Ажилгүй болохоос хэрхэн зайлсхийх вэ

Агуулгын хүснэгт:

Ажилгүй болохоос хэрхэн зайлсхийх вэ
Ажилгүй болохоос хэрхэн зайлсхийх вэ

Видео: Ажилгүй болохоос хэрхэн зайлсхийх вэ

Видео: Ажилгүй болохоос хэрхэн зайлсхийх вэ
Видео: Ажилгүйдлийн тэтгэмж хэрхэн авах вэ? 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Ажлаа гэнэт алдах нь маш их стресс бөгөөд олон амьдралын төлөвлөгөө нурдаг. Тиймээс гэнэт ажлаа алдахгүйн тулд цаг тухайд нь анхаарал тавих хэрэгтэй. Та зөвхөн өөрийн хүсэлтээр албан газар эсвэл үйл ажиллагааны төрлөө өөрчлөх ёстой. Хэрэв тийм хүсэл байхгүй бол таны ажил аль болох урт хугацаанд тантай хамт байх ёстой.

Ажилгүй болохоос хэрхэн зайлсхийх вэ
Ажилгүй болохоос хэрхэн зайлсхийх вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Хамгийн шилдэг нь болоорой. Мэргэшсэн мэргэжлээ байнга сайжруулж, холбогдох үйл ажиллагааны чиглэлийг эзэмш. Мэргэжил дээшлүүлэх сургалтанд хамрагдах, бүртгүүлэх. Та илүү үнэ цэнэтэй мэргэжилтэн болох бөгөөд удирдлага үүнийг анзаарах нь дамжиггүй. Танай байгууллагатай холбоотой асуудал гарсан тохиолдолд та өөр ажил хайж олох боломжтой болно. Мэргэжилтнүүд хаа сайгүй эрэлттэй байдаг.

Алхам 2

Идэвхтэй бай. Хүсэл зориг сул, идэвхгүй, хойрго ажилчид нь аливаа албан тасалгааны тогтворжуулагч байдаг. Ажлын бус арга хэмжээ, албан тасалгааны чөлөөт цагаа зохион байгуулахад санаачлагатай байж, туслаарай Бизнес аялалд бүү бууж өг - энэ нь таны мэргэжлийн үнэлэмжийг дээшлүүлж, таны мэдлэгийн цар хүрээг тэлэх болно. Нэмж дурдахад та өрсөлдөгчдөөсөө салах боломжтой болно, үүнд дараагийн ширээнд сууж байгаа хүмүүс орно.

Алхам 3

Хөдөлмөрийн зах зээлийг тогтмол хянах. Мэргэжлийн толгойлогчид заадаг - шинэ ажилд орохдоо шууд дараагийн ажил хайж эхэл. Хэрэв танай байгууллагад асуудал тулгарвал та тэдгээрийг шийдвэрлэх боломжгүй болохоос өмнө орхиж болно. Гэхдээ хэт их идэвхтэй байж болохгүй. Өөрийнхөө намтарыг ажлын компьютерээсээ илгээж болохгүй, ажил эрхлэх боломжийн талаар хамт ажиллагсадтайгаа ярилцаж болохгүй. Таны удирдагч даалгаврын талаар таамаглах ёсгүй.

Алхам 4

Ажлын байран дээр сониуч зан гаргаж болохгүй. Тэд зодоонч, асуудалтай ажилчдад дургүй бөгөөд ямар ч тохиолдолд тэднээс салахыг хичээдэг. Хэрэв багт хуваагдмал байдал үүссэн бол та сөргөлдөөний аль нэгнийх нь талд зогсох ёсгүй. Хэрэв удирдлага түүнтэй салахаар шийдсэн бол та ч бас зовж магадгүй юм.

Алхам 5

Хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчихгүй байх. Ажил таслах, байнга хойшлох, чухал арга хэмжээгээ алдах, хугацааг алдах зэрэг нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах маш сайн шалтгаан болдог. Эмзэг байдалд бүү ороорой - ажлын номонд "муу" гэсэн тэмдэглэл бичсэнээр та дараагийн ажлыг удаан хугацаанд хайх хэрэгтэй болно.

Алхам 6

Араар хангах. Үндсэн ажлаасаа чөлөөт цагаараа фриланс чиглэлээр өөрийгөө туршиж үзээрэй. Та нийтлэл бичих, гэрэл зураг авах, дизайн хийх эсвэл кодлох, хичээл хийх эсвэл хувийн зөвлөгөө өгөх боломжтой. Ажлын явцад олж авсан харилцагчдыг ашиглана уу. Хамгийн хэцүү зүйл бол биеэ хянах явдал юм, учир нь фрилансэд төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг хянах дарга нар байдаггүй. Гэхдээ хэрэв та ажил дуусах хугацааг дагаж мөрдвөл үйлчилгээний үнийг бүү хэтрүүл, үйлчлүүлэгчдийг идэвхтэй эрэлхийлээрэй. Ажлын үндсэн газраас халахаас холгүй байдаг - гэхдээ өөрсдийн хүсэл зоригоор аль хэдийн.

Зөвлөмж болгож буй: