Өдрийн амралтын бүртгэлийг нэг аргаар хийх боломжтой бөгөөд цалингүй бол үүнийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128 дугаар зүйлд заасан болно. Хэрэв шалтгаан нь зөв бол бичгээр гаргасан өргөдөлөөр чөлөө олгоно. Удирдлагын зөвшөөрлийг заавал авах шаардлагатай.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэг өдрийн амралт шаардлагатай байгаа талаар удирдлагатайгаа ярилц. Магадгүй босс тантай уулзаж, албан ёсны бүртгэл хийх шаардлага алга болж магадгүй юм. Ирээдүйн амралтаараа тохиролцсоны үндсэн дээр нэг өдрийг албан бусаар тохиролцож болно.
Алхам 2
Компанийн Хүний нөөцийн албанаас амралтын өргөдөл гаргах хүсэлтийг авна уу. Стандарт өргөдөлд бүртгүүлэх журам дараах байдалтай байна.
- Cap. Баруун дээд буланд: “Толгойд (аж ахуйн нэгжид), овог нэр.
(албан тушаал) овог нэр"
- Програм. Энэ нь баримт бичгийн голд "Өргөдөл" гэсэн том үсгээр бичигдсэн байдаг.
- Улаан шугамнаас том үсгээр бичнэ үү.
"(Огноогоор) цалингүй чөлөө олгохыг танаас хүсч байна."
- Огноо, гарын үсгээ заавал оруулаарай.
Алхам 3
Өргөдөлд хэлтсийн (бүлгийн) дарга гарын үсэг зурж, боловсон хүчний хэлтэст шилжүүлж, захиалга бэлтгэж нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хүргүүлэх ёстой.
