Дадлага хийх өргөдөл гаргахын тулд ажил олгогч түүнээс бичгээр гаргасан өргөдлийг хүлээн авч, хөдөлмөрийн гэрээ, дагалдан суралцах гэрээ байгуулж, тушаал гаргаж, иргэний хөдөлмөрийн дэвтэрт тогтмол бүртгэлтэй бол бичилт хийх ёстой. хугацаатай гэрээ эсвэл хөдөлмөрийн гэрээг дагалдан суралцах гэрээний хамт.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - дадлагажигчийн баримт бичиг;
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - байгууллагын тамга;
- - холбогдох баримт бичгийн маягт;
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
- - үзэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Дадлагажигч тодорхой албан тушаалд орох өргөдөл бичдэг. Баримт бичгийн толгойд иргэн нь байгууллагын нэр, даргын албан тушаал, овог, төрсөн өдрийн эхний үсгийг заана. Тэрбээр паспорт дээрх бүртгэлийн дагуу овог, нэр, эцгийн нэр, оршин суугаа газрын хаягийг оруулна. Өргөдлийн агуулгад тэрээр түүнийг энэ дадлагажигч, дадлагажигчаар (ажил олгогчтой байгуулсан гэрээнээс хамаарч) үйлдвэрлэлийн практикт тогтоосон хугацаанд хүлээн авах хүсэлтээ илэрхийлж байна. Хувийн гарын үсэг, өргөдөл бичсэн огноо. Огноо, гарын үсэг бүхий нааштай шийдвэр гарсан тохиолдолд найруулагч тогтоол гаргана.
Алхам 2
Энэ ажилтантай хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ, дагалдангийн гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээг дагалдан суралцах гэрээний хамт байгуулна. Хэрэв хугацаатай гэрээ байгуулсан бол энэ ажилтныг хүлээн авах нөхцлийг зааж өгнө үү. Хэрэв дагалдан суралцах гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулагдсан бол дагалдан суралцагчтай хамт ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 32-р бүлгийг дагаж мөрдөх ёстой. Нэг талаас, гэрээг (яаралтай эсвэл дадлагажуулах) ажилд хөлсөлсөн дадлагажигч, нөгөө талаас байгууллагын захирал, аж ахуйн нэгжийн тамгаар баталгаажуулж гарын үсэг зурдаг.
Алхам 3
Дагалдагчийн гэрээний хамт хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан бол ажилд авах захиалга, дагалдангийн гэрээ байгуулсан бол сургалтанд хамрагдах тухай захиалга гарга. Захиалгад огноо, дугаараа өгч, дадлагажигч хүлээн авах нөхцлийг бичнэ үү. Компанийн захирал баримт бичигт гарын үсэг зурах, захиалгыг байгууллагын тамгаар баталгаажуулах эрхтэй. Дадлагажигч ажилтны гарын үсгийн эсрэг баримт бичигтэй танилцана уу.
Алхам 4
Хэрэв энэ иргэнийг хөдөлмөрийн гэрээний хамт хугацаатай гэрээгээр эсвэл дагалдан суралцахаар ажилд авсан бол хөдөлмөрийн дэвтэрт бичилт хийнэ үү. Бичлэгийн серийн дугаар, тухайн албан тушаалд орох огноог заана уу. Ажлын байрны дэлгэрэнгүй хэсэгт дадлагажигч ажилд орсон гэж бичнэ үү. Жишээлбэл, бичлэг нь дараах байдалтай байх ёстой: "Дадлагажигч - слесарын туслах ажилд ажилд авна." Оруулах үндэс нь захиалга бөгөөд түүний дугаар, огноог заана. Хэрэв дадлагажигчийг дагалдан суралцах гэрээний дагуу хүлээн авсан бол ажлын дэвтэрт бичилт хийх шаардлагагүй болно. Үүнийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулдаг.
