урьдчилан тогтоосон квотын хүрээнд хязгааргүй тооны хүмүүсийг ажиллуулж болно гэдгийг санаарай.
Алхам 6
Гадаадын ажилчин ОХУ-д визгүй горимоор ирсэн тохиолдолд та квот авах шаардлагагүй. Зохих зөвшөөрөлтэй гадаадын иргэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан тухай мэдэгдлийг FMSRF байгууллага, хөдөлмөр эрхлэлтийн байгууллагад хүргүүлж, үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлээрэй.
