Ажил, карьер 2024, Арваннэгдүгээр

Ажлын аялалын шинж чанарыг хэрхэн яаж зохицуулах вэ

Ажлын аялалын шинж чанарыг хэрхэн яаж зохицуулах вэ

Таны зарим ажилчид мэргэжлийн онцлогоос шалтгаалан бизнес аялалд их цаг зарцуулдаг уу? Энэ тохиолдолд аялалын баримт бичигт байнга гарын үсэг зурахын оронд тэдний ажлын мөн чанарыг аялах гэж албан ёсны болгох нь утга учиртай юм. Зааварчилгаа 1-р алхам Энэ талаархи хөдөлмөрийн холбогдох журмыг судлах

Зургийн сесс хэр үнэтэй вэ?

Зургийн сесс хэр үнэтэй вэ?

Мэргэжлийн зураг авалт бол амьдралынхаа онцлох үйл явдлуудыг тэмдэглэж, гэр бүлийн цомгоо нөхөж, хөгжилтэй өнгөрүүлэх сайхан арга юм. Гэхдээ таашаал авахын тулд мөнгө төлөх ёстой. Зураг авахуулах зардал хэд вэ? Жижиг хэмжээний зураг авахуулах өртөг дунджаар нэг хагасаас гурван мянган рублийн хооронд хэлбэлздэг

Дэлгүүрийн нягтлан бодох бүртгэлийг хэрхэн зохион байгуулах

Дэлгүүрийн нягтлан бодох бүртгэлийг хэрхэн зохион байгуулах

Дэлгүүрт байгаа бараа, орлогын бүртгэлийг Холбооны 129-р хууль, "Санхүүгийн тайлан хөтлөх журам" -аар зохицуулдаг. Компани бүр барааны нягтлан бодох бүртгэлийг хэдэн удаа хийх ёстойг өөрсдөө шийддэг боловч хамгийн бага давтамж нь гурван сард нэг удаа явагддаг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй

Нүүлгэх нэхэмжлэлийн мэдүүлгийг хэрхэн яаж гаргах вэ

Нүүлгэх нэхэмжлэлийн мэдүүлгийг хэрхэн яаж гаргах вэ

Нүүлгэн шилжүүлэх нэхэмжлэлийн мэдэгдэл нь иргэнийг амьдрах талбайг ашиглах эрхээ хасуулах, эсхүл өмчлөгчөөс нь хурааж авах тухай бичгээр илэрхийлж шүүхэд хаягласан шаардлагыг хэлнэ. Орон байрыг өөр орон зайгаар хангаж, эсвэл байхгүй бол хүнийг албадан нүүлгэх боломжтой

Бүтээгдэхүүн худалдаж авахыг үйлчлүүлэгчдээ хэрхэн ятгах вэ

Бүтээгдэхүүн худалдаж авахыг үйлчлүүлэгчдээ хэрхэн ятгах вэ

Үйлчлүүлэгчтэй ажиллахдаа урд чинь амьд хүн байдаг гэдгийг хэзээ ч мартаж болохгүй. Хүмүүс бүгд өөр өөр байдаг, хүн бүр хувь хүний хандлага, хандлагыг хүртэх ёстой. Хоёр ижил борлуулалт байж болохгүй гэж үзвэл хүмүүс, тэдний зан үйлийн сэдлийг ойлгож, харилцааны сэтгэлзүйг эзэмшсэн байх шаардлагатай

Даатгалд үйлчлүүлэгчээ хэрхэн олох вэ

Даатгалд үйлчлүүлэгчээ хэрхэн олох вэ

ОХУ-д даатгалын төлөөлөгчдөд хандах хандлага аажмаар өөрчлөгдөж, хэн нэгэнд шаардлагагүй үйлчилгээ үзүүлдэг хүмүүст ханддаг. Манай улс бараг бүх хувь хүн эсвэл компаниуд хувийн даатгалын төлөөлөгчтэй байдаг барууны даатгалын стандарт руу аажмаар шилжиж байна

Аж ахуйн нэгжид хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээг хэрхэн зохион байгуулах вэ

Аж ахуйн нэгжид хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээг хэрхэн зохион байгуулах вэ

Албан үүргээ гүйцэтгэхдээ ажилчдын аюулгүй байдлыг хангах үүднээс ажил олгогчид тухайн байгууллагад хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээ зохион байгуулах үүрэгтэй. Хэрэв ажилчдын тоо 50-аас дээш хүн байвал хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварлагчийн албан тушаал, 700-аас дээш бол хөдөлмөрийн хамгааллын хэлтэс байгуулах шаардлагатай

Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хэрхэн тайлагнах вэ

Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хэрхэн тайлагнах вэ

Зарим менежерүүд бизнесийн үйл ажиллагааныхаа үеэр ажилчдаа бизнес аялалд явуулдаг. Дүрэм ёсоор ажилчид аялал, байр, хоол гэх мэт бүх хэрэгцээнд мөнгө зарцуулдаг. Мэдээжийн хэрэг зардлыг нөхөн төлөх ёстой, гэхдээ аяллын төгсгөлд та нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст тайлагнах ёстой

