Амралтын тайланг дүрэмт хувцастай хүмүүс бичдэг. Тэднийг өмсөөгүй бүх хүмүүс мэдэгдэл бичдэг. Жил бүрийн ээлжийн амралтыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу бусад хүмүүсийн адил хуваарийн дагуу олгодог. 31 дүгээр зүйлд заасан хугацаат цэргийн албан хаагчдад чөлөө олгох боломжтой бөгөөд чөлөөний хугацааг ангийн захирагч тогтоодог бөгөөд 10 хоногоос хэтрэхгүй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Жил бүрийн ээлжийн амралтын тайланг цэргийн ангийн командлагчийн нэр дээр бичиж, чөлөө эхлэх, дуусах огноог зааж өгдөг.
Алхам 2
Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар амралтыг ээлжит амралтын хуваарьт заагаагүй өөр хугацаагаар хойшлуулах шаардлагатай бол тайланг хуваарьт заасан амралтаас хоёр долоо хоногийн өмнө өгөх ёстой. Амралтаа хойшлуулах шаардлагатай гэж бичээд, хэдэн цагт, яагаад хийх ёстой байсан шалтгаанаа зааж өг.
Алхам 3
Өөрсдийн зардлаар амралтаар хангахын тулд тайланг дор хаяж хоёр долоо хоногийн өмнө, яаралтай тохиолдолд нэг өдөр өгдөг.
Алхам 4
Цэрэг татлагад явах хугацааг харгалзан үзэхгүйгээр 10 хоногийн хугацаатай амралт өгч болно. Илтгэлийг ангийн захирагчийн нэр дээр ирүүлж, шалтгааныг зааж, шалтгааны хүчин төгөлдөр болохыг баталгаажуулсан баримт бичгийг хавсаргана. Энэ нь байж болно: эцэг эх эсвэл тэдний орлуулагчдын ноцтой байдал; ойрын хамаатан садны үхэл; хүүхэд төрөх; гэр бүл эсвэл ойрын хамаатан садандаа тохиолдсон байгалийн гамшиг; бусад хүндэтгэх шалтгаан.
Алхам 5
Бүх тохиолдолд ангийн захирагч чөлөө олгох, татгалзах тухай тогтоол гаргадаг. Хэрэв чөлөө олгохоос татгалзсан хариу ирсэн бол үүнийг үндэслэлтэй болгох шаардлагатай.
Алхам 6
Чөлөөллийг 12 сарын дундаж цалин дээр үндэслэн тооцно.
