Ажлын номыг зөв, алдаагүй бөглөсөн байх ёстой - ажлын дэвтэр эзэмшигчийн ирээдүйн тэтгэврийн эрх үүнээс хамаарна. Гэхдээ толбо үүсэхээс зайлсхийх нь үргэлж боломжгүй байдаг. Тиймээс бүх өөрчлөлтийг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу зөв, зөв хийх ёстой.
Шаардлагатай
- - төрсний гэрчилгээ;
- - паспорт;
- - Ажлын туршлага.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хөдөлмөрийн дэвтэрт буруу, буруу оруулсан, эсвэл ажилтны хувийн мэдээлэл хуучирсан тохиолдолд өөрчлөлт оруулж болно. Бүх өөрчлөлтийг зөвхөн төрсний гэрчилгээ эсвэл паспортын үндсэн дээр хийх ёстой. Аливаа өөрчлөлтийг гарын үсэг, тамга тэмдгээр баталгаажуулсан байх ёстой.
Алхам 2
Хэрэв та ажлын номноосоо буруу, эсвэл алдаатай бичилт олсон бол энэ бичилт хийсэн ажлын газартай холбоо бариарай. Тэнд буруу өгөгдлийг өөрчилж, оруулсан өөрчлөлтийг баримтжуулж өгөхийг хүсье. Хэрэв ийм боломжгүй бол алдаа гаргасан ажил олгогчдын албан ёсны баримт бичиг, паспорт эсвэл төрсний гэрчилгээг үндэслэн өгөгдлийг өөрчлөх хүсэлтийг шинэ ажлын газартайгаа холбоо бариарай.
Алхам 3
Та өөрийн ажлын дэвтэрт өөрийн биеэр залруулга хийх эрхгүй гэдгийг санаарай. Буруу оруулсан төрсөн он сар өдрийг хүний нөөцийн мэргэшсэн ажилтан паспорт эсвэл төрсний гэрчилгээг үндэслэн засах ёстой. Эдгээр үйлдлийг "засч залруул" гэсэн тамгаар баталгаажуулж, бүртгэлд харгалзах бичилт хийсэн байх ёстой.
Алхам 4
Зөв өөрчлөлт хийсэн эсэхээ шалгана уу. Буруу төрсөн он сар өдрийг нэг шулуун шугамаар зурж, дээд хэсэгт нь зөв төрсөн огноог зааж өгөх ёстой. Ажлын номны хавтасны дотор талд өөрчлөлт оруулсан баримт бичигт лавлагаа өгөх шаардлагатай. Түүнчлэн, өөрчлөлт оруулсан боловсон хүчний ажилтны гарын үсэг, компани эсвэл боловсон хүчний хэлтсийн тамга, гарын үсэг заавал байх ёстой.
Алхам 5
Таны ажлын газар таны төрсөн он сар өдөр, ажлын дэвтэрт бичигдсэн хувийн мэдээллийг засахаас татгалзсан бол шүүхэд хандана уу. Шүүхийн шийдвэрийг үндэслэн та буруу мэдээллийг засч залруулах болно.
