Дүрмээр бол нэгээс хоёр хүн гарч ирсэн сайн сул хоол хийх ажлын байранд орохыг хүсдэггүй. Шилдэг нэр дэвшигчийг сонгохдоо хоолны мэдлэгийн түвшин нь үргэлж хамгийн чухал шалгуур болдоггүй. Ихэнх тохиолдолд энэ нь хүссэн байрлал руу орох хаалганы түлхүүр болох сайн танилцуулсан намтар юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бичихээсээ өмнө ашиглах хэв маягаа анхаарч үзээрэй. Анкетын хэв маягийн нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн гурван стандарт байдаг: он цагийн, функциональ, холимог.
Алхам 2
Хэрэв танд хоол хийх туршлага бага эсвэл огт байхгүй бол үйл ажиллагааны хэв маягийг сонгоорой. Туршлага хуримтлуулахаас илүүтэйгээр одоогийн хоолны мэдлэгт гол анхаарлаа хандуулаарай. Өөрийн ур чадвар, боловсролын түвшний танилцуулга дээр бичвэр дээрээ анхаарлаа төвлөрүүл.
Алхам 3
Хэрэв та ар талдаа арвин туршлагатай бол он цагийн хэв маягийг илүүд үзээрэй. Энэ бол таны үзүүлэх чадвартай жор биш, харин таны тогоочийн оруулсан хувь нэмэр юм. Энэ хэв маяг нь таны ажлын туршлагыг он цагийн дарааллаар тайлбарлах явдал юм. Өмнөх ажлын байран дээр хуримтлуулсан туршлагын талаар ярихдаа дадлагажигч болох сургалтаа дурдахаа мартуузай, хэрэв та ямар санаа, ямар шинэ зүйлийг үйлдвэрлэлд нэвтрүүлсэн, ямар жор боловсруулсан, та хариуцаж байсан, зааварчилгаа өгсөн, нийтийн хоолны чанарыг сайжруулах талаар таны санаачилга юу байв. Өмнө нь ажиллаж байсан шагнал, өргөмжлөлийг жагсаа. Ерөнхийдөө өөрийгөө хамгийн таатай гэрэлд харуулахыг хичээ, гэхдээ зөвхөн түүхэнд зөвхөн холбогдох мэдээллийг оруулаарай.
Алхам 4
Холимог намтар загварыг хамгийн амжилттай гэж үздэг. Энэ нь он цагийн болон функциональ шинж чанартай бөгөөд таны тогооч байх ур чадварын талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг онцолсон болно. Ийм намтар уншихад илүү хялбар бөгөөд илүү хялбар байдаг. Шаардлагагүй үг хэллэгээс зайлсхий. Таны ололт амжилтыг онцлох нь мэдээжийн хэрэг, гэхдээ ресторан эсвэл хоолны газрыг бүхэлд нь зөвхөн та дэмжиж байсан гэдэгт цөөхөн хүн итгэх болно гэдгийг санаарай.
Алхам 5
Анкетаа аль болох зөвөөр хий, учир нь энэ нь тухайн хүн, мэргэжилтний хувьд анхны сэтгэгдэл төрүүлэх болно. Өөрийн туршлага, мэдлэгээ чадварлаг "зарж" үзээрэй. Хэрэв та хуучин ажлаасаа гараагүй бөгөөд түүнийгээ өөрчлөх гэж байгаа бол сайн зөвлөмж авахын тулд дээд албан тушаалтнуудынхаа хаягийг битгий хэлээрэй. Хэрэв боломжит ажил олгогч танай ажлын байр руу залгавал эцэст нь та хуучин ажлаа алдах эсвэл шинэ ажил олохгүй байж магадгүй юм, учир нь таны одоогийн дарга нар тэднийг орхихоор бэлдэж байгааг мэдээд ямар нэгэн зүйл хэлэхийг хүсэхгүй байх магадлалтай. чамд сайн.
