Сүүлийн үед хүүхэд харах үйлчилгээ нь насны онцлогт тохирсон, дор хаяж нэг удаа хүүхэд асрах туршлагатай ихэнх эмэгтэйчүүдэд нээлттэй болжээ. Хүүхэд асрагч ажил олох хэд хэдэн арга байдаг.
Хүүхэд асрагчаар амархан ажилд орохын тулд танд ямар чанарууд байх ёстой вэ? Ихэнхдээ ажил олгогчид жирэмсний амралтаас гарсан залуу эхчүүдэд, мөн 30-50 насны бүх хүмүүст давуу эрх олгодог. Өмнө нь ийм сул орон тоонд ажиллаж байгаагүй, зөвлөмжгүй эмэгтэйчүүд хүртэл асрагчаар ажилд орж болно.
Өөрийгөө хайх
Хүүхэд асрагчаар яаж ажилд орох вэ? Та "Үйлчилгээ" хэсэгт вэбсайт дээр зар байрлуулж, ивээн тэтгэлгүйгээр олохыг оролдож болно. Мэдээжийн хэрэг, туршлагагүй бол эхлээд "нэг цагийн турш" асрагчийн ажлыг хайж олох эсвэл зөвхөн анхаарал болгоомжтой байхыг шаарддаг нялх хүүхдээ асрахыг хичээх нь дээр юм. Өргөдөл нь таны тухай, хүүхдүүдэд хандах хандлага, тэдний хүссэн нас, хүлээн зөвшөөрөгдсөн хуваарь, төлбөрийн талаархи найдвартай мэдээллийг агуулсан байх ёстой.
Ажил олгогчид хүүхэдтэйгээ авахуулсан зургаа хараад, ялангуяа "Би хүүхэд асран хүмүүжүүлж байгаа зээ дүүтэйгээ хамт байна" эсвэл "Миний хайрладаг охин" гэсэн тайлбар нэмж оруулбал дуртай байдаг. Ийм алхам нь тэр даруй өөртөө итгэх итгэлийг төрүүлж, жирэмсний амралтаа дөнгөж гаргаад ирсэн туршлагагүй ээж хэдхэн цагийн дараа анхны ажлын санал авах болно.
Ивээн тэтгэх ажил эрхлэлт
Ихэнх тохиолдолд найз нөхөд, танилууд чинь бага хүүхэдтэй гэр бүлд чиний тухай хэлж өгч чадах асрагч ажил хайхад ашигладаг. Түүнийг биечлэн мэддэг хүмүүсийн аман эерэг шинж чанарууд нь нэр дэвшигчийн зохистой байдлын баталгаа болох тул энэ сонголт маш ирээдүйтэй юм. Түүнээс гадна ихэнх эцэг эхчүүд асрагчийн тухай тоймыг тэдний сайн мэдэх хүнээс сонсох болно.
Хэрэв та дуудлага хүлээн авч уулзахыг хүссэн бол залхууралгүй, намхан ч гэсэн энэ сул орон тоонд урьд өмнө хийж байсан ажлын байрыг заагаагүй ч анкет бэлтгэ. Ажил олгогч таны тухай ерөнхий ойлголтыг олж авах, амьдралынхаа зарим мөчийг олж мэдэх нь чухал юм. Уулзахдаа та өөрийн ур чадвар, ажиллах нөхцөлийн талаар илүү дэлгэрэнгүй ярилцаж болно.
Мэргэжлийн тусламж
Туршлагатай асрагч нар орон нутгийн хөдөлмөрийн агентлагтай шууд холбоо барьж болно. Мэргэжилтнүүд нь танд хэд хэдэн сул ажлын байр санал болгоно, гэхдээ ажил олгогч төлбөрөө төлөөгүй тохиолдолд үйлчилгээнийхээ нэг удаагийн хувийг (30-50%) авна. Ажилд ороход ирүүлсэн бүх баримт бичгийн жагсаалт (зураг, намтар, паспорт, диплом, ажил, эрүүл мэндийн дэвтрийн хуулбар, зөвлөмж г.м) хавсаргасан байх шаардлагатай.
Үүний үр дүнд та сайн цалинтай, зохистой гэр бүлд өөрийгөө олж, агентлаг нь ажил олгогчдод хөдөлмөрийн нөхцлийн талаархи баримт бичиг, гэрээг өгөхөд шаардлагатай бүх арга хэмжээг авах болно. Дашрамд дуулгахад, хүүхдэд гадаад соёл, хэл заах чадвартай хүүхдүүдээ өсгөхөөр гадаадын асрагчдыг урих нь моод болжээ.
Мэргэжлийн асрагчдын дунд өрсөлдөөн их байгаа тул ажил олгогчид нэр дэвшигчдийг сонгоход маш их эрэлт хэрэгцээтэй болжээ. Тэд ажилтныг зөвхөн өдрийн цагаар хүүхдүүдээ харж хандахаас гадна үг яриа, биеэ авч явах байдал, ханиадны шинж тэмдгийг мэдэж, нялх хүүхдийн хоолны нарийн ширийн зүйлийг ойлгож, сонгон сургах боловсролын тоглоом санал болгохыг хүсдэг. Мэдээжийн хэрэг, тэр бусад гэр бүлд ажиллаж байсан туршлагатай, багш, сурган хүмүүжүүлэгч байх болно.
Ярилцлагын үеэр тэд боломжит асрагчийг анхааралтай ажигладаг. Энд биеэ барьж, биеэ барьж, хүүхэдтэй ажиллах тал дээр ололт амжилтаараа сайрхахгүй байх, өөрийнхөө болон өмнөх ажлын байрны талаархи мэдээллийг зөв танилцуулах нь чухал юм. Зөвлөмжүүд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд ихэнх нь бэлэн байгаа тохиолдолд л эцсийн сонголтыг хийдэг, гэхдээ танаас тусгайлан шаардаагүй бол намтар шаардлагагүй байж магадгүй юм. Гаднах төрх байдлын хувьд тод будалт, маникюр хийх нь тийм ч таатай биш бөгөөд хувцаслалтад хатуу шаардлага тавьдаггүй: цэвэр, нямбай, хүүхэд асрахад тав тухтай байх ёстой.
