Ажлаа сольж, шинэ багтай танилцах нь танд урьд өмнөхөөсөө илүү таалагдсан ч гэсэн үргэлж стресст ордог. Эхлээд та удирдлага болон хамт ажиллагсдын анхаарлын төвд орно гэсэн санаа байна. Энэ сонирхол нь байгалиас заяасан тул та ердийн, байнгын горимд ажиллаж эхлэхийн тулд тэдний хувьд аль болох хурдан "өөрийн" болох хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Магадгүй та шинэ багтай менежер эсвэл хүний нөөцийн хэлтсийн ажилтан танилцах болно. Гэхдээ та өөрөө хийх ёстой байсан ч бүү шантар - овог, нэр, эцгийн нэр, одоо ямар албан тушаал хашихаа хэл. Өөрийнхөө тухай шаардлагатай мэдээллүүдийг товч танилцуулж өгөх нь илүү дээр юм. Энэ нь хамт ажиллагсдад сонирхолтой байх болно: таны авсан боловсрол, ажлын туршлага, эзэмшсэн албан тушаал, гэр бүлийн байдал, магадгүй хүүхдийн тоо. Энэ нь хангалттай юм - та нээлттэй байдлыг харуулж, багаа ялах болно.
Алхам 2
Хэрэв та хэний нэрийг шууд санахгүй байгаа бол санаа зовох хэрэггүй - энэ нь бүрэн уучлагдах боломжтой юм. Эхлээд зайлшгүй гарах зохион байгуулалтын асуудлаар туслалцаа, зөвлөгөө авахын тулд танай хэлтсийн ажилтнуудаас хэнийг хайхаа даруй тодруул.
Алхам 3
Хамтын амьдардаг эгшиг буюу хэлээгүй дүрмүүдтэй танилцана уу. Хүний нөөцийн ажилтнууд эсвэл хамт ажиллагсад тэдний талаар танд хэлж өгч болох юм. Гэхдээ та шинэ багийн хувьд харилцаа хэрхэн хөгжиж байгааг та өөрөө анхааралтай ажиглана уу: хэн нь албан бус удирдагч вэ, хэн танд илүү их энэрэнгүй хандаж, хурдан дасан зохицоход тусалж чадна.
Алхам 4
Хүн бүртэй тэгш, найрсаг бай, ямар ч тохиолдолд эвсэлд нэгдээгүй, хэн нэгний хэлэлцүүлэгт оролцохгүй байх. Хувийн амьдралынхаа талаар мэдэх гэж хичээхээ больж, бүх сайн муу зүйлээ өөрөө бүү ярь. Өөрийнхөө хувийн орон зайг хүндэтгэж, хэн нэгний орон зайг бүү хөнд. Та өөрийн мэдлэг чадвараа, өөрөөс нь энэ талаар асуугаагүй газрыг харуулах ёсгүй бөгөөд эхлээд ярихаас илүү сонсох хэрэгтэй.
Алхам 5
Хүн болгонд нэгэн зэрэг таалагдах гэж битгий хичээгээрэй, таны гол үүрэг бол хүн бүхэнтэй найрсаг харилцаа тогтоох биш харин ажлыг хурдан шүүрч аваад бүрэн гүйцэд хийж эхлэх явдал гэдгийг санаарай. Хэрэв та өөрийгөө даруй сайн ажилтан, ухаалаг, чадварлаг мэргэжилтэн болгож чадвал удирдлагадаа таалагдана уу, тэгвэл та шинэ багт хурдан өөрийн хүн болох болно.
