Анкет бөглөхдөө өргөдөл гаргагч өөрийгөө идэвхтэй сурталчлахыг хичээдэг. Зарим нь бодит чанаруудтайгаа огт нийцэхгүй мэдээлэл өгдөг. Жишээлбэл, тэд мэдлэгээ хэтрүүлэн үнэлэх эсвэл зааж өгөхийг хүссэн зүйлээс нь огт өөр зүйл бичдэг. Ийм тохиолдолд өргөдөл гаргагчийн асуулгад чадварлаг дүн шинжилгээ хийх нь нэр дэвшигчтэй андуурахгүй байхад тусална.
Шаардлагатай
- - өргөдөл гаргагчийн бөглөсөн асуулга;
- - Хүний нөөцийн менежментийн талаархи уран зохиол.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өргөдөл гаргагчийн ирүүлсэн анкеттай танилцана уу. Цаг товлохоосоо өмнө ч гэсэн хамгийн их сонирхсон зүйлээ тодруулаарай. Тухайн хүн оффист ирэхдээ харилцаагаа үргэлжлүүлэхийн тулд заавал бөглөсөн санал асуулга өг. Маягт нь ерөнхий асуултууд (жишээлбэл, өргөдөл гаргагчийн өгөгдөл) болон санал болгож буй албан тушаалтай холбоотой өндөр мэргэшсэн заалтыг агуулсан байх ёстой.
Алхам 2
Албан байгууллагад хүнийг урихаас өмнө өмнө нь асуулга авсан. Үүнийг уншиж, ярихдаа онцгой анхаарал хандуулахыг хүсч буй зүйлээ онцол.
Алхам 3
Асуулгад дүн шинжилгээ хийхдээ нэр дэвшигчийн бөглөсөн маягтыг анхаарч үзээрэй. Энэ мөч нь хүний зан чанар, сэтгэлзүйн шинж чанарыг илэрхийлдэг. Жишээлбэл, гар бичмэлийг нарийвчлан үзээрэй. Том, сайн ойлгосон захидлууд сэтгэл судлаачдын үзэж байгаагаар нээлттэй гэж нэрлэгддэг зан чанарыг илэрхийлдэг. "Газар хагалах сүнс". Жижиг үсэг - хүн өөртөө маш их зүйлийг хадгалахыг илүүд үздэг, гэхдээ маш нууц байдаг.
Алхам 4
Асуулгад дүн шинжилгээ хийхдээ текстийн ерөнхий налуу нь бас чухал юм. Хэрэв тэр "мөлхөж" байвал нэр дэвшигч сайхан сэтгэлтэй, заасан албан тушаалд зүтгэж, өөртөө итгэлтэй байна гэсэн үг юм. Хэрэв текст нь "урсдаг" бол магадгүй тэр хүн энэ газарт тийм ч таатай байдаггүй, сэтгэлийн байдал тийм ч сайн биш, албан тушаал авах хүсэл тийм ч их биш байдаг.
Алхам 5
"Текстийг гөлгөр буулгах" тохиолдолд нэр дэвшигчээс татгалзах гэж бүү яар. Албан тушаалын талаархи чухал асуултуудад түүний хариултыг шинжлэхээ мартуузай. Жишээлбэл, хэрэв танд цаг барьдаг хүн хэрэгтэй бол "Элсэх, халах огноо" гэсэн зүйлийг бөглөхөд анхаарлаа хандуулаарай. Тодорхой тэмдэглэгдсэн тоонуудын хувьд нэр дэвшигч нь цаг хугацааг сайн мэддэг, түүнийг дагаж, шаардлагатай бүх арга хэмжээг цаг хугацаанд нь хийхийг эрмэлздэг гэж бид дүгнэж болно. Хэрэв огноог оруулаагүй бол ийм хүн зөвхөн огноонд төдийгүй цаг, минутын дотор төөрч магадгүй юм. Цаг баримталдаг байдлын дунд хувилбар: хэсэгчлэн бөглөсөн багана. Үйл явдал цаг хугацаа өнгөрөх тусам тухайн хүн нарийвчлал багатай байдаг.
Алхам 6
Санал асуулгын хуудсанд хэцүү асуултууд байвал анхааралтай байдлыг шинжлэх боломжтой. Аливаа үл таних хэлбэр, дүүргэлт, чанаруудыг үнэлэх, "багаас хамгийн их хүртэл" мөчүүд, эсрэгээр нь зөв бөглөх нь анхааралтай нэр дэвшигчийг тодорхойлдог.
Алхам 7
Багаар ажиллахад чухал тал бол өргөдөл гаргагчийн зөрчилдөөн эсвэл байхгүй байх явдал юм. Энэ мөчийг шинжлэхдээ бичихдээ тухайн хүний дарамт шахалт, сөрөг хариу бичих чанар зэргийг анхаарч үзээрэй. "Үгүй" гэсэн үгийг илүү том, ойлгомжтой бичих нь бусад үгтэй харьцуулахад энэ нэр дэвшигчийн зөрчилдөөний түвшин өндөр байх болно.
