Хөдөлмөрийн нэгдэлд зөрчил ихэвчлэн гардаг. Удирдлагын оролцоогүйгээр тэдгээрийг шийдвэрлэх нь үргэлж боломжгүй байдаг, ялангуяа нэг ажилтны буруутай үйл ажиллагаа нь тухайн байгууллагад ноцтой үр дагавар учруулсан бол. Энэ тохиолдолд өөр ажилтан нэгжийн дарга эсвэл даргад хаягласан санамж бичгийг ирүүлж болно.
Шаардлагатай
- - компьютер;
- - хэвлэгч;
- - А4 хэмжээтэй цаас:
- - үзэг;
- - үйлдвэрлэлийн талаархи журам;
- - хөдөлмөрийн дотоод журам.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Аливаа албан ёсны давж заалдах гомдол дээр хэнд, хэнээс илгээсэн болохыг зааж өгөх шаардлагатай. Хуудасны баруун дээд буланд хэрэгслийн хайрцагт байгаа хаягийн эзний байр суурь, овог, мөн түүний эхний үсгийг бичнэ. Доорх мэдээллийг оруулна уу. Энэ тохиолдолд овог, нэр нь генетикийн тохиолдолд байх ёстой. Текстийг баруун тийш нь зэрэгцүүл. Хэрэв ажлын байрны нэр хэтэрхий их зай эзэлдэг бол гарчиг бүрийг хоёр мөрөнд хуваа. Өгүүлбэр үүгээр дуусахгүй тул зөвхөн дунд нэрний товчлолыг илэрхийлсэн цэгийг тавиарай.
Алхам 2
Бага зэрэг ухарч, "memo" гэсэн үгсийг жижиг үсгээр бич. Одоо та үүнд цэг тавьж болно. Орчин үеийн оффисын ажилд баримт бичгийн нэрийг том үсгээр бичих тохиолдолд өөр нэг сонголтыг бас хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ тохиолдолд төгсгөлийн цэг шаардлагагүй болно.
Алхам 3
Аливаа давж заалдах гомдлын нэгэн адил санамж бичиг нь хоёр хэсгээс бүрдэнэ. Эхний хэсэгт таны гомдоллож буй ажилтны хийсэн зүйлийн талаар ярилц. Түүний зөрчсөн зохицуулалтын баримт бичгийн заалтыг заана уу. Буруу үйлдлийн үр дагаврыг тайлбарлаж өгөөрэй. Та болсон зүйлийн мөн чанарыг чөлөөт хэлбэрээр илэрхийлэх боломжтой боловч богино, ойлгомжтой байхыг хичээ.
Алхам 4
Хоёрдахь хэсэгт хаягаас юу асууж байгаагаа хэл. Та түүнд нөхцөл байдлыг цэгцлэх, нэгжид бүх зүйлийг цэгцлэх гэх мэтийг санал болгож болно. Та зөрчил гаргасан ажилтантайгаа ярилцахыг менежерт санал болгох ёсгүй, ямар нэгэн байдлаар түүнийг шийтгээрэй. Найруулагч өөрөө боловсон хүчний асуудлыг сайн мэддэг. Текстийг хоёр тал дээр зэрэгцүүлж, догол мөрүүдийг нь гарга.
Алхам 5
Хэдэн мөрийг ухраад, зүүн талд нь огноогоо тавь. Баримтыг хэвлээд гарын үсэг зурна уу. Санамж бичгийг хаягаар хүргэх хэд хэдэн арга байдаг. Хэрэв компани жижиг бол та баримтаа биечлэн шилжүүлэх боломжтой. Том байгууллагад хүлээн авагчаар дамжуулж, нарийн бичгийн даргаар батлуулахыг хүсэх нь хамгийн тохиромжтой байдаг. Ялангуяа байгууллага нь маш том хэмжээтэй, осол аль нэг салбарт гарсан бол та корпорацийн эсвэл ердийн мэйлийг ашиглаж болно.