Цагийн ажилд хэрхэн өргөдөл гаргах вэ

Цагийн ажилд хэрхэн өргөдөл гаргах вэ

Заримдаа байгууллагын удирдагчид ажилтнууддаа цагийн ажил хийхээс өөр аргагүй болдог. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу зарим ангиллын ажилчид ажлын өдрийг бууруулахыг шаардах эрхтэй. Үүнд: жирэмсэн эмэгтэйчүүд, 14-өөс доош насны асран хүмүүжүүлэгч хүүхэдтэй асран хамгаалагч (асран хамгаалагч) болон бусад иргэд орно

Шагнал хэрхэн олгох

Шагнал хэрхэн олгох

Менежер бүр ажилчдын урам зоригийг нэмэгдүүлэх бүх аргыг төгс мэддэг байх ёстой. Зарим хүмүүсийн хувьд ганцаараа эсвэл бүх багтай хамт дуугаар амаар урамшуулах, гэрчилгээ олгох эсвэл бичгээр талархал илэрхийлэх нь үр дүнтэй байдаг боловч олон хүмүүс зөвхөн материаллаг урамшууллаар ажлынхаа чанарыг сайжруулахыг уриалдаг

Нүүлгэн шилжүүлэх төлөвлөгөөг хэрхэн зурах вэ

Нүүлгэн шилжүүлэх төлөвлөгөөг хэрхэн зурах вэ

Нүүлгэн шилжүүлэх төлөвлөгөө нь профайлаас үл хамааран аливаа байгууллагад зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Энэ нь байшингийн аль нэг өрөөнөөс гал гарсан тохиолдолд барилгаас гарах замыг заана. Төлөвлөгөөнд онцгой байдлын албаны утасны дугаарыг багтаасан болно

Хорио цээрийн дэглэмийн дагуу ажиллах гэрчилгээг хэрхэн яаж авах вэ

Хорио цээрийн дэглэмийн дагуу ажиллах гэрчилгээг хэрхэн яаж авах вэ

Коронавирус нь хүн бүрийн амьдралд өөрчлөлтийг авчирсан. Вирусын тархалтаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд хатуу арга хэмжээ авах шийдвэр гаргасан. Гадаа шалтгаангүйгээр гарахыг хориглодог бөгөөд мэргэжлийн үүргээ биелүүлэхийн тулд хорио цээрийн дэглэмд ажилласан тухай гэрчилгээ шаардагдана

Нэмэлт амралтын өдрийг хэрхэн төлөх вэ

Нэмэлт амралтын өдрийг хэрхэн төлөх вэ

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажилтанд хэт их ачаалал, амралтын эсвэл амралтын өдрүүдэд ажилласны төлөө нэмэлт амралтын өдрүүд олгож болно. Түүнчлэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн эцэг эх, асран хамгаалагч, хууль ёсны төлөөлөгчдөд нэмэлт амралтын өдөр олгохыг зөвшөөрдөг

Үйлдвэрлэлийг хэрхэн сайжруулах

Үйлдвэрлэлийг хэрхэн сайжруулах

Аливаа үйлдвэрлэлийн үр ашиг нь орчин үеийн тоног төхөөрөмж, шинэ технологи төдийгүй боловсон хүчний уялдаа холбоотой ажлыг багтаасан хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна. Аж ахуйн нэгжид үйлдвэрлэлээ сайжруулах зорилго тавьсны дараа технологийн процессын сул талыг олж, дотоод нөөц бололцоогоо тоолж, чадварлаг менежментийн стратеги ашиглах хэрэгтэй

1c нягтлан бодох бүртгэлээс өөр сонголт байна уу?

1c нягтлан бодох бүртгэлээс өөр сонголт байна уу?

Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийг автоматжуулах боломжийг олгодог түгээмэл програмууд "1C: Enterprise" нь бүх давуу талуудтай бөгөөд хэд хэдэн сул талуудтай байдаг. Үүнд, жишээлбэл, удаан ажиллагаа, муу тохиргоо, байнгын үйлчилгээ шаардагдах, тохиргооны сонголтыг эзэмшихэд бэрхшээлтэй байх зэрэг орно

Хөдөлмөрийн дотоод журмыг хэрхэн боловсруулах

Хөдөлмөрийн дотоод журмыг хэрхэн боловсруулах

Байгууллага бүр хөдөлмөрийн дотоод журам гэх мэт зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичигтэй байх ёстой. Энэ актын тусламжтайгаар ажил олгогчийн ажилчидтай хийх хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг. Дүрмээр бол бүх байгууллагын хөдөлмөрийн дэглэм, хэв журам нь өөр өөр байдаг тул энэ баримт бичгийн нэгдсэн хэлбэр байж болохгүй