Шинэ ажил хайж байхдаа анкет нь хүссэн байр сууриа олох эхний алхам юм. Одоо энэ нь бий болсон бөгөөд нэгээс олон байгууллагад илгээгдсэн бөгөөд ярилцлагын урилгыг хүлээх л үлдлээ. Гэсэн хэдий ч нэг, хоёр өдөр өнгөрнө. Ажлын саналд хэн ч яарахгүй байна. Юу болсон бэ? Магадгүй, анкет бичихдээ ажилд элсэгчид өөр дээр нь сонгох боломж олгохгүй байсан алдаа гарсан байж магадгүй юм. Анкетаа хэрхэн бичиж, алдаа гаргахаас зайлсхийх вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Зорилгогүй анкет
Хэрэв та анкетаа нэгтгэж, хувийн мэдээлэл, өнгөрсөн ажлын талаархи мэдээллээ оруулаад, бүх сул орон тоонд дараалалгүйгээр илгээсэн бол эерэг үр дүн гарахгүй. Зорилгодоо хүрэхийн тулд анкетууд нь тодорхой байршилтай байх ёстой. Үүнийг "Зорилго" ба "Мэргэшсэн байдал" хэсэгт зааж өгөх нь дээр.
Шаардлагагүй бүх мэдээллийг устгаж, хүссэн албан тушаалд (урт ажлын туршлагатай) жижиг, тийм ч чухал биш ажлын жагсаалтыг бүү оруул. Өөрийн хобби, сонирхлыг тайлбарлахдаа бүү авт, зөвхөн шинэ албан тушаалд тань хэрэгтэй байж болох зүйлийг л зааж өг.
Хэрэв та хэд хэдэн ажлын байрны намтарыг нэг байгууллагад илгээж байгаа бол өөр хоорондоо ялгаатай болгож, өөр имэйл хаягаасаа илгээнэ үү. Боломжит ажил олгогч нь та өөрөө юу хүсч байгаагаа мэдэхгүй гэсэн сэтгэгдэл төрүүлэхгүй байхын тулд энэ нь зайлшгүй шаардлагатай юм.
Алхам 2
Бичиг үсэг үл мэдэгч, хайнга намтар
Анкетаа оруулахаасаа өмнө сайтар шалгаж, дүрмийн алдаа, алдаатай үг, паразит үгсийг устгана уу. Үүнийг (дор хаяж үндсэн мэдээллийг) нэг хуудсан дээр байрлуулах нь зүйтэй. Текстийг ижил хэв маягаар бичсэн байх ёстой: Times New Roman фонтыг 12-оос доошгүй хэмжээтэй, мөрний хоорондох зайны хагасыг ашиглахыг зөвлөж байна. Гарчиг, овог нэр, чухал мэдээллийг тод өнгөөр тодруулж, хэмжээг нь нэмэгдүүлээрэй. PowerPoint програмыг үргэлжлүүлэх нь сайн боловч гялалзсан өнгөнөөс зайлсхий.
Алхам 3
Бяцхан холбоо барих мэдээлэл.
Анкет нь аль болох холбоо барих мэдээллийг агуулсан байх ёстой бөгөөд ингэснээр ажилд зуучлагч тантай хурдан холбоо барих боломжтой болно. Жишээлбэл, нэг имэйл хаяг хангалттай биш байна. Та дор хаяж гар утасны дугаараа өгөх ёстой.
Алхам 4
Буруу өгөгдөл байгаа, хууран мэхлэх гэсэн оролдлого
Ажилд орохоосоо өмнө өргөдөл гаргагчдын намтрыг шалгах нь түгээмэл байдаг. Хэрэв шалгалтын явцад та боломжит ажил олгогчийг хуурч мэхлэх гэсэн оролдлого хийсэн, намтар түүхийнхээ чухал, сөрөг баримтуудыг нуун дарагдуулсан нь тогтоогдвол энэ байгууллага руу орох зам танд хаалттай байна. Хэрэв энэ нь ажилд зуучлах агентлаг бол танд үзүүлэх үр дагавар нь үүнээс ч муу байж магадгүй юм.
