Технологийн болон зохион байгуулалтын ажлын нөхцөл өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан бүтцийн нэгжийн дарга ажилтны цалин хөлсний өөрчлөлтийн талаар компанийн анхны хүнд хаягласан санамж бичиг бичиж болно. Захирал цалин нэмэгдүүлэх / бууруулах тушаал гаргаж, боловсон хүчний ажилтан энэ талаар мэргэжилтэнд мэдэгдэх ёстой.
Шаардлагатай
- - ажилтны баримт бичиг;
- - холбогдох баримт бичгийн маягт;
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - байгууллагын тамга;
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бүтцийн нэгжийн дарга нь аж ахуйн нэгжийн захиралд санамж бичиг бичих ёстой бөгөөд үүнд ажилтны овог, нэр, эцгийн нэр, түүний эзэмшиж буй албан тушаалыг заах шаардлагатай; энэ ажилтны цалингийн хэмжээг өөрчлөх шаардлагатай байгаа шалтгааныг заана уу. Нэмж дурдахад ажилтны цалинг нэмэгдүүлэх ёстой хэмжээг оруулах шаардлагатай. Хэрэв цалин хөлсийг бууруулах шаардлагатай бол мэргэжилтний шууд удирдагчийн саналыг харгалзан үзэхгүй болно.
Алхам 2
Үүний дараа энэхүү баримт бичигт бүтцийн нэгжийн дарга гарын үсэг зурж, компанийн захиралд санамж бичгийг авч үзэх ёстой. Огноо, гарын үсэгтэй тохиролцсон тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн дарга тогтоол гаргах ёстой.
Алхам 3
Хүлээгдэж буй өдрөөс хоёр сарын өмнө ажилтанд өгөх ёстой цалингийн өөрчлөлтийн талаар ажилтанд мэдэгдэл бичнэ үү. Түүнийг хоёр хувь гарын үсэг зурсан баримт бичигтэй танилцуул. Хэрэв та энэ баримттай санал нийлэхгүй бол мэргэжилтэнг түүний мэргэшлийн дагуу өөр ажил санал болго.
Алхам 4
Санамж бичиг дээр үндэслэн захиалга хийх. Энэ баримт бичигт нэгдсэн маягт байхгүй, дотоод, ямар ч хэлбэрээр бичигдсэн байдаг. Захиалгын толгойд байгууламжийн баримт бичгийн дагуу байгууллагын бүтэн ба товчилсон нэрийг зааж өгөх; эсвэл аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн хэлбэр нь хувиараа бизнес эрхлэгч бол иргэний үнэмлэхийн дагуу хувь хүний овог, нэр, эцгийн нэр.
Алхам 5
Том үсгээр бичих ёстой баримт бичгийн нэрний дараа захиалгын дугаар, огноог зааж өгнө. Энэ тохиолдолд ажилтны цалин хөлсний өөрчлөлттэй тохирч буй баримт бичгийн сэдвийг оруулна уу.
Алхам 6
Захиалгын захиргааны хэсэгт цалин хөлсний өөрчлөлтийн шалтгааныг бичнэ үү. Үүнд орон тооны хүснэгтийн өөрчлөлт, технологийн ажлын нөхцлийн өөрчлөлт болон бусад зүйлс орно. Ажилтны овог, нэр, эцгийн нэр, эрхэлж буй албан тушаал, түүний цалин хөлсийг өөрчилсөн хэмжээг зааж өгнө.
Алхам 7
Баримт бичгийн гүйцэтгэлийг нягтлан бодогч дээр хариуцуулах. Аж ахуйн нэгжийн захирал захиалгад гарын үсэг зурах эрхтэй. Байгууллагын тамгатай баримт бичгийг баталгаажуулна уу. Ажилтанд гарын үсэг зурах тушаалтай танилцах.
