Ажил, карьер
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
Таны зарим ажилчид мэргэжлийн онцлогоос шалтгаалан бизнес аялалд их цаг зарцуулдаг уу? Энэ тохиолдолд аялалын баримт бичигт байнга гарын үсэг зурахын оронд тэдний ажлын мөн чанарыг аялах гэж албан ёсны болгох нь утга учиртай юм. Зааварчилгаа 1-р алхам Энэ талаархи хөдөлмөрийн холбогдох журмыг судлах
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
Мэргэжлийн зураг авалт бол амьдралынхаа онцлох үйл явдлуудыг тэмдэглэж, гэр бүлийн цомгоо нөхөж, хөгжилтэй өнгөрүүлэх сайхан арга юм. Гэхдээ таашаал авахын тулд мөнгө төлөх ёстой. Зураг авахуулах зардал хэд вэ? Жижиг хэмжээний зураг авахуулах өртөг дунджаар нэг хагасаас гурван мянган рублийн хооронд хэлбэлздэг
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
Дэлгүүрт байгаа бараа, орлогын бүртгэлийг Холбооны 129-р хууль, "Санхүүгийн тайлан хөтлөх журам" -аар зохицуулдаг. Компани бүр барааны нягтлан бодох бүртгэлийг хэдэн удаа хийх ёстойг өөрсдөө шийддэг боловч хамгийн бага давтамж нь гурван сард нэг удаа явагддаг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
Нүүлгэн шилжүүлэх нэхэмжлэлийн мэдэгдэл нь иргэнийг амьдрах талбайг ашиглах эрхээ хасуулах, эсхүл өмчлөгчөөс нь хурааж авах тухай бичгээр илэрхийлж шүүхэд хаягласан шаардлагыг хэлнэ. Орон байрыг өөр орон зайгаар хангаж, эсвэл байхгүй бол хүнийг албадан нүүлгэх боломжтой
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
Үйлчлүүлэгчтэй ажиллахдаа урд чинь амьд хүн байдаг гэдгийг хэзээ ч мартаж болохгүй. Хүмүүс бүгд өөр өөр байдаг, хүн бүр хувь хүний хандлага, хандлагыг хүртэх ёстой. Хоёр ижил борлуулалт байж болохгүй гэж үзвэл хүмүүс, тэдний зан үйлийн сэдлийг ойлгож, харилцааны сэтгэлзүйг эзэмшсэн байх шаардлагатай
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
ОХУ-д даатгалын төлөөлөгчдөд хандах хандлага аажмаар өөрчлөгдөж, хэн нэгэнд шаардлагагүй үйлчилгээ үзүүлдэг хүмүүст ханддаг. Манай улс бараг бүх хувь хүн эсвэл компаниуд хувийн даатгалын төлөөлөгчтэй байдаг барууны даатгалын стандарт руу аажмаар шилжиж байна
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
Албан үүргээ гүйцэтгэхдээ ажилчдын аюулгүй байдлыг хангах үүднээс ажил олгогчид тухайн байгууллагад хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээ зохион байгуулах үүрэгтэй. Хэрэв ажилчдын тоо 50-аас дээш хүн байвал хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварлагчийн албан тушаал, 700-аас дээш бол хөдөлмөрийн хамгааллын хэлтэс байгуулах шаардлагатай
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
Зарим менежерүүд бизнесийн үйл ажиллагааныхаа үеэр ажилчдаа бизнес аялалд явуулдаг. Дүрэм ёсоор ажилчид аялал, байр, хоол гэх мэт бүх хэрэгцээнд мөнгө зарцуулдаг. Мэдээжийн хэрэг зардлыг нөхөн төлөх ёстой, гэхдээ аяллын төгсгөлд та нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст тайлагнах ёстой
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
Заримдаа байгууллагын удирдагчид ажилтнууддаа цагийн ажил хийхээс өөр аргагүй болдог. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу зарим ангиллын ажилчид ажлын өдрийг бууруулахыг шаардах эрхтэй. Үүнд: жирэмсэн эмэгтэйчүүд, 14-өөс доош насны асран хүмүүжүүлэгч хүүхэдтэй асран хамгаалагч (асран хамгаалагч) болон бусад иргэд орно
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
Менежер бүр ажилчдын урам зоригийг нэмэгдүүлэх бүх аргыг төгс мэддэг байх ёстой. Зарим хүмүүсийн хувьд ганцаараа эсвэл бүх багтай хамт дуугаар амаар урамшуулах, гэрчилгээ олгох эсвэл бичгээр талархал илэрхийлэх нь үр дүнтэй байдаг боловч олон хүмүүс зөвхөн материаллаг урамшууллаар ажлынхаа чанарыг сайжруулахыг уриалдаг
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
Нүүлгэн шилжүүлэх төлөвлөгөө нь профайлаас үл хамааран аливаа байгууллагад зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Энэ нь байшингийн аль нэг өрөөнөөс гал гарсан тохиолдолд барилгаас гарах замыг заана. Төлөвлөгөөнд онцгой байдлын албаны утасны дугаарыг багтаасан болно
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
Коронавирус нь хүн бүрийн амьдралд өөрчлөлтийг авчирсан. Вирусын тархалтаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд хатуу арга хэмжээ авах шийдвэр гаргасан. Гадаа шалтгаангүйгээр гарахыг хориглодог бөгөөд мэргэжлийн үүргээ биелүүлэхийн тулд хорио цээрийн дэглэмд ажилласан тухай гэрчилгээ шаардагдана
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажилтанд хэт их ачаалал, амралтын эсвэл амралтын өдрүүдэд ажилласны төлөө нэмэлт амралтын өдрүүд олгож болно. Түүнчлэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн эцэг эх, асран хамгаалагч, хууль ёсны төлөөлөгчдөд нэмэлт амралтын өдөр олгохыг зөвшөөрдөг
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
Аливаа үйлдвэрлэлийн үр ашиг нь орчин үеийн тоног төхөөрөмж, шинэ технологи төдийгүй боловсон хүчний уялдаа холбоотой ажлыг багтаасан хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна. Аж ахуйн нэгжид үйлдвэрлэлээ сайжруулах зорилго тавьсны дараа технологийн процессын сул талыг олж, дотоод нөөц бололцоогоо тоолж, чадварлаг менежментийн стратеги ашиглах хэрэгтэй
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийг автоматжуулах боломжийг олгодог түгээмэл програмууд "1C: Enterprise" нь бүх давуу талуудтай бөгөөд хэд хэдэн сул талуудтай байдаг. Үүнд, жишээлбэл, удаан ажиллагаа, муу тохиргоо, байнгын үйлчилгээ шаардагдах, тохиргооны сонголтыг эзэмшихэд бэрхшээлтэй байх зэрэг орно
Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01
Байгууллага бүр хөдөлмөрийн дотоод журам гэх мэт зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичигтэй байх ёстой. Энэ актын тусламжтайгаар ажил олгогчийн ажилчидтай хийх хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг. Дүрмээр бол бүх байгууллагын хөдөлмөрийн дэглэм, хэв журам нь өөр өөр байдаг тул энэ баримт бичгийн нэгдсэн хэлбэр байж болохгүй