Оффисын ажилчдын хүлээн зөвшөөрөх ажлын байрны температур нь хүйтний улиралд 22-24 градус, дулаан улиралд 23-25 градусын хооронд хэлбэлздэг. Зарим хэрэглээний хувьд заасан оновчтой температур өөр байж болно.
Олон оффисын ажилчид, бусад ажилчид ажил олгогч компани ажлын байран дахь тодорхой температурыг барих үүрэгтэй гэж удаа дараа сонссон. Өндөр эсвэл бага температурт ажиллах нь бие махбодод маш сөрөг нөлөө үзүүлдэг тул ажилчдын эрүүл мэндийг хамгаалахад чиглэсэн энэхүү арга хэмжээг хуулинд заасан болно. Манай улсын ихэнх байгууллагууд холбогдох шаардлагыг үл тоомсорлодог бөгөөд энэ нь ялангуяа зуны улиралд оффисын ажилтнуудад мэдрэгддэг. Үүний зэрэгцээ, ажлын байран дахь хамгийн оновчтой температурыг хадгалах шаардлагыг хангаагүй нь ажил олгогчийн ажлын цагийг тодорхой цагаар багасгах үүрэгтэй (ажлын төрөл, температурын нормоос гажсан түвшингээс хамаарна).
Оффисын ажилчдад ажил олгогч ямар температур өгөх ёстой вэ?
Байгууллагууд ажилчдадаа хадгалах ёстой температурын хязгаарыг өнөөгийн эрүүл ахуйн дүрэм журмаар тодорхойлдог. Энэ тохиолдолд эдгээр хэмжигдэхүүний тодорхой утга нь улирал, ажлын төрлөөс (ажилтны эрчим хүчний хэрэглээний түвшин) хамаарна. Температурын горимыг хадгалах хамгийн тулгамдсан асуудал бол зуны улиралд халуунаас шууд утгаараа олон тооны оффисын ажилтнууд юм. Энэ тохиолдолд температурын стандарт утга зуны улиралд 23-25 хэм байх ёстой. Хүйтэн улиралд энэ утга 22-24 градусын хооронд өөрчлөгддөг. Хэрэв өгөгдсөн хэмжээнээс хазайлтыг ажлын байран дээр тэмдэглэсэн бол ажилтнууд ажлын хэвийн нөхцлийг хангах хүртэл ажлын цагийг багасгахыг шаардаж болно.
Ажлын цагийг багасгах ажлыг хэрхэн хийдэг
Ажлын байран дахь хамгийн оновчтой температурыг тогтоодог ариун цэврийн журам нь холбогдох температурын горимыг зөрчсөн тохиолдолд ажлын цагийг багасгах хязгаарыг тогтоодог. Тиймээс, хэрэв оффис дахь агаарын температур зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс 3.5 градусаар хэтэрсэн бол ажлын цагийг нэг цагаар багасгах хэрэгтэй. Хэрэв илүүдэл нь 5 градус байвал та өдөрт таван цагаас илүүгүй хугацаагаар оффис дээр ажиллах боломжтой. Бусад ангиллын ажилчдын хувьд (жишээлбэл, үйлдвэрлэлийн байгууламжид ажиллагсдын хувьд) зөвшөөрөгдөх температур ба хамгийн их хазайлтын өөрийн утгыг тогтоосон гэдгийг санаж байх хэрэгтэй. Нэмж дурдахад хууль тогтоогч зөвхөн агаарын температурын зөвшөөрөгдөх утгыг төдийгүй гадаргуугийн температур, агаарын хөдөлгөөний хурд болон бусад хэд хэдэн параметрүүдийг хязгаарладаг.
